合同到期拒绝搬走怎么办

最新修订 | 2024-06-06
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孟理昕律师
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专家导读 租赁协议到期,若租户拒绝搬离,出租人有权要求其搬迁并收取占用期间的租金。若双方未达成新协议且出租人未反对,原协议继续有效,但租赁期限变为无固定期限,任何一方可提前通知对方终止租赁。如有争议,可通过仲裁或诉讼解决。
合同到期拒绝搬走怎么办

一、合同到期拒绝搬走怎么办

租赁协议到期,若双方未能达成续租协议,原则上应尊重各自主张自由搬迁至其他合法场所的权利。

然而,倘若承租人选择继续租用该处房产且未能就相应事宜达成新的协议,出租人有权要求承租人在指定时间内搬迁,并按照当前租赁金额收取占用期间所需租金。

在此种情形下,若承租人拒绝搬迁而出租人亦未就此提出反对意见,原有的租赁协议将持续有效;

但同时租赁期限也将被视为无固定期限状态。

在这类情形中,任何一方可提前告知对方以结束租赁关系。

当然,在实际生活当中,难免会出现关于租赁关系的争议,如无法通过友好协商予以解决,可依据当初租赁协议中的仲裁条款向相关机构申请仲裁决定,若原文中并未明确规定仲裁事项,则可依法向当地人民法院提起诉讼。

民法典》第七百三十三条

租赁期限届满,承租人应当返还租赁物。

返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。

第七百三十四条

租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期。

租赁期限届满,房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。

二、合同到期要主动找人事吗

劳动合同到期,职工不想续签的,不需要提前通知用人单位,合同到期后原合同自行终止,可以直接办理退工。

另外,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,将不能要求用人单位支付经济补偿金

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“合同到期拒绝搬走怎么办”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。

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租客拖欠租金的行为,是严重违约行为,损害了房东的利益,房东可以按照租赁合同的约定,追究租客的违约责任,甚至解除租赁合同。
若租赁合同对拖欠租金事宜,无约定或约定不明,房东不能直接解除租赁合同,而应当给予租客一个合理的交租时间,在租客再逾期未交时,房东就可以解除租赁合同,收回房屋。如果租客多次拖欠租金,需要经过重重催缴后才交租金的,房东也可以收集证据资料,通过的方式,解除租赁合同,追究租客的违约责任。
解除租赁合同后,租客拒不搬走的,房东应依
当租赁合同被依法解除后,租客应该在合理时间内搬走,让房东收回房屋。若租客依然死乞白赖地就是拒绝不搬走的,属于严重侵权行为,极大地损害了房东的合法利益,房东可以直接报警处理。
如果依然未能解决问的,房东切勿擅自强行将租客的东西搬离房屋,否则极易产生不必要的纠纷。因为这种之极的租客,是什么都有可能做出,所以房东应该到,要求租客赔偿损失,并请求将租客强制搬走。
向申请租客强制搬走,一般有以下两种方式:
1、申请先予执行,即在审判结果出来前,甚至是在到正式前,向申请先行强制将租客搬走。但申请先予执行不宜,需要的手续或证据资料较多,如需要房东提供不先予执行将严重影响生活或生产经营的证据、或需要提供担保等,建议咨询律师后在申请先予执行。
2、申请强制执行。在判决胜诉后,房东就可以拿着生效判决书向申请强制租客搬走,以及强制租客支付租金、违约金、逾期利息、强制执行费用等相关的费用。
多次拖欠租金拒不搬走可以起诉强制搬走吗
[律师回复] 对于多次拖欠租金拒不搬走可以起诉强制搬走吗这个问题,解答如下, 多次拖欠租金,房东可以解除租赁合同
租客拖欠租金的行为,是严重违约行为,损害了房东的利益,房东可以按照租赁合同的约定,追究租客的违约责任,甚至解除租赁合同。
若租赁合同对拖欠租金事宜,无约定或约定不明,房东不能直接解除租赁合同,而应当给予租客一个合理的交租时间,在租客再逾期未交时,房东就可以解除租赁合同,收回房屋。如果租客多次拖欠租金,需要经过重重催缴后才交租金的,房东也可以收集证据资料,通过的方式,解除租赁合同,追究租客的违约责任。
解除租赁合同后,租客拒不搬走的,房东应依
当租赁合同被依法解除后,租客应该在合理时间内搬走,让房东收回房屋。若租客依然死乞白赖地就是拒绝不搬走的,属于严重侵权行为,极大地损害了房东的合法利益,房东可以直接报警处理。
如果依然未能解决问的,房东切勿擅自强行将租客的东西搬离房屋,否则极易产生不必要的纠纷。因为这种之极的租客,是什么都有可能做出,所以房东应该到,要求租客赔偿损失,并请求将租客强制搬走。
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1、申请先予执行,即在审判结果出来前,甚至是在到正式前,向申请先行强制将租客搬走。但申请先予执行不宜,需要的手续或证据资料较多,如需要房东提供不先予执行将严重影响生活或生产经营的证据、或需要提供担保等,建议咨询律师后在申请先予执行。
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我国的国有土地上房屋征收与补偿条例中,赋予了市、县级人民执行裁决的权力,只要是经过裁决的房屋,在裁决规定的搬迁期限过后,被拆迁人或者房屋的承租人仍未搬迁的,不论其是否正在准备或正在进行补偿安置方面的诉讼,人民政府都可以责成有关部门强制拆迁。
强制拆迁也可由房屋拆迁管理部门依法申请人民法院强制执行。
在强制执行过程中,一定要按照法定程序执行。一般是:裁决机关或人民对被拆迁人实施强制拆迁时,应当由裁决机关主要行政负责人或人民的院长签发公告,再次指定期限,通知被执行人自动履行搬迁义务。逾期仍不自动履行的,由执行人员强制搬迁,派人把房屋内的财物运至指定处所。强制拆迁时,被执行人所在的单位和房屋所在地的基层组织,应当根据裁决机关的通知,派人协助执行。被执行人应当到场,如果拒不到场,不影响执行机关的执行。运至指定场所的财物,交给被拆迁人接收,如果因拒不接收造成损失的,由被执行人承担。
在强制拆迁时,应当就拆迁的证据向公证机关申请司法保全。司法保全时,公证机关应通知被拆迁人到场,如其拒不到场,公证员应在笔录中记明。实施强制拆迁房屋中有物品的,公证人员应当组织对所有物品进行逐一核对、清点、登记、分类造册,并记录上述活动的时间、地点,交两名有完全行为能力的在场人员核对后,由公证员和在场人在记录上签名。被拆迁人拒绝签名的,公证员应当在记录中记明。物品清点登记后,凡是不能立即交给被拆迁人接受的,公证员要监督拆迁人将物品存放以其提供的仓库中,并对物品挂签标码,丢失损坏的,仓库保管人员要承担赔偿责任。拆迁人应当制作通知书,通知当事人在一定期限内领取物品,逾期不领的,公证处可以接受拆迁人的提存申请,办理提存。对被拆迁户的强制拆迁,不仅适用于私产房,对所有的房屋拆迁行为均适用。
我在这个公司工作快10年了,签合同是每年签一次,公司这个时候提出搬迁到其他城市,我不愿意去,公司还不给赔偿。公司搬迁拒绝补偿,我该怎么办才好?
[律师回复]
1、你可以直接和公司商谈解除劳动合同。这适用于《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条。
2、属于合同到期,但你工作时间较长,而且是公司有搬迁计划。一般经协商应该按常规的“解除劳动合同”公司来经济补偿员工。这适用于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条和第四十七条。
3、你这种情况一般最少可以得到按上一年度月平均工资计算的的10个月工资的经济补偿。这适用于《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。
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