劳动仲裁裁决错误也没有起诉怎么办

最新修订 | 2024-07-09
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孟理昕律师
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专家导读 劳动争议仲裁裁决发布后,若存在错误,当事人有权申请更正或重新裁决。更正请求应在仲裁决定书公布之日起三十日内提出,逾期则失效。这一规定确保了裁决的准确性和当事人的合法权益。当事人应及时行使权利,以确保裁决的公正性和有效性。 同时,仲裁机构也应审慎处理当事人的申请,维护劳动争议解决的公正与效率。
劳动仲裁裁决错误也没有起诉怎么办

一、劳动仲裁裁决错误也没有起诉怎么办

劳动争议仲裁裁决结果发布后,如发现其中存在错误,当事人有权提出更正请求以纠正错误之处。

此外,当事人亦可向仲裁机构申请重新作出裁决。关于当事人的更正请求,应在仲裁决定书公布之日起三十日内提出,逾期则将失去该项权利。

《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十四条

对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项,仲裁庭应当及时制作决定书予以补正并送达当事人。

第五十五条

当事人对裁决不服向人民法院提起诉讼的,按照调解仲裁法有关规定处理。

二、劳动仲裁裁决书多久下达

根据相关法律法规规定,劳动争议仲裁机构在收到劳动者递交的劳动仲裁请求之后,通常应于45个自然日内对案件作出裁决。若遇特殊情形,需经劳动争议仲裁委员会主任批准方可做出相应延迟,但延迟期限亦不应超过15个自然日。在此基础上,如延期15个自然日后仍未发布仲裁裁决书,当事人即可依法向法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“劳动仲裁裁决错误也没有起诉怎么办”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

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根据《劳动争议仲裁调解法》第四十七条、四十八条、四十九条、《民事诉讼法》第二十一条规定,劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议,属于一裁终局,裁决书自作出之日起发生法律效力。用人单位认为一裁终局裁决具有应当撤销法定情形的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决;劳动者对一裁终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向用人单位住所地人民法院提起诉讼。
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