签了放弃社保协议书还能告吗

最新修订 | 2024-06-11
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孟理昕律师
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专家导读 即便劳动者签署了自愿放弃社保的协议,他们仍有权对雇主提起申诉,要求补缴未缴纳的社会保险费。因为为员工缴纳社会保险是企业的法定强制性义务,任何书面协议都无法取消或规避这一责任。
签了放弃社保协议书还能告吗

一、签了放弃社保协议书还能告吗

劳动者签署了自愿放弃社会保险权益的协议,其仍有权对雇主提出申诉

尽管存在此类协议,劳动者仍有权向用人单位要求补缴之前未缴纳的社保险费。

因为根据法律规定,为员工提供社会保障是企业依法应尽的强制性义务,无法通过任何形式的书面协议来规避或取消企业应尽的该项责任。

社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

二、签了放弃房产能反悔吗

放弃房屋继承权签字一般情况下是不能够反悔的,放弃继承权的表示作出后,得到其他继承人的认可即成立。一般情况下,继承人对放弃继承又反悔的,一般是不予承认的。遗产处理前或在诉讼进行中,继承人对放弃继承翻悔的,由人民法院根据其提出的具体理由,决定是否承认。遗产处理后,继承人对放弃继承翻悔的,不予承认。

《中华人民共和国民法典》第一千一百二十四条

继承开始后,继承人放弃继承的,应当在遗产处理前,以书面形式作出放弃继承的表示;没有表示的,视为接受继承。

受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内,作出接受或者放弃受遗赠的表示;到期没有表示的,视为放弃受遗赠。

法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“签了放弃社保协议书还能告吗”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。

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1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;  

2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;  

3)10周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的;  

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