办理退职后还能享受医保吗

最新修订 | 2024-07-21
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王颖律师
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专家导读 职工因残疾提前退休需满足医院诊断、劳动鉴定及组织批准,如未达退休年龄等条件。这类退职人员可在物质和经济上获得国家及地区规定的援助,进行疗养,特指丧失劳动能力的职工。
办理退职后还能享受医保吗

一、办理退职后还能享受医保

在达到法定退休年龄之前,职工如果由于身体残疾等原因而基本丧失了劳动能力,然而在年龄、工龄或者个人缴费年限等方面却未能满足退休条件,经过医院出具诊断证明并且经过劳动鉴定委员会的确认,同时得到组织的批准之后,可以从生产或工作岗位上退出,按照国家相关法规的规定,享受一定的物质援助和经济补偿,进行疗养。退职人员是指那些因为特定原因失去劳动能力的职工,他们能够享受到国家根据相关法律以及各个地区的具体规定所提供的物质和经济援助。

《中华人民共和国社会保险法》第二十七条

参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;

未达到的,可以缴费至国家规定年限。

二、办理退休后可以再补交保险吗

依据各地相关法律法规,退休人员可选择在退休之后持续缴纳保费,或进行一次性的全额缴付;

此外,养老保险的累计所需缴纳期限若不足十五年的情况下,个人亦有权选择额外缴付,直至满足法定十五年最低时限,还可选择将自己的养老保险关系转往新型农村社会养老保险或是城镇居民社会养老保险体系之中。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇

对于因残疾而需要提前离岗退休的在职员工,必须严格遵循特定的程序来达到规定要求,即由相关医疗机构出具诊断证明书、接受劳动能力鉴定并得到所在单位或组织的同意与批准。特别值得注意的是,这类退职人员若尚未符合法定退休年龄等基本条件,也是无法申请退休的。对于他们来说,国家以及地方政府会提供相应的物质支持和经济援助,以帮助他们度过困难时期,同时也为他们提供必要的疗养服务,尤其是针对那些已经失去劳动能力的员工。

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[律师回复] 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。如果该期间发生医疗费用,失业者未登记备案的,社保中心有权拒绝保险其医疗费。
1、根据《失业保险条例》第十四条规定:失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:
(一)重新就业的;
(二)应征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本养老保险待遇的;
(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;
(六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;
(七)有法律、行政法规规定的其他情形的。
2、职工个人门诊、购药及住院个人自付部分医疗费用直接由医疗保险个人账户IC卡结算,超出的费用由参保人员个人现金支付。参保人员住院三日内,应由患者家属或委托人凭医疗保险卡到社保中心登记备案。未登记备案者,社保中心有权拒绝保险其医疗费;
3、失业人员在领取失业保险金期间患病就医的,可以按照规定向社会保险经办机构申请领取医疗补助金。医疗补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。失业人员在领取失业保险金期间死亡的,参照当地对在职职工的规定,对其家属一次性发给丧葬补助金和抚恤金。扩展资料:
1、失业人员应当及时要求单位出具终止或者解除劳动关系的证明,询问按照规定应该享受失业保险待遇的权利,用人单位应该将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案;
2、失业人员不符合享受失业保险待遇条件,骗取失业保险金和其他失业保险待遇的,由社会保险经办机构责令退还;情节严重的,由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款;
3、社会保险经办机构工作人员违反规定向失业人员开具领取失业保险金或者享受其他失业保险待遇单证,致使失业保险基金损失的,由劳动保障行政部门责令追回;情节严重的,依法给予行政处分。
律师呀,我上班的时候不小心把自己弄伤了,现在我用了医保,我想问问你享受医保就不能享受工伤待遇嘛?
[律师回复] 发生事故时,很多职工都是走医保程序,而非申请工伤保险。基本医疗保险和工伤保险是我国《社会保险法》中的两个不同的社会保险制度,两项基金不能相互挤占。一是缴费主体不同。基本医疗保险由用人单位和职工共同缴纳;工伤保险由用人单位缴纳。二是针对的对象不同。医保针对的是病,而且有规定的个人自负比例;工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员,或旧伤复发部位,或并发症的医疗费用,而且按规定实报实销。三是享受待遇的条件不同。医保报销范围、报销比例都达不到工伤保险规定的范围和比例。但发生事故伤害后,需进行工伤认定和劳动能力鉴定后才能享受相应的工伤保险待遇。四是享受待遇的标准不同。医保待遇中,个人需按比例承担相应费用,在治疗期间按病假处理。而工伤保险,因工伤发生的费用从工伤保险基金支付的就有9项:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。由用人单位支付的有3项:治疗期间,原工资福利待遇不变;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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