公司交社保后怎么拿社保卡

最新修订 | 2024-07-26
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孟理昕律师
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专家导读 若满足申领资格,请预约指定申领网点或前往所在街道(乡镇)社会保障卡申领服务网点办理个人社会保障卡(含学籍卡功能)。携带有效身份证件、户口本及填写完整的申领登记表(集体户口需提供户籍证明文件)。公司员工的社保卡由用人单位统一领取后分发,无需员工个人前往领取。
公司交社保后怎么拿社保卡

一、公司交社保后怎么拿社保卡

若您满足申领资格,请通过电话方式向指定申领网点进行预约,或者亲自前往所在区域的街道(乡镇)社会保障卡申领服务网点提出申请,以便办理个人社会保障卡(同时包含学籍卡功能)。在办理申领手续时,务必携带以下相关证件及材料:例如,有效的身份证件、户口本以及填写完整的《社会保障卡申领登记表》(针对集体户口的市民需额外提供户籍所在地警署或派出所出具的户籍证明文件)等等。

另外,对于公司为员工办理的社保卡,通常情况下是由用人单位统一领取之后再分发至每位职工手中,因此无需各位员工前往社保局进行领取。

社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

二、公司交社保基数怎么算

调整后的企业社会保险计费法则如下:企业负担部分等于员工薪资乘以特定的社会保险费率。具体的费率设定详见以下几点说明:

1.养老保险费用——企业需承担约20%,而员工则需要支付约8%;

2.医疗保险费用——企业需要支付约8%的保费作为基本医疗保障,此外增加了1.2%作为补充医疗保险费(合计达到9.2%),而员工则需要额外支付2%的费用;

3.失业保险费用——企业和员工各自需要承担2%和1%的保险费;

4.工伤保险费用——企业方面需要承担0.6%的保险费额;

5.生育保险费用——企业需承担0.9%的保险费额。在养老保险这一点上,全国各地基本保持着相似的费率水平;

然而对于其余各项保险而言,不同地方的费率略有差异,相关规定请参考当地的政策法规

《社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况

若您符合申领资格,请您预定参观我们指定的申领网点或直接前往贵属所在地的街道(乡镇)社会保障卡申领服务网点办理个人社会保障卡(涵盖学籍卡功能在内)。在申请过程中,您需要准备好有效期内的身份证件,户口簿以及填写完整详细的申领登记表(若是集体户口则需要提交户籍证明文件)。关于公司员工的社保卡,我们会有专业团队进行统一领取,并随后发放至各位员工手中,因此不需要各位员工亲自前往领取。

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1、《社会保障卡个人信息确认及申领表》 原件
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3、《用人单位社保卡申领汇总表》原件
4、《未返回人员汇总表》。
一、社保卡办理程序:
第一步:核对个人基本信息。其中,用人单位可通过人力资源和社会保障网上申报系统或到社会保险经办机构业务窗口核对个人基本信息;非在职人员持本人有效身份证原件及复印件到本辖区街道(乡镇)核对个人基本信息。
第二步:领取社会保障卡。在职人员可通过单位统一领取;非在职人员可到本辖区街道(乡镇)领取。
第三步:开通社会保障卡。参保人领取社会保障卡后,本人须持社会保障卡、有效身份证件原件到对应银行窗口开通社会保障卡,未成年人需由监护人持社会保障卡、监护人有效身份证件原件、户口薄原件办理。
二、社保缴费:从2016年5月1日起,企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20的省(区、市),将单位缴费比例降至20;单位缴费比例为20且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市),可以阶段性将单位缴费比例降低至19,降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。从2016年5月1日起,失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1至1.5,其中个人费率不超过0.5,降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。社保缴费额社保缴费基数社保缴费率保险基数通常按照职工上年度全年工资的月平均值来确定。
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一、社保卡注销后会马上显示,然后重新办理新卡,就可以查询到卡中的有关信息了。
二、社保卡注销流程:
1、参加综合基本医疗保险的参保人因各种原因终结在我市的社会保险关系,需要办理社保卡注销手续的,可持相关资料到市社会保障局医疗工伤待遇科办理销卡业务。
2、社保工作人员核实资料后打印《社保销卡通知单》,持卡人持《社保销卡通知单》和社保卡到其发卡银行我市辖区内的任一网点办理销卡手续。
3、网点工作人员审核通过后,将持卡人医疗账户注销。并需在十个工作日后将医疗账户的剩余金额,加上应计利息,一并转入持卡人社保卡的金融账户中。
三、中华人民共和国社会保障卡用:
1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。
2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。
3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。
4、可持卡到医院就医,进行医疗保险个人账户结算,到药店买药。
5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。
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7、办理领取养老金等社保事务,进行求职、失业登记,申领失业保险金,申请参加职业培训等。
8、用于身份证明。
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1、帮助“4050”人员自主创业。积极为“4050”人员提供创业培训、政策咨询、开业指导、税费减免、小额担保贷款等“一条龙”服务。“4050”人员创办企业的,凡符合相关条件,可按国家规定享受税收优惠政策。从事个体经营的,按规定免收属于管理类、登记类和证照类的各项行政事业性收费,享受扶持政策期限一般不超过3年。
2、鼓励各类企业吸纳“4050”人员就业。对合法用人单位招用“4050”人员,签订一年以上期限劳动合同并交纳社会保险费的,在相应期限内给予社会保险补贴。享受扶持政策期限暂定不超过3年。
3、开发公益性岗位安排“4050”人员就业。政府投资开发的公益性岗位,要优先安置符合岗位要求的“4050”人员,签订就业援助协议,在协议期限内给予社会保险补贴和适当的岗位补贴。享受扶持政策期限暂定不超过3年。
4、提高“4050”人员灵活就业的稳定性。“4050”人员实现灵活就业后,申报就业并参加社会保险的,给予一定数额的社会保险补贴。享受扶持政策期限暂定不超过3年。
5、职业培训补贴政策。在定点培训机构参加职业培训(含创业培训),并取得培训合格证书的,给与相应的培训补贴。
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一般需要三个月到六个月时间。单位上交职工制卡信息后,人社部门还要进行信息确认,之后还要经过照片提取、卡商制卡、激活个人账户等流程,才算制作完成社保卡,成卡统一发给企业,由企业发给个人。
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拿到社保卡后如何确认社保卡已激活
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我现在不交社保了,可不可以拿社保金
[律师回复] 如果到退休年龄,缴纳养老保险还不满15年,而且不打算延长缴费,那么只能一次性拿到个人缴纳的、存在个人帐户上的钱,之前单位缴纳在统筹账户里的钱就没有了虽然医保、养老保险断缴的后果没那么严重,但对于有些人而言,仍旧要注意因社保断缴而导致买房、拍牌、优先落户资格“清零”的风险。在买房方面,一旦社保关系中断,部分人之前积攒的买房资格可能会“清零”。按照上海规定,非上海户籍居民家庭购房者必须满足一个条件:自购房之日前连续缴纳个人所得税或社保满5年及以上。社保断缴意味着,之前积攒的买房资格需要重新计算。在拍牌方面,非户籍人员参加车牌竞拍的前提条件是,持上海市居住证且自申请之日前已在上海市连续缴纳满3年社会保险或个人所得税。社保关系中断,拍车牌资格也会“清零”。因为这就意味着,想拍车牌就千万别随意中断缴纳社保。在落户方面,社保断缴,居转户的“优先落户”资格同样会“清零”。按照规定:持有《上海市居住证》人员申办上海市常住户口需按规定参加上海市城镇社会保险满7年;最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的,可以优先申办上海市常住户口。扩展资料:社会保险费的计算标准社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负担的一定比率,作为厘定保险费率的标准。而且,与商业保险不同,社会保险费率的计算,除风险因素外,还需要考虑更多的社会经济因素,求得公平合理的费率。社会保险费的征集方式1.比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加。2. 均等保险费制即不论被保险人或其雇主收入的多少,一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便,易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家,在其给付时,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意义。但其缺陷是,低收入者与高收入者缴纳相同的保费,在负担能力方面明显不公平。 错
我现在交的社保,不交了,能拿到社保吗
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