工伤误工费赔偿标准多少钱一天

一、工伤误工费赔偿标准多少钱一天

(一)如若在遭受工伤之前已经在同一企业服务达12个月经历，那么可以根据工伤前后12个月向员工发放的工资总额进行综合计算，包括基础工资、额外奖金、津贴补助以及加班工资等项目，以计算得出该员工在遭受工伤前的平均每日工资；

(二)如果在此区间内，员工服务时间不足12个月，则需依据工伤前后实际工作月份总量来计算平均日工资，以此作为原始工资标准；

(三)对于更早之前开始工作且在工伤发生之前不到一个月的情况，应当参照签约中的工资支付规定的工资标准计算其原始工资水平。

此外，对于尚未达成明确协议或者无法确定工资额度的情况，可优先考虑使用不低于本市职工上一年度社会平均工资的60%作为原始工资标准。关于工伤的误工费方面，即为员工在停工留薪期内的工资收入，应该保全其原先享受的工资福利待遇稳定不变。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、工伤误工费赔偿标准2024多少钱一天

关于工伤误工费每日所应获得的金额，我国法律法规尚未对其作出统一明确的规定。倘若劳动者具备相对稳定的收入来源，则可依据劳动合同中约定的固定工资标准进行相应减少后的金额来进行计算；若劳动者暂无固定收入，则可参照当地政府公布的职工平均工资水平作为参考数据进行测算。在此基础之上，针对不同情形也需要具体问题具体分析，以确保补偿金额符合公平合理原则。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“工伤误工费赔偿标准多少钱一天”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。