社保断缴怎么补

最新修订 | 2024-07-21
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孟理昕律师
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专家导读 用人单位需补充缴纳社保时,应提交书面申请,阐述具体原因,并递交至社会保险管理部门。 同时,准备齐全员工人事档案、劳动合同等原始文件及证明劳动力存在的证据。携带公司公章,前往社会保障管理局填写并提交相关表格。
社保断缴怎么补

一、社保断缴怎么补

首先,用人单位应出具一份详细的书面申请,明确陈述需要补充缴纳的具体事项及其理由原因,递交给相应的社会保险管理与运营部门进行申请办理。接下来,应当准备齐全所需的各类原始数据文件,如员工本人的人事档案或是劳动合同、录用审核批准表,抑或是能够证明劳动力事实存在性的有效证据等等。在此之后,务必携带公司的公章,前往本地的社会保障管理局,根据要求填写并提交相关的表格信息。

社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

二、社保断缴怎么补缴

在遇到社保停保情况下,通常存在以下三种不同的补缴途径:

首先,参保人员可以亲自前往社保局进行补缴业务的办理,既能满足城镇职工社保的需求,同时也能兼顾城镇居民社保的保障。

然而需要注意的是,此类方式只适用于本地户籍的公民。

其次,员工也可以寻求用人单位的帮助,请求其协助补缴,但须先得到单位对此事的许可和支持。

最后,如果您希望寻找更为便捷和方便的方式来处理此问题,那么不妨选择委托给社保代理机构作为您的代表进行补缴。尽管这种方法可能会导致缴纳费用的增加,但是它无疑是最为直接且省心的解决方案。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇

法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“社保断缴怎么补”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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[律师回复] 1、如果是单位断缴社保,可以携带本单位的营业执照、职工名册等材料去社保经办机构申请补缴;如果是个人断缴社保,则可以携带本人的身份证、社保卡等材料去社保经办机构申请补缴;经批准后就可以按规定的费率来缴纳。
2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国’统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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