买了社保未签劳动合同已满一年有什么补偿

一、买了社保未签劳动合同已满一年有什么补偿

依据我国《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自雇佣劳动者之日算起满一个月但不足一年尚未签订书面劳动合同的，依法应向劳动者按月支付双倍工资。若用人单位未能依照法律规定与劳动者签署无固定期限劳动合同，那么从应该签订无固定期限劳动合同时算起，也应向劳动者按月支付两倍工资。敬请您及时整理并搜集关于在用人单位工作的全部相关证据，以便于适时申请劳动仲裁以法律手段维护您的合法权益。

《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。

二、买了社保还需要交农村医疗保险吗

无需如此操作，农村医保泛指新型农村合作医疗保险，而社保则包容了五大法门——养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。通常情况下，市民所交纳的是城镇居民医保，劳动者所缴纳的则为职工医保。尽管社保及新农合并行购买皆为可行之举，然而在实际就医过程中，仅能择其一进行报销，无法实现双重报销。

因此，在已经购买社保的前提下，并无必要再次购买农村医保。

《中华人民共和国社会保险法》第二十四条

国家建立和完善新型农村合作医疗制度。

新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。

依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，第八十二条明确指出，如果用人单位在自雇佣之日起满一个月但未满一年的期间内没有与劳动者签订书面的劳动合同，那么他们就有义务每个月向该劳动者支付双倍的工资。同样地，即使他们没有按照法律要求订立无固定期限的劳动合同，仍需照常向劳动者支付双倍工资。因此，我们建议您整合所有与工作相关的证明材料，以备不时之需，以便在适当的时候通过提起劳动仲裁来维护您所应得的权益。