外包合同实习单位是写哪家

一、外包合同实习单位是写哪家

关于外包公司的实习事宜，需要明确指出，对于实习生而言，其所在的实习机构实际上并非是普通意义上的工作机构，而应被视为一个围绕特定事务进行处理的服务性组织。

在这样的情况下，实习生在此期间所产生的劳动关系并非由于直接就业于某个用人单位所导致的，而是通过与外部承包方签署劳动合同来确立的。

因此，在填写相关信息时，需要注明实习生的工作所属为该服务性组织，通常采用“外包的实习”这种具体术语来描述该情形。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

二、外包合同与劳务合同有哪些区别

承包合同：

是指买卖双方在经济活动中对基建产品约定的价格，由双方通过谈判，以合同形式确定；

承包合同是确定发包与承包双方的权利与义务，并受法律保护的契约性文件。

劳务合同：

是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

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