一、什么合同属于无效合同
合法有效的合同形式主要包括如下几种类型:
1.口头形式。
2.书面形式。
3.公证形式。这种形式要求当事人双方在事前约定或按照相关法规的规定,由国家认证机构对合同内容进行严谨详尽的审查及公证处理,从而在签订合同时采用此一契约形式。
4.鉴证形式。该形式则是基于当事人之间的事先共识或者依据法律条例的规定,借助于国家合同管理机构对合同内容的真实性和合法性进行严格检查的过程中所形成的一种契约形式。
5.审批形式。此类形式特定为法律条例中明确规定某些类别的合同必须经过国家相关许可部门的仔细审查及批予审批之后方可生效的一种契约形式。
6.登记形式。它是指在当事人双方同意自愿或根据法律规定的基础上,使用将合同提交至国家登记监管机关进行注册登记以此作为协约形式的一种合约形式。
7.合同确认书。这是指当双方当事人通过信件、电子数据传输等非传统纸质方式来订立合同时,其中一方有权在正式签订合同之前请求对方以书面文书的形式对协议内容进行再次确认的一种特殊的合同形式。
《民法典》第一百三十五条
民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。
二、什么合同也没签直接走不给工资吗
关于尚未签订劳动合同便决定离职以及是否仍持有剩余薪酬的问题,在此依然得以解答。在员工未经公司批准即擅自离开岗位的特殊情形下,已为企业付出劳动成果所产生的应得报酬不应予以剥夺。
然而,当雇主具备及时支付剩余薪资的条件时(例如员工的银行账户并未被注销),应当遵守相关法律法规,按时足额地将薪资予以发放给员工。
《中华人民共和国劳动法》第三十二条
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
在法律层面上,被认可且具有法律效力的合同形式主要包括口头协议、书面协议、公证协议、鉴证协议、审批协议、登记协议以及合同确认书等多种类型。其中,经过国家认证或者通过合同管理机构审查的公证协议与鉴证协议,其法律效力更为显著。而对于特定类型的合同,如涉及到国家许可事项的审批协议,则需要得到相关国家许可部门的批准方可生效。至于登记协议,则需要将相关文件提交至国家登记监管机关进行注册备案。最后,对于以非传统方式订立的合同,合同确认书可以起到明确协议内容的作用。
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