养老保险缴纳标准比例

一、养老保险缴纳标准比例

根据现行规定，各类企业需要按照员工缴费工资总额的20%进行费用缴纳，而员工则需以个人缴费基准的7%（在2003年时为7%，每两年递增一个百分点，直至达到8%）缴纳相应的额度。企业需全权负责代扣代缴员工所需承担的部分。就灵活就业状况而言，个体经营者——从个体工商户到有独立业务的自由职业者——可能面临的养老保险缴费比重为缴费基数的18%，且这部分费用完全由他们自行承担。

至于针对居住在城镇范围内的非劳动力人群设立的养老保险制度，其缴费档次在2019年已经明确规范化，共计12个级别的缴费标准，即每年100元（仅适用于那些生活在社会保障最低标准及全体社会成员的五保家庭中的人们）、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元以及5000元。对于选择低于300元的缴费级别，国家将给予每人每年30元的补贴；对于选择缴费金额在500元至1000元之间的人们，每人为他们提供60元/年的补贴；而对于选择更高缴费级别如1500元至5000元的人们，国家将发放每人每年100元的补贴。

《社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

二、养老保险缴费档次怎么算

首先，我想向您介绍关于养老保险的相关信息，共有三个档次可供选择，分别是：最低档、中档次以及最高档。接下来，我们来具体了解下每个档次所需的缴费金额。

其次，以最低档为例，其缴费金额必须不低于社会平均职工月平均工资的百分之六十。

其次，中档次的缴费金额则为职工月平均工资的百分之百。

最后，最高档的金额上限为职工月平均工资的百分之三百。请注意，各个档次的缴费数值会根据实际情况作出相应调整。此外，如果您愿意参与城镇居民养老保险计划，也需要按照相关法规要求支付养老保险费用。现阶段的缴费标准设定在每年100元至900元不等，共有九个选项可供选择。希望以上信息对您有所帮助。

《社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

养老保险费的缴纳比例以及相应的准则内容如下所示：企业需要按照员工薪资总金额的百分之二十来进行缴纳，而个人则需要承担个人缴费基准额的百分之七到百分之八之间的比例（这个比例会随着年份的推移逐步增加）。至于个体经营户，他们需要承担的缴费比例为百分之十八。针对城镇非劳动人口而言，养老保险费的缴纳标准被划分为十二个档次，从每年一百元至五千元不等。依据不同的缴费档次，国家将提供相应的补贴，其中最低的补贴额度为每年三十元，最高的则是每年一百元。