服务员要签劳动合同吗

最新修订 | 2024-07-20
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孟理昕律师
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专家导读 服务人员须与雇主订立劳动合同,以保障双方权益,防止法律风险。不论企业规模或性质(企业、个体、非企业单位等),只要建立劳资关系,制定、执行劳动合同都必须遵守国家法律法规,个体工商户也不例外。未签署合同将对双方构成潜在法律威胁。
服务员要签劳动合同吗

一、服务员要签劳动合同

作为一名服务人员,您必须与雇佣方签署相应的合同条款。具体来说,无论是在何时何地建立了劳务关系,按照现行法规规定,均需签订相关劳动合同。若未签署此类合同,将会给用人单位和劳动者带来巨大的法律风险。其次,我国境内的各类企业、个体经济组织以及民办非企业单位等各种组织,一旦与劳动者确立了劳资关系,那么在制定、执行、修改、解除或终止劳动合同时,都应遵循相关法律法规的规定。即便属于个体工商户范畴,也同样需要与员工签订劳动合同

《中华人民共和国劳动法》第十六条

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

二、服务员不签工资

客户需要妥善依据现行的法律规定,不违反相关条文地支付您相应的薪资待遇。如出现未完成的工作任务或亏欠这些工资等情况,贵公司需要妥善解决并合理发放。

另外,即使在未签署正式的劳动合同时,也会自然获得约定的薪酬津贴福利。

然而,务必避免违法解除任何劳动关系,以确保相关人员权益得到充分保障。若用人单位自开始雇佣之日起超过了一个月且未满一整年仍未与员工签署书面劳动合同时,根据现行法律法规,应当向这些劳动者每月额外地支付两倍的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条

劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

为维护其自身及雇主的合法权益,服务人员应与雇主签订详细明确的劳动合同并以此来规避各类法律风险。无论贵公司属于何种规模以及所属行业性质如何(包括企业、个体经营非营利性机构等),凡涉及到劳务双方的合作关系的建立和劳动制度的制定、实施等环节,均需自觉地遵循相关国家级法律法规的规定。此外,即使是个体工商户,亦不在法规豁免之列。如果没有正式签订相应的劳务合同,则可能会给双方带来潜在的法律风险和纠纷

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[律师回复] 解答如下, 我们知道,服刑人员虽然被剥夺了人身自由,但是仍然享有结婚的自由和离婚的自由。如果夫妻感情破裂,是可以离婚的。那么,服刑人员如何离婚呢?
我国婚姻法规定了两种离婚方式,一种是去民政局协议离婚,一种是去诉讼离婚。由于我国法律赋予服刑人员与普通公民同等的民事权利,因此与服刑人员离婚跟普通公民的离婚没有本质的区别。
一、与服刑人员协议离婚
一方与服刑人员自愿离婚,并对子女抚养、财产分割等事项达成协议并签订了离婚协议书,就可以到户籍所在地的婚姻登记机关登记离婚,但是由于服刑人员身份的特殊性,服刑人员一般需要向申请离监办理并由管教干警陪同或者由协调婚姻登记机关到办理离婚登记。
二、与服刑人员诉讼离婚
由于夫妻一方被判处有期徒刑是法官判决准予离婚的一种重要的法律依据,因此在通常情况下,夫妻一方与服刑人员离婚的诉讼请求通常都能得到的支持。
《民事诉讼法》第二十三条
下列民事诉讼,都由原告住所地人民管辖;原告住所地与经常居住地不一致的,由原告经常居住地人民管辖:
(一)对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼;
(二)对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼;
(三)对被劳动教养的人提起的诉讼;
(四)对被监禁的人提起的诉讼。”
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第八条
双方当事人都被监禁或者被采取强制措施的,由被告原住所地人民管辖。被告被监禁或者被采取强制措施一年以上的,由被告被监禁地或者被采取强制措施地人民管辖。
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一方与服刑人员自愿离婚,并对子女抚养、财产分割等事项达成协议并签订了离婚协议书,就可以到户籍所在地的婚姻登记机关登记离婚,但是由于服刑人员身份的特殊性,服刑人员一般需要向申请离监办理并由管教干警陪同或者由协调婚姻登记机关到办理离婚登记。
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餐厅做服务员被服务员烫伤算是不是工伤
[律师回复] 解答如下, 你好有关工伤赔偿的依据:《工伤保险条例》:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
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(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。  第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。  劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:  
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;  
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(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。  第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:  
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服刑人员减刑新规定涉黑服刑人员怎么减刑
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 不交罚金,会直接影响的判决。
罚金属于刑罚,必须履行。有履行能力不交罚金的,减刑从严把握。在司法实践中,判处的罚金,一般是在判决没有正式宣判前就要求缴纳的。
但是根据我国刑法中减刑的条件来看,如果确实无能力缴纳罚金的,对于减刑却不会产生影响。
减刑只适用于被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子。这说明减刑的适用对象,只有刑罚种类的限制,而没有刑期长短和犯罪性质的限制。只要是被判处上述四种刑罚之一的犯罪分子,无论其犯罪行为是故意犯罪还是过失犯罪,是重罪还是轻罪,是危害国家安全罪还是其他刑事犯罪,如果具备了法定的减刑条件,都可以减刑。
减刑的实质条件是指受刑人在刑罚执行过程中确有悔改或立功表现。
绝对减刑的实质条件是指在刑罚执行期间,受刑人具有重大立功表现。
如果有能力而拒不缴纳罚金,可以认定为没有悔过,不会减刑。
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一) 阻止他人重大犯罪活动的;
(二) 检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三) 有发明创造或者重大技术革新的;
(四) 在日常生产、生活中舍己救人的;
(五) 在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
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服务员没有签劳动合同有赔偿吗?
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减刑只适用于被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子。这说明减刑的适用对象,只有刑罚种类的限制,而没有刑期长短和犯罪性质的限制。只要是被判处上述四种刑罚之一的犯罪分子,无论其犯罪行为是故意犯罪还是过失犯罪,是重罪还是轻罪,是危害国家安全罪还是其他刑事犯罪,如果具备了法定的减刑条件,都可以减刑。
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如果有能力而拒不缴纳罚金,可以认定为没有悔过,不会减刑。
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(一) 阻止他人重大犯罪活动的;
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服刑人员减刑最新规定监狱服刑人员多久减刑
[律师回复]   服刑人员减刑应当按照刑法规定执行,减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:  
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(三)人民依照规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。  《刑法》第七十八条规定:被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:  
(一)阻止他人重大犯罪活动的;  
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;  
(三)有发明创造或者重大技术革新的;  
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;  
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;  
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餐厅服务员未签劳动合同有事需离职咋办
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[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 与服刑人员离婚孩子抚养权如何处理 子女抚养权的归属问题,首先是建立在有利于子女身心健康,保障子女合法权益出发的。结合父母双方抚养能力和抚养情况等妥善解决的。由于一方正在服刑,并没有抚养条件。在这种情况下,判决由服刑人员抚养的情况会非常小。 夫妻一方正在服刑的如何离婚?虽然,此时也是允许离婚的,但却无法通过协议方式离婚,而只能以诉讼方式解除婚姻关系。同时,也要对夫妻共同财产、债务以及未成年子女的抚养权问题做出处理才行。 通常情况下,与限制人身自由的服刑人员办理离婚,需采用方式。 我国目前离婚是实行协议离婚,由于这对夫妻因特殊原因不能在一起,因此只有通过才能办理离婚手续。可向递交状,将状送达给服刑一方,并让他签字同意。如服刑一方不同意签字,同样可以安排开庭的时间,在服刑一方服刑场所开庭审理。最后会根据夫妻感情是否破裂,做出判决。 虽然一方属于正在服刑的犯人,人身自由受到剥脱,但是我国法律对离婚的判决也是有法律依据的,公平合理的。 依据我国《民事诉讼法》 第二十二条下列民事诉讼规定,由原告住所地人民管辖;原告住所地与经常居住地不一致的,由原告经常居住地人民管辖:对被劳动教养的人提起的诉讼和对被监禁的人提起的诉讼。 那么,如果办理离婚,离婚当事人还应提交相关的证据材料,具体需要提交哪些材料,请看以下说明: 离婚当事人应当向提供下列证据: (一)结婚证书和个人身份证; (二)有关婚前基本情况的证据材料; (三)有关婚后感情状况的证据材料; (四)引起离婚主要原因的证据材料; (五)家庭财产清单,并附上该财产是夫妻个人财产还是夫妻共有财产的证据材料; (六)双方经济收入情况及生活现状的证据材料; (七)住房、子女情况的证明材料; (八)其他证明材料;
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我的一个朋友是饭店的服务员,最近他要签订劳动合同了,托我咨询下饭店服务员劳动合同
[律师回复] 甲方:
乙方: ,现居住地址: 家庭地址: 联系电话:
因工作需要,甲方招聘乙方作为餐厅服务员,经甲、乙双方协商一致,共同签订并履行本合同所列条款:
一、劳动合同期限
1、本合同为固定期限劳动合同,合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容和工作地点:
1、工作内容:乙方在甲方餐厅从事服务工作。
2、工作地点:
三、甲方对乙方的具体要求。
1、乙方在上班期间,乙方外出必须向甲方申请,得到甲方批准方可外出。
2、乙方工作时不能偷懒,必须认真高效地完成甲方安排的工作,若在规定的时间不能完成,甲方有权批评乙方,若乙方工作效率实在太低,甲方有权扣乙方工资。
3、乙方在工作必须热情、周到、主动,诚信、不做小偷小摸的事,若偷拿客人、主人、同事的东西,甲方有权开除乙方,并有权要求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。
4、甲方每月押乙方100元的工资,到合同期限满,甲方将全部支付给乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有权不退回所押工资。
四、劳动报酬:
甲方每月支付乙方工资,月工资为 元。
五、乙方做到合同期限,甲方将给予一定的奖金,奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。

甲方: 乙方:

年 月 日
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ktv服务员劳动合同一般几年?
ktv服务员的劳动合同期限一般是由双方当事人进行协商之后决定的,如果协商是三年的话,那么该劳动合同的有效期就是三年的时间。如果是没有约定有效期的话,一般就是长期有效的。
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