一、工伤住院写自己摔的还能改吗
对于在工伤认定过程中可能出现的将病情描述弄混淆的问题,我们仍然有充分的应对措施来加以解决。在此情况下,劳动者大可不必过度忧虑,只要他们积极配合,社保行政部门一旦查明问题所在,便会以书面形式向申请人提供补充更正要求。反之,若有人故意对此类请求不予受理,其行为将被依法追究责任,受到相应的制裁。因此,当申请人收悉补充更正通知后,他们应尽早前往医院相关部门开具证明文件,或按照规范程序对相关病例材料进行修正处理。随后,申请人方可再次提交申请材料进行工伤认定程序。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
二、工伤住院期间突发澜尾炎属工伤报销吗
按照通常的理解,当员工在正常的上班期间以及公司内部的工作环境中,由于执行本职工作的缘故而遭受了意外的事故伤害时,应该被视为符合工伤的标准。
然而,关于阑尾炎是否能够被划分为工伤这一问题,则需要以全面而精确的角度来看待,并依据多方面的考量做出相应的判断。除此之外,如果有相关的法律或行政规章制度明确规定,不管是何种状况,都必须将其纳入到认定工伤的范畴之内的话,同样也应如此。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
针对在工伤认定过程中所可能遭遇的病情描述模糊不清的情况,我方已经制定了完备的应对策略。在此,请广大劳动者放心,只需积极合作。一旦社会保险行政管理部门在审查过程中发现任何问题,将会以书面形式提出明确要求进行补充修正。如若存在故意不予理会的行为,我司将会依据相关法律法规追究其责任。申请者在接收到相关通知之后,应当尽速前往医院开具相关证明文件或者对病历资料进行补充修订,随后再次提交申请材料。
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