已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
工伤等级怎么赔偿
最新修订
|
2024-07-10
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
专家导读
根据规定，一级伤残劳动者有权获得一次性伤残补助金，具体金额以其工资为标准进行计算。
此外，他们还可以享受伤残津贴，津贴金额相当于其工资的90%。这些待遇是对劳动者在工作中遭受工伤的补偿，旨在保障他们的基本生活需求。劳动者在享受这些待遇的同时，也应注意遵守相关规定，确保权益的合法性和有效性。
一、工伤等级怎么赔偿
根据相关法规政策规定，对于遭受工伤伤害并经劳动能力鉴定确定为一级伤残等级的劳动者，其所享受的一次性伤残补助金应根据其本人工资标准予以乘积，所得数额即为相应赔偿金额。另一方面，该类劳动者还可享有伤残津贴待遇，具体计算方式为将其本人工资按百分之九十的比例进行折算。
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
二、工伤等级鉴定出来以后多久能拿到补偿
在工伤鉴定期限结束之后，一般的情况下，赔偿款项将会在3个月以内得以支付。
依据我国法律的明确规定，自收到劳动者关于进行劳动能力鉴定的书面申请之日起，社保部门需在60日内完成鉴定的全部流程，并于20日内将相关的鉴定报告文件送达给申请者。在此之后，工伤员工可凭借伤残鉴定的结论以及其他必需的资料，向所在地区的社会保险经办机构提出赔偿方面的申请。经过审核确认无误且符合赔偿条件后，社会保险经办机构便会按照已核定的实际金额予以支付。
《工伤保险条例》第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“工伤等级怎么赔偿”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
问题没解决? 125200人选择咨询律师
工伤等级怎么赔偿
一键咨询
徐州有问题找本地律师
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
邓霞律师
重庆海力律师事...
孙术校律师
河北英利律师事...
都燕果律师
四川循定律师事...
邢环中律师
上海金茂凯德律...
信金国律师
北京家问律师事...
黄谊欣律师
广东广荣律师事...
韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
张嘉宝律师
广东生龙律师事...
郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
李胜春律师
湖南公言(深圳...
郑桃林律师
湖北楚同律师事...
易轶律师
北京家理律师事...
吴伟涛律师
海南国社律师事...
谭海波律师
广东江湾律师事...
胡静律师
四川胡云律师事...
彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
薛小玲律师
天津德敬律师事...
立即问律师
99%用户选择
大家也在问
为你推荐
工伤鉴定等级赔偿
劳动能力鉴定标准：劳动功能障碍分十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工伤索赔有以下几种情况：造成一般伤害的赔偿；造成伤残的赔偿；造成死亡的赔偿；职工下落不明情况的赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
三等乙级伤残等级
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 劳动者三等乙级伤残可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
4.1w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
三等乙级伤残等于几级
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 劳动者三等乙级伤残可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
10w+浏览
伤残等级9级，能申请工伤等级九级吗
[律师回复] 解答如下, 十级伤残的伤残等级系数：
1符合中度毁容标准之一项者；
2面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2 c2；
3全身瘢痕面积＜5，但≥1；
4外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；
5椎间盘突出症未做手术者；
6一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
7指端植皮术后（增生性瘢痕1 c2以上）；
8手背植皮面积＞50c2，并有明显瘢痕；
9手掌、足掌植皮面积＞30者；
10除拇趾外，余3～4指末节缺失；
11除拇趾外，任何一趾末节缺失；
12足背植皮面积＞100 c2；
13膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；
14身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
15一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度上以者；
16一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；
17双眼矫正视力≤0.8；
18一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；
19上睑下垂盖及瞳孔13行成形手术后矫正者；
20睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；
21职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者；
22职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ（或轻度、中度），矫正视力正常者；
23晶状体部分脱位；
24眶内异物未取出者；
25眼球内异物未取出者；
26外伤性瞳孔放大；
27角巩膜穿通伤治愈者；
28双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB；
29双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；
30铬鼻病（无症状者）；
31嗅觉丧失；
32牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；
33一侧颞下凳关节强直，张口困难Ⅰ度；
34鼻窦或面颊部有异物未取出；
35单侧鼻腔或鼻孔闭锁；
36鼻中隔穿孔；
37一侧不完全性面瘫；
38血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚；
39开胸探查术后；
40肝外伤保守治疗后；
41胰损伤保定治疗后；
42脾损伤保定治疗后；
43肾损伤保定治疗后；
44膀胱外伤保守治疗后；
45卵巢修补术后；
46输卵管修补术后；
47乳腺修修补术后；
48免疫功能轻度减退；
49慢性轻度磷中毒；
50工业性病Ⅰ期；
51煤矿井下工人滑囊炎；
52减压性骨坏死Ⅰ期；
53一度牙酸蚀病；
54职业性皮肤病久治不愈。
1符合中度毁容标准之一项者；
2面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2 c2；
3全身瘢痕面积＜5，但≥1；
4外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；
5椎间盘突出症未做手术者；
6一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
7指端植皮术后（增生性瘢痕1 c2以上）；
8手背植皮面积＞50c2，并有明显瘢痕；
9手掌、足掌植皮面积＞30者；
10除拇趾外，余3～4指末节缺失；
11除拇趾外，任何一趾末节缺失；
12足背植皮面积＞100 c2；
13膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；
14身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
15一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度上以者；
16一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；
17双眼矫正视力≤0.8；
18一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；
19上睑下垂盖及瞳孔13行成形手术后矫正者；
20睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；
21职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者；
22职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ（或轻度、中度），矫正视力正常者；
23晶状体部分脱位；
24眶内异物未取出者；
25眼球内异物未取出者；
26外伤性瞳孔放大；
27角巩膜穿通伤治愈者；
28双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB；
29双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；
30铬鼻病（无症状者）；
31嗅觉丧失；
32牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；
33一侧颞下凳关节强直，张口困难Ⅰ度；
34鼻窦或面颊部有异物未取出；
35单侧鼻腔或鼻孔闭锁；
36鼻中隔穿孔；
37一侧不完全性面瘫；
38血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚；
39开胸探查术后；
40肝外伤保守治疗后；
41胰损伤保定治疗后；
42脾损伤保定治疗后；
43肾损伤保定治疗后；
44膀胱外伤保守治疗后；
45卵巢修补术后；
46输卵管修补术后；
47乳腺修修补术后；
48免疫功能轻度减退；
49慢性轻度磷中毒；
50工业性病Ⅰ期；
51煤矿井下工人滑囊炎；
52减压性骨坏死Ⅰ期；
53一度牙酸蚀病；
54职业性皮肤病久治不愈。
3.7w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
工伤认定等级及赔偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于工伤认定等级及赔偿问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
什么是职业伤残等级，伤残等级分几级
[律师回复] 伤残分为十级，具体的伤残等级要通过司法鉴定确定。2008年山东省人身损害赔偿的数字标准为：
1、2007年城镇居民人均可支配收入为14265元。
2、2007年城镇居民人均消费性支出为9667元。
3、2007年农村居民人均纯收入4985元。
4、2007年农村人均生活消费支出3622元。
5、2007年山东省城镇在岗职工年平均工资22711元。以上数字是用来计算人身损害赔偿的各项损失，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（14265元）或农村居民人均纯收入标准（4985元),自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
4.6w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
伤残等级和残疾等级有什么不同
[律师回复] 您好，针对您的伤残等级和残疾等级有什么不同问题解答如下, 根据《工伤保险条例》职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。伤残等级包括的范围大，工伤等级包括的范围小。伤残等级包括工伤等级，工伤等级是伤残等级的一部分。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。伤残等级包括的范围大，工伤等级包括的范围小。伤残等级包括工伤等级，工伤等级是伤残等级的一部分。
4.5w浏览
工伤等级和伤残等级有什么区别
[律师回复] 发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金；工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉，建议委托律师代理。
4.1w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6120 位律师在线，高效解决问题
工伤伤残等级十级赔偿多少钱？
工伤伤残等级十级赔偿的具体数额主要是7个月本人工资、再加上一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、残疾赔偿金、医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费等。
10w+浏览
工伤赔偿
伤残等级有几个等级，是什么标准
[律师回复] 伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残，但是伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准，不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。
一、一级伤残1.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；2.意识消失；3.各种活动均受到限制而卧床；4.完全丧失劳动能力。
二、二级伤残1.日常生活需要随时有人帮助；2.各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；3.不能工作；4.社会交往极度困难。
三、三级伤残1.不能完全独立生活，需经常有人监护；2.各种活动受限，仅限于室内的活动；3.明显职业受限；4.社会交往困难。
四、四级伤残1.日常生活能力严重受限，间或需要帮助；2.各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；3.职业种类受限；4.社会交往严重受限。
五、五级伤残1.日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；2.各种活动受限，仅限于就近的活动；3.需要明显减轻工作；4.社会交往贫乏。
六、六级伤残1.日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；2.各种活动降低；3.不能胜任原工作；4.社会交往狭窄。
七、七级伤残1.日常生活有关的活动能力严重受限；2.短暂活动不受限，长时间活动受限；3.工作时间需要明显缩短；4.社会交往降低。
八、八级伤残1.日常生活有关的活动能力部分受限；2.远距离流动受限；3.断续工作；4.社会交往受约束。
九、九级伤残1.日常活动能力大部分受限；2.工作和学习能力下降；3.社会交往能力大部分受限。
十、十级伤残1.日常活动能力部分受限；2.工作和学习能力有所下降；3.社会交往能力部分受限。
一、一级伤残1.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；2.意识消失；3.各种活动均受到限制而卧床；4.完全丧失劳动能力。
二、二级伤残1.日常生活需要随时有人帮助；2.各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；3.不能工作；4.社会交往极度困难。
三、三级伤残1.不能完全独立生活，需经常有人监护；2.各种活动受限，仅限于室内的活动；3.明显职业受限；4.社会交往困难。
四、四级伤残1.日常生活能力严重受限，间或需要帮助；2.各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；3.职业种类受限；4.社会交往严重受限。
五、五级伤残1.日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；2.各种活动受限，仅限于就近的活动；3.需要明显减轻工作；4.社会交往贫乏。
六、六级伤残1.日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；2.各种活动降低；3.不能胜任原工作；4.社会交往狭窄。
七、七级伤残1.日常生活有关的活动能力严重受限；2.短暂活动不受限，长时间活动受限；3.工作时间需要明显缩短；4.社会交往降低。
八、八级伤残1.日常生活有关的活动能力部分受限；2.远距离流动受限；3.断续工作；4.社会交往受约束。
九、九级伤残1.日常活动能力大部分受限；2.工作和学习能力下降；3.社会交往能力大部分受限。
十、十级伤残1.日常活动能力部分受限；2.工作和学习能力有所下降；3.社会交往能力部分受限。
3.2w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
工伤鉴定等级为什么比交通事故等级低一级
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
他们本质区别在于：
1、依据的法律法规不一样。
工伤依据的是《工伤保险条例》，鉴定标准是《职工工伤与职业病致残程度鉴定》以劳动法为根本。
交通事故伤残鉴定依据的是《交通法》，他的鉴定标准是《道路交通事故受伤人员伤残评定》。
2、他们所针对的对象不同。
工伤的对象是劳动合同和工伤保险三方，及劳动者、雇用单位和社会保险，他充分保护了劳动者的权益，如果用人单位正常缴纳了工伤保险，同时也为企业减轻了工伤事故的经济损失，与交通事故不同的是，工伤事故，有停工留薪、有一次性就业补助金等与劳动、劳动能力相关的赔偿方式，所以，他所保护的对象一定是合法劳动者（年龄、工作状态均满足合法劳动者要求）。而由于需要保护劳动者的劳动能力和恢复状况，所以评级起点低。
而交通事故伤残鉴定，主要针对交通事故造成的人身伤害，他包括任何人群，比如退休的老人和婴幼儿，他们评残起点高，对劳动务工的平常没有工伤保险条例的详尽。
3、他们的意义和险类不同。
工伤主要针对企业难以避免的生产事故，对伤者和企业带来较大的意外损失，所以他主要保护劳动关系的双方，在出现意外，都有一定的保障。核心还是劳动保障，属于社会险。
交通事故核心主要是基本的人身生命保障，险类属于商业险。
综合比较，工伤事故的伤残待遇比交通事故更容易评残，待遇更高。
他们本质区别在于：
1、依据的法律法规不一样。
工伤依据的是《工伤保险条例》，鉴定标准是《职工工伤与职业病致残程度鉴定》以劳动法为根本。
交通事故伤残鉴定依据的是《交通法》，他的鉴定标准是《道路交通事故受伤人员伤残评定》。
2、他们所针对的对象不同。
工伤的对象是劳动合同和工伤保险三方，及劳动者、雇用单位和社会保险，他充分保护了劳动者的权益，如果用人单位正常缴纳了工伤保险，同时也为企业减轻了工伤事故的经济损失，与交通事故不同的是，工伤事故，有停工留薪、有一次性就业补助金等与劳动、劳动能力相关的赔偿方式，所以，他所保护的对象一定是合法劳动者（年龄、工作状态均满足合法劳动者要求）。而由于需要保护劳动者的劳动能力和恢复状况，所以评级起点低。
而交通事故伤残鉴定，主要针对交通事故造成的人身伤害，他包括任何人群，比如退休的老人和婴幼儿，他们评残起点高，对劳动务工的平常没有工伤保险条例的详尽。
3、他们的意义和险类不同。
工伤主要针对企业难以避免的生产事故，对伤者和企业带来较大的意外损失，所以他主要保护劳动关系的双方，在出现意外，都有一定的保障。核心还是劳动保障，属于社会险。
交通事故核心主要是基本的人身生命保障，险类属于商业险。
综合比较，工伤事故的伤残待遇比交通事故更容易评残，待遇更高。
5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤没有工伤等级如何赔偿
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤没有工伤等级如何赔偿的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤鉴定等级为什么比交通事故等级低一级
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
他们本质区别在于：
1、依据的法律法规不一样。
工伤依据的是《工伤保险条例》，鉴定标准是《职工工伤与职业病致残程度鉴定》以劳动法为根本。
交通事故伤残鉴定依据的是《交通法》，他的鉴定标准是《道路交通事故受伤人员伤残评定》。
2、他们所针对的对象不同。
工伤的对象是劳动合同和工伤保险三方，及劳动者、雇用单位和社会保险，他充分保护了劳动者的权益，如果用人单位正常缴纳了工伤保险，同时也为企业减轻了工伤事故的经济损失，与交通事故不同的是，工伤事故，有停工留薪、有一次性就业补助金等与劳动、劳动能力相关的赔偿方式，所以，他所保护的对象一定是合法劳动者（年龄、工作状态均满足合法劳动者要求）。而由于需要保护劳动者的劳动能力和恢复状况，所以评级起点低。
而交通事故伤残鉴定，主要针对交通事故造成的人身伤害，他包括任何人群，比如退休的老人和婴幼儿，他们评残起点高，对劳动务工的平常没有工伤保险条例的详尽。
3、他们的意义和险类不同。
工伤主要针对企业难以避免的生产事故，对伤者和企业带来较大的意外损失，所以他主要保护劳动关系的双方，在出现意外，都有一定的保障。核心还是劳动保障，属于社会险。
交通事故核心主要是基本的人身生命保障，险类属于商业险。
综合比较，工伤事故的伤残待遇比交通事故更容易评残，待遇更高。
他们本质区别在于：
1、依据的法律法规不一样。
工伤依据的是《工伤保险条例》，鉴定标准是《职工工伤与职业病致残程度鉴定》以劳动法为根本。
交通事故伤残鉴定依据的是《交通法》，他的鉴定标准是《道路交通事故受伤人员伤残评定》。
2、他们所针对的对象不同。
工伤的对象是劳动合同和工伤保险三方，及劳动者、雇用单位和社会保险，他充分保护了劳动者的权益，如果用人单位正常缴纳了工伤保险，同时也为企业减轻了工伤事故的经济损失，与交通事故不同的是，工伤事故，有停工留薪、有一次性就业补助金等与劳动、劳动能力相关的赔偿方式，所以，他所保护的对象一定是合法劳动者（年龄、工作状态均满足合法劳动者要求）。而由于需要保护劳动者的劳动能力和恢复状况，所以评级起点低。
而交通事故伤残鉴定，主要针对交通事故造成的人身伤害，他包括任何人群，比如退休的老人和婴幼儿，他们评残起点高，对劳动务工的平常没有工伤保险条例的详尽。
3、他们的意义和险类不同。
工伤主要针对企业难以避免的生产事故，对伤者和企业带来较大的意外损失，所以他主要保护劳动关系的双方，在出现意外，都有一定的保障。核心还是劳动保障，属于社会险。
交通事故核心主要是基本的人身生命保障，险类属于商业险。
综合比较，工伤事故的伤残待遇比交通事故更容易评残，待遇更高。
3.6w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
工伤等级为什么比交通事故等级低
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
他们本质区别在于：
1、依据的法律法规不一样。
工伤依据的是《工伤保险条例》，鉴定标准是《职工工伤与职业病致残程度鉴定》以劳动法为根本。
交通事故伤残鉴定依据的是《交通法》，他的鉴定标准是《道路交通事故受伤人员伤残评定》。
2、他们所针对的对象不同。
工伤的对象是劳动合同和工伤保险三方，及劳动者、雇用单位和社会保险，他充分保护了劳动者的权益，如果用人单位正常缴纳了工伤保险，同时也为企业减轻了工伤事故的经济损失，与交通事故不同的是，工伤事故，有停工留薪、有一次性就业补助金等与劳动、劳动能力相关的赔偿方式，所以，他所保护的对象一定是合法劳动者（年龄、工作状态均满足合法劳动者要求）。而由于需要保护劳动者的劳动能力和恢复状况，所以评级起点低。
而交通事故伤残鉴定，主要针对交通事故造成的人身伤害，他包括任何人群，比如退休的老人和婴幼儿，他们评残起点高，对劳动务工的平常没有工伤保险条例的详尽。
3、他们的意义和险类不同。
工伤主要针对企业难以避免的生产事故，对伤者和企业带来较大的意外损失，所以他主要保护劳动关系的双方，在出现意外，都有一定的保障。核心还是劳动保障，属于社会险。
交通事故核心主要是基本的人身生命保障，险类属于商业险。
综合比较，工伤事故的伤残待遇比交通事故更容易评残，待遇更高。
他们本质区别在于：
1、依据的法律法规不一样。
工伤依据的是《工伤保险条例》，鉴定标准是《职工工伤与职业病致残程度鉴定》以劳动法为根本。
交通事故伤残鉴定依据的是《交通法》，他的鉴定标准是《道路交通事故受伤人员伤残评定》。
2、他们所针对的对象不同。
工伤的对象是劳动合同和工伤保险三方，及劳动者、雇用单位和社会保险，他充分保护了劳动者的权益，如果用人单位正常缴纳了工伤保险，同时也为企业减轻了工伤事故的经济损失，与交通事故不同的是，工伤事故，有停工留薪、有一次性就业补助金等与劳动、劳动能力相关的赔偿方式，所以，他所保护的对象一定是合法劳动者（年龄、工作状态均满足合法劳动者要求）。而由于需要保护劳动者的劳动能力和恢复状况，所以评级起点低。
而交通事故伤残鉴定，主要针对交通事故造成的人身伤害，他包括任何人群，比如退休的老人和婴幼儿，他们评残起点高，对劳动务工的平常没有工伤保险条例的详尽。
3、他们的意义和险类不同。
工伤主要针对企业难以避免的生产事故，对伤者和企业带来较大的意外损失，所以他主要保护劳动关系的双方，在出现意外，都有一定的保障。核心还是劳动保障，属于社会险。
交通事故核心主要是基本的人身生命保障，险类属于商业险。
综合比较，工伤事故的伤残待遇比交通事故更容易评残，待遇更高。
3.5w浏览
伤残等级可以凭伤残等级来确定吗
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
重伤一级。
【法律依据】
《人体损伤程度鉴定标准》5.1颅脑、脊髓损伤
5.1.1重伤一级
a)植物生存状态。
b)四肢瘫(三肢以上肌力3级以下)。
c)偏瘫、截瘫(肌力2级以下)，伴大便、小便失禁。
d)非肢体瘫的运动障碍(重度)。
)重度智能减退或者器质性精神障碍，生活完全不能自理。
5.1.2重伤二级
a)头皮缺损面积累计75.0c2以上。
b)开放性颅骨骨折伴硬脑膜破裂。
c)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折，出现脑受压症状和体征，须手术治疗。
d)颅底骨折，伴脑脊液漏持续4周以上。
)颅底骨折，伴面神经或者听神经损伤引起相应神经功能障碍。
)外伤性蛛网膜下腔出血，伴神经系统症状和体征。)脑挫(裂)伤，伴神经系统症状和体征。
)颅内出血，伴脑受压症状和体征。
)外伤性脑梗死，伴神经系统症状和体征。
)外伤性脑脓肿。
)外伤性脑动脉瘤，须手术治疗。
)外伤性迟发性癫痫。
)外伤性脑积水，须手术治疗。
)外伤性颈动脉海绵窦瘘。
)外伤性下丘脑综合征。
)外伤性尿崩症。
)单肢瘫(肌力3级以下)。
)脊髓损伤致重度失禁或者重度排尿障碍。
3.4w浏览
你好，我想问一下，以前伤残等级三等乙的军人对应现在的新标准来换算，请问是算多少级?
[律师回复] 我国就目前而言，有关伤残等级三等乙的内容如下:
中国根据残废者的残废轻重和丧失劳动能力的程度，将残废划分为四等六级：劳动能力完全丧失，日常生活活动必须有专人照顾的,为特等残废；劳动能力基本丧失,日常生活部分活动需要他人扶助的，为一等残废；劳动能力大部分丧失，日常生活活动能力受到重大影响的，为二等甲级残废；劳动能力部分丧失，日常生活活动有一定困难的，为二等乙级残废；劳动能力和日常生活受到一定影响的，为三等甲级残废；劳动能力和日常生活不便的，为三等乙级残废。
中国根据残废者的残废轻重和丧失劳动能力的程度，将残废划分为四等六级：劳动能力完全丧失，日常生活活动必须有专人照顾的,为特等残废；劳动能力基本丧失,日常生活部分活动需要他人扶助的，为一等残废；劳动能力大部分丧失，日常生活活动能力受到重大影响的，为二等甲级残废；劳动能力部分丧失，日常生活活动有一定困难的，为二等乙级残废；劳动能力和日常生活受到一定影响的，为三等甲级残废；劳动能力和日常生活不便的，为三等乙级残废。
10w+浏览
问题紧急？在线问律师 >
6120 位律师在线，高效解决问题
工伤没有工伤等级怎么赔偿
工伤职工的工伤待遇中，将不会有关于伤残的相关赔偿项目。同时，即使不构成伤残，工伤保险基金，或用人单位，仍应依据法律规定，支付以下实际产生的工伤待遇项目：1、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费;2、实际住院期间的住院伙食补助费;3、如因伤情需要，前往统筹地区以外就医的交通食宿费;4、住院期间的生活护理费;5、工伤职工停工留薪期工资。
10w+浏览
工伤赔偿
伤残等级几级以上
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 伤残等级和轻伤、重伤之间是没有可比性的。一个是属于伤残等级的鉴定是在员工康复之后进行鉴定的，而一个是属于伤情鉴定，是作为处罚依据在受伤之后就可以进行鉴定，所以两者之间是无法进行对比的。
使用的标准也是不一样的，重伤是属于《人体损伤程度鉴定标准》另一个需要根据事故性质来决定使用何种伤残鉴定标准。
重伤
使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。
伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、）委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。
使用的标准也是不一样的，重伤是属于《人体损伤程度鉴定标准》另一个需要根据事故性质来决定使用何种伤残鉴定标准。
重伤
使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。
伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、）委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。
4w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
伤残等级评级标准
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 伤残等级评定标准，是指在意外事故中身体的受到伤残之后，所评定的等级准则，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。
（一）一级伤残划分依据：
1. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；
2. 意识消失；
3. 各种活动均受到限制而卧床；
4. 完全丧失劳动能力。
（二）二级伤残划分依据：
1. 日常生活需要随时有人帮助；
2. 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；
3. 不能工作；
4. 社会交往极度困难。
（三）伤残划分依据;
1. 不能完全生活，需经常有人监护；
2. 各种活动受限，仅限于室内的活动；
3. 明显职业受限；
4. 社会交往困难。
（四）四级伤残划分依据:
1. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助；
2. 各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；
3. 职业种类受限；
4. 社会交往严重受限。
（五）五级伤残划分依据：
1. 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；
2. 各种活动受限，仅限于就近的活动；
3. 需要明显减轻工作；
4. 社会交往贫乏。
（六）六级伤残划分依据：
1. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；
2. 各种活动降低；
3. 不能胜任原工作；
4. 社会交往狭窄。
（七）七级伤残划分依据：
1. 日常生活有关的活动能力严重受限；
2. 短暂活动不受限，长时间活动受限；
3. 工作时间需要明显缩短；
4. 社会交往降低。
（八）八级伤残划分依据：
1. 日常生活有关的活动能力部分受限；
2. 远距离流动受限；
3. 断续工作；
4. 社会交往受约束。
（九）九级伤残划分依据：
1. 日常活动能力大部分受限；
2. 工作和学习能力下降；
3. 社会交往能力大部分受限；
（十）十级伤残划分依据：
1. 日常活动能力部分受限；
2. 工作和学习能力有所下降；
3. 社会交往能力部分受限。
3.4w浏览
工伤等级降级原则
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你的情况符合工伤条件；
二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；
三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；
四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；
五、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行；
六、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。
4.4w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
