人身损害赔偿后还能走工伤吗

一、人身损害赔偿后还能走工伤吗

人身损害赔偿后能否走工伤，需依具体情况判断。若该伤害符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，即便已获人身损害赔偿，仍可申请工伤认定。

比如，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害等，都可能认定为工伤。人身损害赔偿与工伤赔偿在法律性质上不同，前者基于侵权责任，后者基于工伤保险关系。两者部分赔偿项目可能重合，如医疗费等一般不可重复获赔；但有些项目如伤残津贴、一次性伤残就业补助金等可分别主张。

所以，符合工伤认定条件的，在人身损害赔偿后可申请工伤认定并获相应赔偿。

二、人身损害赔偿鉴定费是多少

人身损害赔偿鉴定费没有固定统一的金额，其数额受多种因素影响。

一般来说，不同鉴定项目收费不同。如伤残程度鉴定，在一些地区收费可能在1000-3000元左右；而涉及精神状态鉴定等较为复杂的项目，费用可能更高，有的能达到数千元。

鉴定机构的资质和地域也会导致收费差异。经济发达地区、知名权威的鉴定机构收费通常会比其他地区和机构高一些。

此外，鉴定过程中若需要额外的检查、检测等，还会产生相应费用。通常鉴定费先由申请人垫付，最终在诉讼中可根据判决结果，由败诉方承担。

三、人身损害赔偿纠纷调解案怎么处理

处理人身损害赔偿纠纷调解案，可按以下步骤：

首先，确定纠纷主体。明确侵权人和受害人身份，了解双方基本信息。

其次，查明事实与责任。收集事故发生的相关证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等，依据《民法典》等法律规定认定责任比例。

再者，核算赔偿项目与金额。赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，按实际损失和法定标准计算。

然后，组织调解。可由当事人自行协商，也可请求人民调解委员会、公安机关等介入。调解时秉持自愿、合法原则，提出合理赔偿方案供双方协商。

最后，达成调解协议。双方就赔偿事宜达成一致后，签订书面协议，明确赔偿金额、支付方式、时间等内容。若一方不履行，另一方可依协议追究其违约责任或通过诉讼解决。

当大家关注人身损害赔偿后还能走工伤吗这个问题时，其实还有一些相关情况值得了解。比如，若已获得人身损害赔偿，在申请工伤认定时，有些赔偿项目可能不能重复主张，但医疗费用等直接损失通常遵循填平原则。而且不同地区对于人身损害赔偿和工伤赔偿的衔接规定可能存在差异。另外，如果在工作过程中第三人侵权造成人身损害，在获得侵权人赔偿后，很多情况下依然可以依据工伤相关规定获得部分工伤待遇。若你对人身损害赔偿与工伤认定的衔接、赔偿项目的具体计算等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你精准解答。