住房公积金个人交多少单位交多少钱

一、住房公积金个人交多少单位交多少钱

住房公积金的缴纳机制主要包括职工个人承担的部分以及其所在工作单位代为缴纳的部分，缴纳金额属于该名职工。职工个人及其所在单位所允许选择的缴存比例范围位于5%至20%之间，其中，职工个人的缴存比例应该不小于并且不能落后于单位的缴存比例。按照现行的法规条例，职工个体与其所属用人单位的住房公积金缴存比例都必须不得低于上一个财政年度中该职工月平均工资的5%。

此外，对于具有优良条件的地区，当地政府可适度提高住房公积金的缴存比例。

《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

二、住房公积金缴费基数怎么算的

1.在中国，职工住房公积金的月缴费基数依照如下计算公式进行确定：月缴费基数=职工上一年度总工资÷12个月。其中，计算工资总额时，应严格参照国家统计局颁布的《关于工资总额组成的规定》（统制字﹝1990﹞第1号文）的相关标准执行，该规定明确了工资总额的构成，涵盖了计时工资、计件工资、奖金、津贴及补贴、加班费与特殊情况下的工资等诸项内容。对于刚刚参加就业或从其他单位转入当前工作单位的职工，其首次缴存的住房公积金基数为职工本人在上一个自然月所得的工资总额。

2.需注意的是，职工与用人单位的住房公积金缴存比例必须共同遵守，且均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；对于具备条件的城市，可以根据实际需要适度提升缴存比例。具体的缴存比率将由当地的住房公积金管理委员会制定，并经过所在地省级、自治区级以及直辖市级人民政府的审核同意后予以审批。而针对城镇个体工商户和自由职业者，他们的住房公积金月缴存基数原则上应依据上一年度月平均纳税收入来衡量。

3.另外，若单位未能按照法律法规的要求，履行住房公积金缴存登记或者不为本单位的职工设立住房公积金账户的义务，则公积金管理中心有权对其发出限期整改通知；如逾期仍未改正的，将被罚款1万元至5万元不等。

《住房公积金管理条例》第二十五条

职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

员工住房公积金的缴存额度是由员工本人及公司双方共同托付的，它们的比例区间大致在百分之五至二十之间，然而员工在这其中的贡献并不应少于雇主的那部分份额。按照相关法规的明确规定，缴存比例必须保证至少达到员工每月平均工资的百分之五。而在那些经济发展状况较为优越的地区，当地政府有权根据实际情况适度地提升缴存比例。