没有工作单位怎么交五险一金

最新修订 | 2024-06-24
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孟理昕律师
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专家导读 未就业者想缴纳五险一金,可选择自主缴纳,较灵活,缴费基础低,只需支付养老和医疗两险费用。或找代理机构代缴,如同在该机构任职,处理五险一金事宜,但费用可能较高且需个人承担。我国已建立基本养老保险等社会保险制度,保障公民特殊情况下获得物质援助。
没有工作单位怎么交五险一金

一、没有工作单位怎么交五险一金

首先,您可以选择自主缴纳这笔款项,相较于其它方式而言,其灵活度无疑是更胜一筹的。

对于自主缴纳的步骤,我们了解到它的缴费基础相对偏低,同时,如果您选择自主缴纳,只需支付养老和医疗两部分的保险费用即可,无需再额外支付任何费用;

其次,您也可以考虑寻找一家代理机构协助您完成这项任务。

对于那些诸如自由职业者等没有稳定工作单位的人群来说,寻找一家代理机构实际上就如同在这家代理机构中任职,由他们代为处理五项社会保险以及住房公积金的相关事宜。

然而,这种方法存在一定的不足之处,即所需支付的费用可能会相对较高,且所有费用均需由您个人承担。

为了确保公民在老年、患病、遭受工伤、失业或生育等特殊情况下能够依法从国家和社会获得必要的物质援助,我国已经建立了基本养老保险、基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险等一系列社会保险制度。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

二、没有工作单位如何交五险一金

1.自行缴纳。

如涉及到需由个人自愿承担社会保险责任者,可直接前往所在地区的社保管理中心履行相关手续,凭本人有效身份证件以及社保标识卡(若属于初次参保用户则无需携带此卡),办理完成之后便可与社保管理中心指定的银行进行业务联系并开设专门账户,每月按照约定向该账户存入所需金额,届时社保管理中心会依据固定期限自动进行资金划拨,无须个人另行进行任何操作。

个人在缴纳社会保险过程中仅限于养老保险及医疗保险两项内容。

2.寻求社保公积金代理服务协助缴纳。

目前市场上社保公积金代理服务机构数量繁多,对于有意愿支付社会保险及公积金的人群来说,可选择寻找此类中介机构提供全方位的服务。

合作过程中,中介机构不仅能够提供缴纳五项基本社会保障福利(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险)的服务,还可以实现公积金的同步缴纳,并可实现一次性全委托代理处理的服务。

选择借助于中介机构进行服务,除了需要承担应尽的社保公积金费用外,还需要额外支付一定的服务费用,虽然数额较为有限,但是考虑便捷程度来看,仍然是极具吸引力的选择之一。

3.通过具备合法经营资质的亲朋好友所在公司代为缴纳。

随着新企业注册登记制度的日益完善,现如今社会上存在着大量注册设立的公司实体,若恰好身边拥有具有合法经营资质且已为雇员缴纳五项基本社会保障福利和住房公积金的好友或熟人所属公司,则可委托其代为履行相应手续,此举亦被视为优质的解决方案之一。

《社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“没有工作单位怎么交五险一金”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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举例一位选择100元档的55岁参保人员,按目前办法静态测算,若60岁时缴费年限为5年,就有两种选择:一是不再缴费,直接享受养老待遇,即每月80元(基础养老金)+56元(5年个人账户总额/139个月)=136元;二是按本人59岁时缴费标准一次性缴费10年,补足15年,即每月可领取80元(基础养老金)+168(15年个人账户总额/139个月)=248元。
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误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。
1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度的单位人均奖金计算,超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是,个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明,不到单独作为认定依据,须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2、无固定收入包括两类人员,一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证,在医疗事故发生前从事某种劳动,其收入能维持本人正常生活的,包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
3、误工日期的认定。根据最高《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见》第143条“误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定”的规定,误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成,从医疗事故发生的当日开始计算,遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的,不予计算误工费。医疗事故造成患者残疾的,自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费,即残疾者定残之后不再赔偿误工费。
4、患者依法从事
第二职业的,其实际减少的收入,应予以合理赔偿。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的,不予支持。
5、离退休人员的误工费计算。对此,国家现行法律没有明确规定,部分地方的“工作指导意见”中有相关内容。
6、误工费赔偿金额误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)
(1)非持续性的误工,这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
(2)受害人因伤致残持续误工这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。
(3)受害人因伤害死亡的从侵权行为开始计算,至受害人死亡之时止(或有的因受害人死亡不计算误工费,因死亡赔偿金已补偿预期收入)。
收入状况对应的计算公式:
(1)有固定收入的:误工费误工收入(天月年)误工时间注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。
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A、受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费误工时间(天)最近三年的平均收入水平(天元),注:收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。
B、受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准):误工费误工时间(天)相通、相近行业的上一年职工平均工资(天元)
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
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