粉碎性骨折工伤鉴定大概几级

最新修订 | 2024-07-26
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专家导读 涉及关节以外的粉碎性骨折,一般可评为十级或九级伤残。各类骨折经诊断后,均可申请伤残等级评估。十级伤残的评定与骨折的严重程度、受损部位及治疗后遗症有关。具体情况需由专业机构评估。
粉碎性骨折工伤鉴定大概几级

一、粉碎性骨折工伤鉴定大概几级

如若涉及到粉碎性骨折情况,然而受伤区域为关节以外部位,那么通常这类损伤可以被评定为十级或九级残障等级。在此特别提醒,无论是何种类型的骨折,只要经过医学检验已经确诊,均可获得相应的残障等级评估资格。而其中最低的一级残障——即十级——的鉴定标准,往往与骨折所发生的严重程度、受损部位以及治疗后遗留残疾情况息息相关。

民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费护理费交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金

二、粉碎性骨折赔偿金额多少

关于您所提及的案件情况,我们还需结合相关信息予以全面分析,因为各省级行政区划均会依据实际情况制定各自的《工伤保险条例法规,而这些地方性法规对赔偿金额及计算方式的规定则有所差异,存在一定程度上的地区间差异。

针对足部根骨粉碎性骨折并施行内置固定术者,若无特殊情形则可认定为第九级伤残;如未行内置固定术,则可归类为第十级伤残等级。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

除关节之外其他部位发生的粉碎性骨折,通常会被鉴定为十级或是九级伤残级别。当所有种类的骨折经过详细诊断之后,都可以向相关部门提出进行伤残等级评估的请求。而对于十级伤残的评定,其结果将受到骨折严重程度、受伤部位以及治疗后可能出现的并发症等多方面因素的影响。因此,具体的评定情况需要由具备专业知识和经验的权威机构来进行评估和判断。

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粉碎性骨折赔多少
申请伤残等级鉴定,常评定为七至九级。七级伤残按上一年度城镇居民或农村居民人均纯收入标准乘20年再乘40%系数计算一次性赔偿金;九级则乘20%。60岁以上每增1岁减1年赔偿,75岁及以上减5年。另需支付医疗费用等赔偿。
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粉碎性骨折赔偿标准
先申请进行伤残等级鉴定,一般为七到九级。按照我国人身损害赔偿标准,一次性残疾赔偿金,七级伤残按上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以百分之四十,九级则将百分之四十换成百分之二十,并且六十周岁以上的每大一岁赔偿金额少一年。
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1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;
2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。所在单位没有参保的,均由所在单位支付。依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后
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