买完房子后知道里面病死过人怎么办

[律师回复] 可以委托我们帮您通过法律途径解决，维护您们的合法权益

[律师回复] 您可以起诉，要求解除合同。

[律师回复] 不能协商解决的，收集证据可以诉讼解决。

[律师回复] 你好，可以申请认定工伤，法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的视同工伤！前提是存在劳动关系。

[律师回复] 你好！《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　
（四）患职业病的； 　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 　　 第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 　　
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 　　
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 只要符合上述条件之一而死亡，就属于因工死亡。

[律师回复] 领养孩子一般不会在户口本上显示，若户口本上注明的是养子，可以申请更改。
　　领养的关系一般体现在领养证《收养登记证》上。
　　《领养证》全称是《收养登记证》，是为了规范收养登记行为，根据《中华人民共和国收养法》收养人应依法进行登记。表明被收养人由谁来监护，为保护合法的收养关系，维护收养关系当事人的权利。收养人要对被收养人履行相应的抚养等义务，同时被收养人也要履行对收养人的相关的法律义务。
　　申请领养证收养人应当向收养登记机关提交收养申请书和下列证件、证明材料：
　　
1、收养人的居民户口簿和居民身份证；
　　
2、由收养人所在单位或者村民委员会、居民委员会出具的本人婚姻状况、有无子女和抚养教育被收养人的能力等情况的证明；
　　
3、县级以上医疗机构出具的未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病的身体健康检查证明。
　　收养查找不到生父母的弃婴、儿童的，并应当提交收养人经常居住地计划生育部门出具的收养人生育情况证明，其中收养非社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴、儿童的，收养人还应当提交下列证明材料：
　　
1、收养人经常居住地计划生育部门出具的收养人无子女的证明；
　　
2、公安机关出具的捡拾弃婴、儿童报案的证明。
　　
3、收养继子女时，可以只提交居民户口簿、居民身份证和收养人与被收养人生父或者生母结婚的证明。

[律师回复] 一般不算工伤

[律师回复] 对于在工厂里面突发疾病死了属于工伤吗？这个问题，解答如下, 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；应当属于工伤。非工作时间和工作岗位，不属于，《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

[律师回复] 对于身份的辨认，DNA目前是最大的依据，所以一个杀人的案件中，必可缺少的就是DNA身份的确认。但是在本案中，这些问题存在这样或者那样的一丝遗憾，有人说律师就是要钻法律的空子。其实我十分不赞成这样的观点，律师根本不是在钻法律的空子，因为律师的辩解要想得到法律的支持，绝对不是靠钻空子而来的，一个优秀的刑辩律师，需要的是哲学的思辨、文学的奔放、理性的思维，加上深厚的法律知识和娴熟的辩护技巧，另加丰富的实战经验。也许这样的律师，才能称得上算是个优秀的刑辩律师，但是其辩护意见是否可以得到法律的支持，也不是看其歪理邪说，需要的法律和证据，只要这样才能赢得法官的认可，也许才能获得辩护的成功。所以，这个案件的上的缺陷，也就成了我主要的辩护的突破口。因为判决死刑的标准是“事实清楚，证据确实充分”，如果在一个案件中，被害人身份一旦存在一丝疑问的话，那绝对属于事实不清，如果出现了任何一个事实不清的情况，要想从法律上将一个人执行死刑，那就会出现问题，也许就因为这样或者那样一丝的瑕疵，一些十恶不赦的罪犯，可能就逃脱了死刑的结果。其实最终是法律救了他，因为他生在了一个文明的法治国家，如果没有现在的刑事政策和完善的法律程序，也许这些人都应该对自己的杀人行为付出自己的生命，毕竟“杀人偿命欠债还钱”天经地义，这也是中华民族几千年的传统，一时很难改观。
也就是因为存在着这些问题，这个案件已经整整停了三年之久，被告人才等到了一审判决，其实有的时候死不可怕，可怕的是等死。一审判决死刑后，其实我已经运用法律的力量，让其在这个世界上有了如此长的悔过的机会，但是对于被告人，也许未必是好事，对于律师来讲，当然可以视为是一种成功和策略，但是有的时候，需要分清对象是什么，并不是所有的被告人会法律的关怀感到幸福，有的人感到的是一种痛苦，比如本案的当事人。
这次的会见是在一个很压抑的气氛中进行的，毕竟判处死刑后的感觉对于一个正常的人来讲是一个无形的压力，这种压力也许常人不会知道。我接触的被告人中，曾经出现了判决死刑之后一个月之内，头发几乎全白的情形。但是他们一般也不会将自己的想法去诉说，毕竟总有万总风情，更与何人说呢？
我整个会见的过程，还是在劝被告人上诉，并且我为其打印了上诉状，被告人仍旧带着第一次见我时的职业性的微笑，时时还想表达一下自己的轻松和不屑，但是一切都已经写在了脸上，我见过的死刑犯太多了，即使那样故作无所谓的伪装，也显得如此的苍白无力。很多人都是要抓住最后的一次求生的机会，期盼奇迹的出现。但是，这次的结果，我也很意外，但是想想也是在情理之中，被告人感激我帮助了他一次，但是拒绝了我再帮助他第二次，因为他要承担应该承担的一切，这样是他最大的解脱。但是我也没有任何的意外，这也是在情理之中，毕竟这样一个杀人犯，救他何用呢？我曾经将这个案件向别人讲过，没有一个人理解我的想法，反而在对我极为不满，说我是为虎作伥，放虎归山留后患。我当时想想是不是我真的错了。但是，这次我竟然被拒绝了，我当时真的有点失落，我这种莫名其妙的感觉，也不知道从何而来，反而被告人竟然劝我不要生气，我真不知道自己到底在做什么。
也许最初接手这个案件就是一个错误，也许注定我要被死刑犯拒绝，也许被告人真的要用自己的生命向被害人赎罪，也许我们法律会让被告人去解脱，也许会有奇迹的出现，也许被告人来生真的会成为一个好人……一切的也许，只能是在我的心里，不管将来怎样，我已经尽到了一个法律人的义务，我已经将真实的想法和对法律的执着告诉了法官，也许这个案件会随时间的流逝很快过去，但是我从法律极限的追求永远不会停止。

[律师回复] 公司雇佣您父亲和个人雇佣的情形不同

[律师回复] 【法律意见】
死亡员工相关补偿措施：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第 (一)项、第 (二)项规定的待遇。
【法律依据】
根据《工伤保险条例》第十五条：退休返聘员工在工作时间突发疾病死亡属于工伤，单位应当负起一定责任并给与补偿。
《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　
职工有前款第 （一）项、第 （二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
抢救超过48小时死亡的不算工伤。

[律师回复] (一) 客体要件——侵犯的客体是双重客体，即他人的身体健康和社会治安管理秩序。
（二）客观要件——客观方面表现为严重性病患者实施卖淫嫖娼。
（三）主体要件——主体是特殊主体，即已满十六周岁、具有刑事责任能力，且患有梅毒、淋病等严重性病的。
（四）主观要件——主观方面表现为故意，过失不构成本罪。

[律师回复] 建议报警处理，由交警部门出具交通事故责任认定书，确定各方责任，按照事故责任认定书划分的责任承担赔偿责任

[律师回复] 报警，后期对赔偿达不成协议可诉讼解决。

[律师回复] 如果是由于工作的原因引起的，属于职业病，可以按照工伤来赔偿。建议去做职业病认定，这是证据。

[律师回复] 财产一般一人一半，孩子的话可能会判给男方，建议协商民政局离婚，纠纷不大的话

[律师回复] 可以，具体可以加我weixing咨询，十五年法律从业经验

[律师回复] 没有进行鉴定吗？目前你手上有什么材料呢？我们要了解更多案情才能做出精确的分析。

[律师回复] 依据《工伤保险条例》第三十七条的规定，一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，除丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资外，其他待遇与企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇相同。以上就是工伤职工因病死亡有何待遇的回答望采纳

[律师回复] 依据工伤保险条例，只有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；才能够算工伤。
下班到家突发疾病死亡，已经不在工作时间和岗位上了。不满足上面的条件。而且，脑血栓跟职业病关系不大，不符合工伤的条件。
既然监控录像有说明死者骑车下班的，说明下班时情况正常。建议你保留监控录像，还有死者病历等等，证明并非工伤。及时要合理补偿，也必须签订补偿协议，绝对不能说赔偿，只能是人道抚慰金。