社保基数可以高于工资吗

一、社保基数可以高于工资吗

在特定情况下，当职工薪酬不足以支付社会保险局所颁布的最低缴款基数时，用人单位将按照该最低缴款基数为雇员缴纳社会保险费用；

反之，若雇员的薪酬超过了社会保险局公布的最低缴款基数，那么用人单位会根据雇员申报的实际工资作为其社会保险的缴款基数。

《中华人民共和国社会保险法》

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、社保基数2745如何算退休工资

社保基数2745的，退休工资能领3500元。

退休养老金的钱包括个人账户养老金和基础养老金。

具体如下：

1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

2、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

《社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“社保基数可以高于工资吗”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。