上海怎么告公司违反劳动合同

最新修订 | 2024-07-27
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:140人
专家导读 若贵司违反我国劳动法规,您可通过以下途径维权:遭遇雇主侵权如克扣工资、超时工作,可直接向当地劳动保障监察机关投诉;劳动纠纷如合同问题,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;投诉或工伤认定、社保待遇受阻时,可申请行政复议或向人民法院提起诉讼。
上海怎么告公司违反劳动合同

一、上海怎么告公司违反劳动合同

若贵司存在严重违反我国劳动法法规之行为,您可选择以下途径予以维权:

首先,如果遭受了雇主非法侵犯权益的情况,例如克扣工资、非法延长工作时间等,您有权直接前往当地劳动保障监察机关进行投诉;

其次,如果与所在企业在劳动用工方面产生了纠纷,如劳动合同订立、履行等环节上,您同样可以前往当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以保障您的合法权益;

最后,如果在劳动保障部门进行投诉或申请认定工伤、请求支付社会保险待遇时遇到困难,比如劳动保障部门相关机构对此事处理效率迟缓或对其处理结果无法接受,此时您可以向该部门提出行政复议,甚至您还可以进一步向当地人民法院提起诉讼。

劳动合同法》第八十八条,用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任

(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;

(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;

(四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。

二、上海怎么认定开设赌场罪

要被认定构成本罪,需满足如下几项基本条件:

首先,犯罪指向客体应为建立在正常社会管理制度之上的公共秩序

其次,在客观事实层面,犯罪者必须实施过聚众赌博、将赌博视为主要谋生手段以及创设或经营相关场所的行为;

再者,行为人应为法律规定的一般主体范围之内;

最后,在行为动机方面,必须是故意为之。

刑法》第三百零三条

以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑拘役或者管制,并处罚金。

开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

倘若贵公司不幸违背了我国的劳动法律法规,您可以采取以下几种方式来维护自身权益:当遇到雇主侵犯个人权益的情况,例如克扣工资或者过度加班等,您可以直接向当地的劳动保障监察机构进行投诉;如果涉及到劳动纠纷,例如与合同相关的问题,您可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请;在投诉过程中或者工伤认定以及社会保险待遇受到阻碍的时候,您还可以选择申请行政复议或者向人民法院提起诉讼

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文5.1k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
2913位律师在线平均3分钟响应99%好评
上海怎么告公司违反劳动合同
一键咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    130****4043用户3分钟前提交了咨询
    135****5461用户1分钟前提交了咨询
    177****0501用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    173****6434用户4分钟前提交了咨询
    172****3666用户1分钟前提交了咨询
    174****3063用户2分钟前提交了咨询
    136****0016用户1分钟前提交了咨询
  • 无锡用户2分钟前提交了咨询
    175****3854用户2分钟前提交了咨询
    155****7435用户4分钟前提交了咨询
    146****8025用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    145****6774用户4分钟前提交了咨询
    144****0685用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    138****4102用户4分钟前提交了咨询
    136****7348用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    141****6342用户2分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
上海怎么告公司违反劳动合同
若贵司违反我国劳动法规,您可通过以下途径维权:遭遇雇主侵权如克扣工资、超时工作,可直接向当地劳动保障监察机关投诉;劳动纠纷如合同问题,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;投诉或工伤认定、社保待遇受阻时,可申请行政复议或向人民法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
违反警告线指示怎么处置违反警告线指示
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 3分。罚款100元。根据《安全法》第三十八条、《安全法》第九十条,违法代码:1345 扣3分,罚款100元。机动车违反禁止标线指示的有以下几种情况:
1、行驶过程中压线、越线、单、双黄实线的。
2、在禁止停车路段、临时或长时间停车的。
3、在不允许调头的路段掉头,禁止左转弯的路口左转,都属于违反禁止标线指示。禁止标线即地上的黄实线和禁止停车标示,压上去即违反禁止标线指示。
4、交叉路口不按路面导向标线行驶在相应的车道,同样属于违反禁止标线指示。扩展资料:机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记3分:
(一)驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20的;
(二)驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20的;
(三)驾驶货车载物超过核定载质量未达30的;
(四)驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的;
(五)驾驶禁止驶入高速公路的机动车驶入高速公路的;
(六)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的;
(七)驾驶机动车行经人行横道,不按规定减速、停车、避让行人的;
(八)驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的;
(九)驾驶机动车不按规定超车、让行的,或者逆向行驶的;
(十)驾驶机动车违反规定牵引挂车的;(十一)在道路上车辆发生故障、事故停车后,不按规定使用灯光和设置警告标志的;(十二)上道路行驶的机动车未按规定定期进行安全技术检验的。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
上海公司抢注上海路名商标是否违反刑法
上海公司抢注上海路名商标是不会违反刑法的,就算是情节严重的,抢注商标的这种行为一般承担的也只是侵权责任,有关部门可以要求公司,对这种行为承担民事赔偿。只不过,以上海的路名作为商标的这种做法,通常情况下,也很少有人会主动提起诉讼的。
10w+浏览
知识产权
问题紧急?在线问律师 >
2913 位律师在线,高效解决问题
怎么告公司违反劳动法
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于怎么告公司违反劳动法的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怎么告公司违反劳动法
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于怎么告公司违反劳动法的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
2913 位律师在线,高效解决问题
上四休二违反劳动法吗
根据中国劳动法规,每周工作四天,每天八小时并不违法。但雇主需确保员工每周至少休息一天。公司实行单休制不违反法律,但强制员工超时工作需支付加班费。超时部分薪资为正常小时的1.5倍,周末加班则为两倍。本文由专业律师撰写,三日内可多次修改至满意。
10w+浏览
劳动纠纷
电子商务违反广告法
[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
违反了广告法的规定,对广告主处二十万元以上一百万元以下的罚款,情节严重的,并可以吊销营业执照,由广告审查机关撤销广告审查批准文件、一年内不受理其广告审查申请;对广告经营者、广告发布者,由工商行政管理部门没收广告费用,处二十万元以上一百万元以下的罚款,情节严重的,并可以吊销营业执照、吊销广告发布登记证件。工商处罚是合理的。
【法律依据】
《广告法》
第九条 广告不得有下列情形:
(一)使用或者变相使用中华人民共和国的、国歌、,军旗、军歌、军徽;
(二)使用或者变相使用国家机关、国家机关工作人员的名义或者形象;
(三)使用“国家级”、“最高级”、“最佳”等用语;
(四)损害国家的尊严或者利益,泄露国家秘密;
(五)妨碍社会安定,损害社会公共利益;
(六)危害人身、财产安全,泄露个人隐私;
(七)妨碍社会公共秩序或者违背社会良好风尚;
(八)含有淫秽、色情、赌博、、、暴力的内容;
(九)含有民族、、宗教、性别歧视的内容;
(十)妨碍环境、自然资源或者文化遗产保护;
(十一)法律、行政法规规定禁止的其他情形。
快速解决“互联网纠纷”问题
当前2913位律师在线
立即咨询
100%算不算违反广告法?
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, “100”表达一种完全肯定,完全确定的意思,也常被用来表达某物品的成分比例或是用来表达概率、成功率等。该词在描述表达上有绝对化的倾向,当该词用于运营推广宣传的时候,往往其所表达的意义会有涉及虚假宣传的嫌疑。因此在目前主要的违禁词(极限词)检测工具的检测结果中,该词往往被标识为违禁词,被提示为不要使用或者是谨慎使用的词语。参见下图:现行广告法明确规定不等在宣传推广中使用以下词语:绝对化用词、虚假夸大宣传用词、误导诱导用词、违规宣传功效用词等。由此可知,如果宣传属实且没有误导诱导嫌疑,那么从理论上说该词语是可以使用的。但是需要注意的是,随着新广告法推行日久,维权意识也日趋成熟,使用了该词语,可能是会在将来引发消费者或是打假人的投诉,相信只要被投诉,即使最终没有处罚,应该也不会是件很愉快的事情。故此,是可以考虑避开这些现今被明确认定的违禁词(极限词)的使用,采用其他相近词语来代替,或者是在有与职能部门(工商)沟通的渠道的时候,与职能部门沟通,以之确认该词的使用是否安全。总而言之,当前广告法的解读不断深入,违禁词范围不断扩大,相关违法违规的处罚也是日趋严厉,所以在运营推广中还是建议使用相应的辅助工具(如:百度相关词库,天猫词库,京东词库、在线检测、检测软件等),力保运营文案推广安全合法,避免不必要的麻烦。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 上海怎么告公司违反劳动合同
顶部