脚骨骨折工伤一般可以赔多少钱

最新修订 | 2024-07-19
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张恒律师
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专家导读 需正式申请劳动能力鉴定,依据伤情定伤残等级。赔偿含医疗费、伤残补助金等。七至十级伤残工人可获相应月数工资的一次性补助金,合同终止或解除时还有额外补助金。具体标准由省级政府规定。
脚骨骨折工伤一般可以赔多少钱

一、脚骨骨折工伤一般可以赔多少钱

首先需要通过正式程序申请进行劳动能力鉴定,依据伤者足部跟骨骨折的病情治疗恢复状况来确定损伤程度;

其次,一般来说,确认伤情符合十级伤残,其合理赔偿额大约在4万到6万人民币之间;

最后,涉及的赔偿项目包括相关医疗费用,一次性的伤残补助金,以及在与企业解除劳动关系之后会获得的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金等方面。

根据中国《工伤保险条例》第三十七条的明确规定,因工作而导致残疾被评定为七级至十级伤残的工人福利处理办法如下:

(一)由工伤保险基金会按照伤残等级支付一次性伤残补助金,具体数额根据伤残级别划分:七级伤残对应十三个月的本人工资八级伤残对应十一个月的本人工资,九级伤残对应九个月的本人工资,十级伤残对应七个月的本人工资;

(二)随着劳动或者聘用合同满期而宣告终止,或者劳动者自己主动选择解除劳动或聘用合同,那么就可由工伤保险基金会发放一次性工伤医疗补助金,同时企业也应当承担一次性伤残就业补助金。

至于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准,则将由省级、自治区、直辖市人民政府做出详细规定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、脚骨骨折能取保候审

在对脚部骨头骨折这一情况进行取保候审申请时,能否获得批准主要依据于涉案人员的具体身体状况、案件的严重程度以及其涉及的社会风险等等多方面因素。假设,由于疾病等原因导致涉案人员无力直接参与到整个刑事诉讼过程中来,根据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条的相关规定,法院、检察院以及公安机关有权针对符合一定条件的犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的强制措施。

然而,值得我们注意的是,身体健康状况并不是决定性的唯一标准,还需要结合其他各方面的因素进行全面考量。

《中华人民共和国刑事诉讼法》

第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审

(一)可能判处管制拘役或者独立适用附加刑的;

(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;

(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;

(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。

您需要进行正式的劳动能力鉴定,根据受伤程度确定相应的伤残级别赔偿范围涵盖了医疗费用、伤残补助金以及其他相关费用对于七到十级伤残的劳动者,按照国家规定可以获得相应月份工资的一次性补偿金在合同到期或者解除合同时,还会有额外的补助金发放具体的标准是由各省、自治区和直辖市政府制定并公布的

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【法律依据】
《工伤保险条例》1、第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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脚趾骨折工伤赔多少钱?
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脚面骨折工伤认定一般是几级
[律师回复] 对于脚面骨折工伤认定一般是几级这个问题,解答如下, 脚面骨折工伤认定一般最低十级。
工伤伤残赔偿标准:
1、一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理者;
2、二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者;
3、:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者;
4、四级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,生活可以自理者;
5、五级:器官大部分缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理;
6、六级:器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者;
7、七级:器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者;
8、八级:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗依赖,生活能自理者;
9、九级:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者;
10、十级:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。
相关法律规定:
《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
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