职工社保只交养老保险可以吗

一、职工社保只交养老保险可以吗

根据我国法律法规规定，企事业单位在为职工投保时，不能仅限于养老保险，而应全面涵盖五项社会保险以及一项住房公积金。

这被广泛称为“五险一金”，其具体内容如下：

五项基本社会保险即养老保险、医疗保险（包含大病保险）、失业保险、工伤保险及生育保险；

另一项则是住房公积金。

值得注意的是，养老保险、医疗保险与失业保险的费用由企业与职工共同承担，而工伤保险与生育保险则全部由企业负责，职工无需支付任何费用。

此外，职工享有权利对所在单位的社保缴费情况进行监督。

在我国境内，所有用人单位及其从业人员都有义务按照国家规定缴纳社会保险费用，并有权查询自己的缴费记录和个人权益记录，同时也有权向社会保险经办机构提出咨询等相关服务需求。

总而言之，“五险一金”是用人单位给予劳动者的一系列保障性待遇的统称，其中“五险”代表了五种不同类型的保险，而“一金”则特指住房公积金。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

二、职工社保转农村社保如何办理

社保转农保不一定要本人去办理，社保转农保不一定非要本人去，可以委托他人带上你的身份证和户口本，携带委托人的身份证和户口本复印件即可;

社保转农保到哪个单位办理解析:社保转农保必须到当地社保中心窗口办理，一切政策请以当地社保中心公布的为准。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“职工社保只交养老保险可以吗”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。