保险理赔能打官司吗现在

一、保险理赔能打官司吗现在

社会保险争议原则上属于民事案件范畴，可以由当事人向法院提起诉讼解决。但是，必须满足特定条件才能够启动诉讼程序。

其中一个重要前提就是，如果用人单位未能按照法律规定为其雇员办理社会保险手续，并且由于社会保险经办机构无法进行补救措施而致使雇员无法享受到社会保险所带来的福利与保障，进而引发的补偿损失方面的纠纷，法院将会予以立案并展开审理工作。

然而，假如用人单位实际上已按照相关法规为其雇员办理了社会保险手续，但是仍然存在不为雇员足额缴纳社会保险费用的行为，那么社保管理部门有权依照法定程序对用人单位实施强有力的强制征收措施，在此情况下，法院将不会受理此类案件。

《社会保险法》第八十三条

用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇；

办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。

用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

二、保险理赔先走强险吗

当遭遇车祸并触发损害时，您有责任首先使用交强险来保障权益。在道路交通意外发生之后，法律规定必须优先以交强险作为赔偿依据，若交强险无法满足赔偿请求，那么商业险才会根据交警的裁定，按照实际事故责任比例承担相应的赔偿义务。

交强险，是指保险公司针对被保险机动车辆所引发的道路交通事故，而给受害者带来的人身伤害及财产损失，按照责任额度进行强制性赔付的责任保险。

《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条

被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。

道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

在中国，关于社会保障方面的争议属于民事法律事务之列，理论上是可以通过诉讼解决的，然而前提是要符合相关的法定条件。具体来说，如果雇主所在公司没有按照规定办理社会保险手续，而导致员工无法享受到应有的社会保险福利待遇的话，这种情况下，雇员有权向当地人民法院提起诉讼，请求法院进行审理和裁决。但是，如果雇主已经按照规定办理了相应的社会保险手续，只是由于某些原因未能足额缴纳保费的话，那么社保管理部门将会依法采取强制征收措施，在此种情形下，法院通常不会受理此类案件。因此，为了切实保护广大劳动者的合法权益，我们需要共同努力，确保每个人都能够享受到应有的社会保险福利。