灵活就业缴百分之百满十五年退休可以拿多少钱

一、灵活就业缴百分之百满十五年退休可以拿多少钱

当我们步入晚年之际，每个月可领取的养老金包括基础养老金与个人账户养老金；

其中，基础养老金可根据上年度在岗职工的月平均收入（即6500元）和自身平均缴费指数两个变量来进行计算。其具体公式为：‘上年度在岗职工的月平均收入（1+自己平均缴费指数）/2’乘以缴费年限再乘以1%。另一方面，个人账户养老金是指到时候个人账户内的储蓄额，取决于年龄以及所选择的缴纳档次。比如，假设你50周岁退休，应得的个人账户养老金为195个月；如果60岁退休，那就是139个月了。若你按60%的比例缴纳养老保险，退休时个人账户里有26000元的话，那么你60岁退休时每个月的养老金大约等于26000/139≈187元。同样的情况下，如果你选择按100%的标准来缴费，退休时个人账户中已有44000元的话，那么你60岁退休时每月经得的养老金约等于44000/139≈316元。基于以上两种情况的简单举例计算来看，如果作为灵活就业人士你自己缴纳社保超过15年，且始终选择最低档次（即60%）来交费，那么你退休之后每个月将可领取的养老金总额大约是780元加187元等于967元；如果选择按100%的标准来交费，那么你退休之后每个月预计可领取的养老金总额将会是975元加316元，共计1291元。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、灵活就业缴费有年龄限制吗

关于灵活就业方式下,缴纳养老保险的最晚退休年限或上限，即为60周岁。在社会保障体系中，养老保险可细分为三大类：一是职工养老保险、二是非营利性机构雇员的养老保险以及最后则是面向全体城镇居民提供的养老保险。而所谓非营利性机构雇员中的“灵活就业”概念，主要涉及的对象便是那些身为自由职业者、独立工作者或个体经营业者的个体市民，他们需要在达到年满18周岁以上的法定最低缴费年龄，并在未达到法定60周岁最高年限前，实施相应的养老保险缴纳计划。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；

也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

步入人生的暮年，您将每月有资格申领基本养老金及个人账户养老金两部分福利待遇。其中，基础养老金会依据上年度社会保险体系中的在岗职工月平均工资标准（即6500元）与您个人的长期平均缴费指数进行精确评估计算。而个人账户养老金则与您的实际年龄以及缴费档次密切相关。若您选择以60%的比例缴纳社保费用，并于年满60周岁之际申请退休，那么每个月大约能获得187元的养老金收益；反之，如果您选择以100%的比例缴纳，那么届时每月将可以领取到约316元的养老金。对于那些从事灵活就业的人士来说，只要累计缴费年限超过了15年，并且在退休时选择最低档次的缴费标准，便能够每月领取到约967元的养老金；而如果选择最高档次的缴费标准，那么每个月则可以领取到1291元的养老金。