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住院病人从病床上掉下来是谁的责任
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2024-07-20
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王颖律师
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专家导读
关于医院内跌倒责任，判断依跌倒原因。个人原因则自担责任；他人或医院管理疏忽，则由相关责任人负责。医院环境安全隐患如地面湿滑致患者跌倒，患者可索赔。医院拒赔，患者可向卫生行政机构投诉。
一、住院病人从病床上掉下来是谁的责任
关于在医院内不慎跌倒所引发的责任归属问题，其判断依据往往取决于导致跌倒发生的根本原因。若系由于个人原因自行跌倒，则应自行承担相应的法律责任；反之，若系由于其他个体或医院管理疏忽等人为因素导致意外事故的发生，则由相关责任人负起对应之责。若是因医院内部环境设施存在安全隐患、例如地面湿滑等情况，患者可有权向医院提出索赔请求。倘若医院方面拒绝进行合理赔偿，患者亦可选择向医院位于更高层次的主管部门——卫生行政机构进行投诉申诉。
《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百八十二条侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
二、住院病人在医院跳楼后果是什么
在通常情况下，患者自医院跳楼并不属于医疗事故范畴。尽管医疗机构负有为患者提供治疗以及护理服务的责任，然而患者选择自行跳楼以结束生命的行为本身则意味着他或她主动放弃了自身的生命健康权益。
因此，患者跳楼的举动并未与医疗机构在治疗或者护理过程中所存在的过失之间建立直接且必要的关联性，故而并不构成医疗事故，无需由医院就此承担相应的责任。
《医疗事故处理条例》第三十三条
有下列情形之一的，不属于医疗事故：
（一）在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的；
（二）在医疗活动中由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的；
（三）在现有医学科学技术条件下，发生无法预料或者不能防范的不良后果的；
（四）无过错输血感染造成不良后果的；
（五）因患方原因延误诊疗导致不良后果的；
（六）因不可抗力造成不良后果的。
在医院内发生的跌倒事件，其责任判定需依据跌倒的具体原因而定若跌倒事故是由于当事人自身的行为不当所导致的，那么他将自行承担相应的法律责任但如果该跌倒是由于第三方或者医院在管理过程中存在疏忽大意等情况所引发的，那么相关责任人就需要对此事负责对于因医院环境中的安全隐患，例如地面湿滑等因素导致患者跌倒的情况，患者有权提出赔偿要求若医院拒绝赔偿，患者可以向当地的卫生行政部门进行投诉申诉
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1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。
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2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
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（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
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（一）项、第
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（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。
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冲床噪声职业病怎么鉴定
进行冲床噪声职业病鉴定，一般需要提交相关的职业病诊断的资料，并且提交历届职业的资料和职业健康的检查结果报告，准备好相关材料以后就可以进行立案向申请人发出受理书，由专业医师进行诊断并给出相关结果。
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劳动纠纷
您好 我妈妈被车撞了 我在医院陪护 现在我也可以有病床住 在我妈妈病床旁边 我这个住病床的费用司机方的保险公司可以给报销吗
[律师回复] l这部分费用算作护理费
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快速解决“医疗纠纷”问题
旅游住宿的时候，由于床不规格使游客从床上摔下来，导致骨折，回来报了旅行社，旅行社说已经报了保险公司，五六天了保险公司都没露过面，我应该怎样保护自己的权益
[律师回复] 保险公司未尽到告知义务，可以先和保险公司协商，以未告知为由提出，若再协商不成，可以向法院提起诉讼。
如果符合投保赔偿条件，保险公司仍旧拒赔，有效的方法就是起诉保险公司。
在保险理赔中，保险公司拒赔事件时常发生。保险公司拒赔，究其原因实际上问题就出在保险合同本身上，保险公司提供的保险合同中往往会约定了一系列的免责条款，其中可能有部分条款属于无效条款，但作为投保人对此并无绝对的选择权，仅有相对的选择权，因为几乎所有的保险公司对此部分的约定都是类似的，投保人在明知的情况签订合同几乎也是别无他选。
因此，投保人在购买保险时，尽可能要求保险公司明确对保险合同中的赔付范围与免责部分的具体划分。
保险公司不按时理赔怎么办?如保险公司没有在固定的时间里理赔，理赔者可以向相关单位投诉，也可以起诉保险公司。
如果符合投保赔偿条件，保险公司仍旧拒赔，有效的方法就是起诉保险公司。
在保险理赔中，保险公司拒赔事件时常发生。保险公司拒赔，究其原因实际上问题就出在保险合同本身上，保险公司提供的保险合同中往往会约定了一系列的免责条款，其中可能有部分条款属于无效条款，但作为投保人对此并无绝对的选择权，仅有相对的选择权，因为几乎所有的保险公司对此部分的约定都是类似的，投保人在明知的情况签订合同几乎也是别无他选。
因此，投保人在购买保险时，尽可能要求保险公司明确对保险合同中的赔付范围与免责部分的具体划分。
保险公司不按时理赔怎么办?如保险公司没有在固定的时间里理赔，理赔者可以向相关单位投诉，也可以起诉保险公司。
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民工在半夜起床上厕所，从楼上掉下来，身亡，该民工在当天晚上饮酒，切不是上班时间，咨询一下，这和包工头有关系吗
[律师回复] 你好，索赔数额关键要看是按照城镇标准还是按照农村标准计算。建议委托律师搜集相关证据，协商不成可以起诉到法院要求赔偿。
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请问大学生在学习期间受到了从床上掉下来大膀子受伤，左手膀臂断裂开刀有30厘米，就是这个要申请工伤这小孩子的学业是否会有影响最终赔偿是由哪个部门的赔偿的
[律师回复] 自己从床上掉下来还是工作原因导致从床上掉下来的呢？
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卧床有病的人怎么立遗嘱
卧床有病的当事人可以根据实际情况设立公证、自书、录音遗嘱。在当事人死后可以按照遗嘱规定内容办理遗产的继承。只要符合遗嘱设立人的意愿和自身合法财产的，继承人在设立人死亡后就可以办理遗嘱的继承。
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婚姻家庭
老人生病住院孙女应该去陪床照顾吗？
[律师回复] 儿子去世后，如果孙子已经成年、有 经济来源、有能力赡养，就有赡养奶奶的义务。一般是孙子和老人还在世的子女分担。但如果孙子还未成年、没有能力赡养，就不用赡养。此种情况下，不影响孙子继承爷爷奶奶遗产的权利，这是代位继承。如果奶奶还在世，孙子和儿子继承的遗产应当是继承了爷爷的遗产女儿本来也有继承权，但在分割爷爷遗产时女儿如果不提要求分自己应得的那份，视为女儿放弃继承，女儿放弃自己的权利，不是就可以不赡养奶奶，仍然有赡养奶奶的义务。
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6.30号被宿舍室友的一本书从床上掉下来砸到了骶部，当时的报告结果是腰部生理曲线改变，尾骨脱位，之后拍片子什么的都是尾骨脱位，到9.20左右又拍了片子，医生说是腰背胸肌劳损，尾骨脱位，11.9.去了安医看，做了核磁共振，11.10医生说是尾骨炎，然后在骶部左侧发现了一个小囊肿，医生的意思是先吃药，把尾骨炎治好，再说其他的，11.16，相同的片子，不同的医生，相反的结果，就是炎症不怎么重要，最重要的是囊肿，因为现在囊肿已经压迫神经了，让我半个月之后再去，不行的话就手术。期间，医生的话模棱两可，只是说和砸伤有关系，现在她家人就是那种无所谓的态度，让我很气，整一个治疗过程她爸去过一次，第二次是她姑父去的，这个礼拜四是第三次，她家说不去，然后让辅导员当说客，这件事他家的态度真的让我很添堵，从发生到现在都不过问一声。现在我连睡觉都睡不好，晚上疼得睡不着，早上一般是被疼醒，洗衣服都洗不了。本来准备下学期实习，然后下下学期考研的，现在辅导员找我妈谈，说让我妈和我商量下学期不要实习，等到下下学期。还好去酒店面试上了。这件事发生之后彻底打乱了我的生活，那个室友不知道在她宿舍是怎么说的，她一宿舍都在发说说说我不要脸，辅导员找她们谈话，之后她们把这件事搞得全班人都知道了，明明我是受害者，现在我倒是成了众矢之的了。11.26号看的医生是说有可能是血肿也有可能是是囊肿，然后12.6.看的医生说是囊肿，而且囊肿不是不是在骶部，它是在骶部左侧，和腰疼没多大关系，说我这个疼是因为筋膜炎，是在原先腰伤的基础上引发的。但他家现在就认着11.16号那个医生说的话，其他医生的话他那边的意思就是我在捏造，然后准备12.7.看这个医生，他那边又不过来，就是这个态度真的让我很生气。我也已经有一个多星期都没有上学了，就因为这个事。如果这件事没有发生，我现在完完全全可以好好的。而且现在贴药膏导致皮肤过敏，出奇的痒，那块在暑假贴药膏的时候已经溃烂，现在已经不能贴了。她家这样躲着不出面，那走法律程序对我有帮助吗?
[律师回复] 看起来像是过敏，很多人都对药膏过敏的，现在去药店买点抗过敏的西药，录雷他定等，减轻症状，要不然痒的厉害，非常难受的，一定不要挠，不要用风油，这样会导致症状加重
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人从车上掉下来摔伤属于交通事故吗？
人从车上掉下来摔伤，属于交通事故。驾驶员肯定是要承担全部责任的。如果不承担责任，那可以去法院起诉的。机动车在行驶过程中，司机必须保证车上的货物等物品牢固安全，不能掉下车来，一旦掉下导致其他人受伤或者造成其他人的财产损失的，必须承担全部责任。
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交通事故
在职职工因病住院，床位费报销标准是多少
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 在职职工因病住院，床位费报销标准要看你所在地区的规定了，还要分不同级别的医院，不同的护理层次，报销比例是不同的。
一、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
一、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
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快速解决“医疗纠纷”问题
在职职工因病住院，床位费报销标准是多少
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 在职职工因病住院，床位费报销标准要看你所在地区的规定了，还要分不同级别的医院，不同的护理层次，报销比例是不同的。
一、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
一、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
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在职职工因病住院，床位费报销标准是多少
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 在职职工因病住院，床位费报销标准要看你所在地区的规定了，还要分不同级别的医院，不同的护理层次，报销比例是不同的。
一、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
一、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
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生病住院后病情加重了，看病资料搞掉了怎么办
[律师回复] 可以先进行补办，当事人可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。再婚的夫妻需要携带下述相关材料到户籍所在地的民政部门登记注册结婚：
1、双方的常住户口簿、居民身份证；
2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明；
3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片（可当场拍照）；
4、离婚者需提供离婚证、离婚证明或法院的离婚判决书。
1、双方的常住户口簿、居民身份证；
2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明；
3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片（可当场拍照）；
4、离婚者需提供离婚证、离婚证明或法院的离婚判决书。
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