未成年人社会保护法律规定是什么

最新修订 | 2024-07-24
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孟理昕律师
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专家导读 我国《劳动法》严禁雇主雇佣未满16岁的青少年,但特定岗位在保障其受教育权下可适度考虑。违反《未成年人保护法》的雇主将受到劳动部门处罚,包括纠正行为、罚金及可能的停业和吊销执照等。
未成年人社会保护法律规定是什么

一、未成年人社会保护法律规定是什么

依据我国《劳动法》之相关法规,明确禁止雇主招揽尚未年满16岁的青少年加入其工作团队中。

然而,对于个别特殊岗位所需员工,若实在无法找到其他符合条件者接替该职位时,可在保证该名青少年的受教育权益得以充分保障的前提下,适度考虑是否予以招聘。另一方面,根据《中华人民共和国未成年人保护法》的严格规定,任何机构或个人如有违法招募尚未满16岁的青少年为其工作人员,将面临劳动部门严厉的处罚措施,包括要求立即纠正错误行为以及依法处以相应罚金;如情节较为严重,该雇主还可能会被工商行政主管部门责令暂停营业直到问题得到妥善解决,甚至有机会被吊销营业执照

《中华人民共和国劳动法》

第五十八条国家对女职工未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者

第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

二、未成年人吸毒留档案会签字吗

虽然吸食毒品并不等同于犯罪行为,一般不具有构成刑事案件的性质,因此可能并无案底记载。

然而,根据中国相关法律条文及行政规章制度的明确规定,涉及到吸食、持有和贩卖毒品等活动的人士,其所产生的违法记录不仅不会被自动消除,而且在未来相当长一段时间内将会进入国家的动态监管机制中进行严格管控。

案底通常是指特定个人过去曾发生的违法或者犯罪行为资料的详细记录。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条

犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。

犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“未成年人社会保护法律规定是什么”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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监护人,是对无民事行为能力和限制民事行为能力的人(如未成年人或精神病人)的人身、财产和其他合法权益负有监督和保护责任的人。监护人必须具有完全行为能力,并依法律规定产生。
监护人是指对无行为能力或限制行为能力的人的人身、财产和其它一切合法权益负有监督和保护责任的人。一般来说,未成年人、精神病患者及其他有严重精神障碍的人,都应设置监护人。我国《民法通则》规定的监护人有以下三种情况:被监护人的近亲属,包括、成年子女、配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
关系密切的其他亲属和朋友。这些人虽然与近亲属不同,没有必须担任监护人的法律上的义务,但是,有些是自愿承担监护责任的,经所在单位或者居委会、村委会同意,可以担任监护人。
如果没有上述监护人,则由社会和国家负责,由所在单位或者居委会、村委会或者民政部门担任监护人。
详细介绍:
1、未成年人的法定监护人:首先应当由其父母担任,如父母死亡或者无监护能力的,按下列顺序由以下人员担任:
①祖父母、外祖父母;
②成年的兄、姐;
③未成年人父母所在单位或未成年人住所地的居民委员会、村民委员或者民政部门。
2、精神病人的法定监护人:按照下列顺序由以下人员担任:①配偶;②父母;③成年子女;
④其他近亲属;
⑤精神病人所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会。此外,与精神病人关系密切的其他亲属、朋友愿意担任监护责任,经精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会同意的,也可以担任监护人。
3、未成年人或者精神病人没有上述范围的近亲属或近亲属丧失监护能力的,有关单位或居委会、村委会可以从愿意承担监护责任的其他近亲属、朋友中指定监护人。当近亲属对于由谁担任监护人发生争议时,有关单位、组织可以进行调解并从他们中间指定监护人。
4、法定监护人或指定监护人因故暂时无法行使监护权,可将监护职责部分或全部委托他人承担。受委托担任监护人的人为委托监护人。在此情形下,除有特别规定之外,被监护人致人损害的民事责任仍由法定监护人或指定监护人承担,但委托监护人对此确有过错的,应承担连带责任。
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