五险一金断多久可以续交吗

最新修订 | 2024-07-15
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孟理昕律师
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专家导读 五险一金缴纳中断后,续交时间因险种而异。养老保险需累计缴纳满15年,尽量避免中断;医疗保险断交60天内补缴次月生效,60-180天需等待3个月,超过180天需等待6个月;生育保险需连续缴纳1年以上;失业保险需连续缴纳1年;工伤保险则需在缴费期间内享受待遇。因此,建议尽快补缴,以免影响相关权益。
五险一金断多久可以续交吗

一、五险一金断多久可以续交吗

如您所知,社会保障基金如释期限于缴纳期间中亦能持续缴纳。然而,倘若中断社保缴纳,便可能对您造成各类影响。

首先,针对养老保险而言:尽管对其影响较小,但需注意的是,在您退休之前仍需累计缴纳满15年或为180个月方能够享受到养老保险所带来的益处。然而,过度累积亦能带来更多收益,因此我们应尽可能避免中断缴纳。

其次讨论医疗保险:倘若断交时间未超过60日,那么自补缴次月起便可继续享有相关权益。若断交时长在60至180日之间,则需从补缴之日起计算;直至缴费达三个月之久,方能正式享受医疗保险权益。同样地,若断交超过180日,则需等待六个月后方能恢复权益。

再次是生育保险:若期望享受生育保险权益,您必须连续缴纳一年以上。同时在此期间,您不得中断缴纳。若中断缴纳,则需重新累积一年以上方可享受生育保险所带来的权益。

再者是失业保险:它是当您处于失业状况且已完成失业登记,且有应聘需求,非自愿失业的情况下,向当地政府申请领取的福利。您只需保证连续缴纳保险一年即可获得申领资格。

最后是工伤保险:此项保险在您无工作期间,即保险未被购买时,是无法享受任何相应权益的。但若由于企业或单位未能按时为您缴纳,您有权要求他们赔偿您应得的工伤赔偿金额

劳动法》第七十条

国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

二、五险一金断缴几个月失效

缴纳虽然不至于被判定为失效,但是仍然可能对医疗保险的应用造成不利影响。

根据相关规定,仅需在退休之前的相应期限内,负责地累计缴纳了基本养老保险以及基本医疗保险,满足15年的要求便可以了。

然而值得注意的是,如果基本医疗保险出现断缴情况,很有可能严重影响到后续医保费用的报销以及相关权益的行使与利用。

《中华人民共和国社会保险法》第五条

县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

针对社会保险中的"五险一金",其后续缴纳的具体时间会根据不同的险种而有所差异。其中,对于养老保险而言,需要累计缴纳满15年方可享受相应的福利政策,因此应尽可能地避免缴纳过程中的中断现象;至于医疗保险而言,如果在断交期间未超过60天,则可以在下个月恢复生效;但是若在断交时长处于60至180天之间,那么将需要等待三个月才能重新开始生效;若逾期到达180天及以上,则意味着需要再等待六个月后方可重新开始生效;与此同时,生育保险也有其特殊要求,必须是连续缴纳满12个月以上才可使用该项服务;关于失业保险方面,同样需要满足连续缴纳满1年的条件方能享受到该项福利;最后,对于工伤保险,其理赔时限为其缴费期间。综上所述,为了确保您能够充分享有各项社会保障权益,我们强烈建议您尽早进行补缴手续,以避免不必要的麻烦和损失。

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1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的(缴费年限累计计算);

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3)已经进行失业登记,并有求职要求的。申领失业保险金需由失业前所在用人单位在终止或解除劳动关系后15日内到经办机构办理备案登记,不符合申领条件或未在规定时间内办理不能享受该项待遇。工伤保险方面,用人单位在社会保险申报缴费期缴纳工伤保险费的,工伤职工从当月起享受工伤保险待遇。用人单位当月申报缴费的员工,在正常的缴费期内没有履行缴费手续或欠缴工伤保险费的,工伤职工的工伤待遇由用人单位承担。
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