劳动仲裁怎么申请免费法律援助

一、劳动仲裁怎么申请免费法律援助

如需申请劳动仲裁之免费律师服务，您需要遵循以下流程：

首先，前往支付您劳动报酬之义务人的居住地之法律援助机构进行申请；

其次，您需要提供身份证或其他具备法律效力的身份证明文件；若为代理人，则还需提供代理权限的相关证明文件；

再次，请务必提交经济困境的相关证明资料；

最后，将与您所申请法律援助事项相关的案件材料一并提交。

《法律援助条例》第十四条

公民就本条例第十条所列事项申请法律援助，应当按照下列规定提出：

（四）请求支付劳动报酬的，向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请。

第十七条

公民申请代理、刑事辩护的法律援助应当提交下列证件、证明材料：

（一）身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明；

（二）经济困难的证明；

（三）与所申请法律援助事项有关的案件材料。申请应当采用书面形式，填写申请表；以书面形式提出申请确有困难的，可以口头申请，由法律援助机构工作人员或者代为转交申请的有关机构工作人员作书面记录。

二、劳动仲裁怎么申请受理和裁决

（一）首先需向劳动仲裁机构递交完整而详实的劳动仲裁申请书以及与之相配套的相关证据资料。

（二）然后，申请人所递交的申请若符合劳动仲裁机构的规范要求，受理请求则会被依法立案受理，否则将会做出不予受理的决定，这一过程大概会持续到收到申请后的第五个工作日。

（三）紧接着，被申请人在收到仲裁申请书的副本后，必须在接下来的十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书以详细阐述自身的观点与立场。

（四）整体而言，劳动仲裁程序以公开公正为原则，除非当事人之间达成协议或涉及国家机密、商业机密等不宜公开的信息时，方可采用非公开形式处理。

（五）如果任何一位当事人在接到通知后，以缺乏足够理由的原因拒绝参加庭审，或者没有得到仲裁庭的许可便擅自退出庭审，那么该申请人将会被视为已撤销仲裁申请，若被申请人在此情况下无法出席庭审，仲裁庭可根据实际情况对其进行缺席判决。

（六）值得注意的是，仲裁庭在处理劳动争议问题时，优先采取调解方式来化解矛盾。

经过认真的调查核实事实之后，仲裁员会积极促使当事人双方自愿达成共识，并按照达成的协议内容要求制作调解书。

顺利签订调解书且双方签字确认后，该调解书依法生效。

然而，倘若调解失败或是在调解书送达之前，有一方当事人反悔了，仲裁庭将会迅速做出最终的裁决。

（七）最后，仲裁庭对于任何劳动争议案件的审理，都应在人力资源和社会保障部正式受理仲裁申请开始计算起的四十五日内完成审理工作。

对于案情复杂、需要延长审理期限的案例，经过批准后可适当顺延，但是最长不能超过十五天。

如果逾期仍未能做出仲裁裁决，当事人可以依法向当地人民法院提起诉讼。

（八）当仲裁庭准备做出裁决之前，若申请人自愿撤回其仲裁申请，仲裁庭在充分审查之后，如认为撤回申请的理由合法合理且有效，便会向原被告发出准予撤回申请的决定书。

然而，若被申请人另外提起反诉请求，这并不影响反诉的正常审理进程。

《劳动争议仲裁法》第二十九条

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；

认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

《劳动争议仲裁法》第三十条

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

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