试用期被约谈离职要什么材料

最新修订 | 2024-07-27
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张恒律师
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专家导读 试用期内如需离职,需遵守公司规定。通常,需先提交离职申请,待领导审批后交行政人事部门存档。同时,需填写公司物品清单并交接工作。确保流程顺畅,以维护个人与公司的权益。
试用期被约谈离职要什么材料

一、试用期被约谈离职要什么材料

在试用期内若需要离职,需遵循所在用人单位相应的规章制度进行操作。一般的程序是首先提交离职申请书,待相关领导签署批复后,将其交由本单位的行政人事部门负责留档保管。

此外,还需要填写详细的公司物品清单,并且顺利完成各项工作内容的交接事宜。

劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

二、试用期被辞退赔偿

对于试用期内遭解雇的现象,能否主张索偿权利,须依据具体情境做出深入剖析:

首先,若因不符合录用标准或包含其他法定义务领域过错因素而遭到解职的,并不具备提出索偿的资格;

其次,倘若因企业内部裁员原因遭受解职,抑或是无过失性原因遭到解职的,均具有索偿的合理诉求;再者,若出现非法解职的行为,尚可要求双倍赔偿。至于试用期辞职具体操作流程,主要包括以下四步:提前三天递交离职申请;然後,审核通过后,需与同事做好工作任务及工具物品的妥当移交事宜;接著,前往公司人力资源部门结清薪酬待遇;最终,公司将发放解除或中止劳务合同的相关证明文件,同时负责在十五天之内协助员工完成档案信息以及社保关系的妥善转移。关于试用期的几点重要注意事项,主要包括以下三方面:

首先,劳动者的试用期期限不得超过法律所规定的六个月上限;

其次,在劳动合同期内,试用期的设定必须经过劳资双方的充分协商,且不得单方面强加于任何一方;

第三,试用期应当涵盖在整个劳动合同期限范围之内,不能将其排除在劳动合同之外另行计算,换言之,试用期结束后,才可能签署正式的书面劳动合同。总而言之,试用期乃是用人单位用以衡量应聘人员是否符合岗位需求的关键阶段,同时也是劳动者审视用人单位是否符合自身期望的时期。同一用人单位与其员工仅有一次试用期约定的机会。若由于劳动者无法满足岗位需求,导致用人单位决定解除双方的劳动合同,那么用人单位无需向劳动者提供任何补偿或赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规

损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

在试用期间,如有离职需求,请务必遵循贵司相关规章制度。通常来讲,您须提前向所属部门提交书面离职申请单,并等待上级主管的审批完成后,将该申请单递交给人力资源部门进行归档备案。同时,为了保证各项业务流程的顺利运转,也为了保障您和本公司的共同利益不受损害,您还需要认真细致地填写并签署公司财产清单以及相应的工作交接事宜。

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[律师回复] 合同编号:________
甲方(需方):
乙方(供方):
签订地点:
甲方因承担____公路工程施工任务,现向乙方购买一定数量、质量符合甲方施工工程设计文件及施工技术规范要求的____材料,为明确双方的权利、责任和义务,经甲乙双方共同协商,按照《中华人民共和国合同法》的有关规定,签订本合同,双方共同遵守。具体合同条款如下:
一、材料产地:____。
二、材料名称及规格
三、数量
风险提示:标的物信息
买卖合同中应根据标的物的类型,在合同中将其特定化。防止因产品约定不清,而产生纠纷。
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1、甲方向乙方购买的各种规格名称材料数量分别为:
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四、材料价格
1、____规格的____材料到场(甲方收料场地)单价为:¥____(大写:____)。其中出厂价(含装车费)为:¥____;运费(含卸货费):¥____。除此之外,甲方不再承担其它任何费用。
2、____规格的____材料到场(甲方收料场地)单价为:¥____(大写:____)。其中出厂价(含装车费)为:¥____;运费(含卸货费):¥____。除此之外,甲方不再承担其它任何费用。
以上单价中包含原材料费、加工费、矿产资源税(费)、江河管理税(费)、营业税、便道便桥费、过路过桥费、装卸费、运输费、安全费、管理费、利润、税金、损耗和其它损失费用及风险费用等。
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乙方所供材料应符合甲方所承担的____工程设计文件及相应施工技术规范的要求。其主要质量技术指标如下:
1、
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六、质量检测方式
甲方随时或定期派质检人员对进场材料进行质量检测,经检测不合格的材料,甲方工作人员有权拒绝收货并责令清运出场,由此造成的经济损失由乙方承担。如甲乙双方因检验结果发生争议,由甲方驻地监理部门最终检验确认。
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风险提示:履行期限、地点和方式
履行期限、地点和方式要明确,履行方式是送货还是自行提货这不仅涉及运输费用的承担,而且还将涉及货物在运输途中发生毁损、灭失风险的承担问题;履行期限约定不明将会严重影响到合同内容的顺利履行、实施,产生逾期交货等纠纷。同样的合同履行地点不明也会容易引发争议。
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2、交货地点:____。
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对于“交货地点”应当明确约定,因为它涉及双方的利益实现和标的物毁损灭失风险承担问题。一一般情况下,标的物的所有权自交付时转移,风险承担随之转移。如:在合同中约定交货地点为卖方的仓库,则意味着该货物一旦出库,其毁损、灭失的风险则转移到买方处,因此,在签订合同时,对于交货地点的选择上,应慎重对待。
3、乙方在组织材料的生产过程中,应将生产的合格材料及时转运至甲方收料地点或安全处,防止遭受洪水等自然灾害损失。生产及运输过程中造成的一切损失由乙方自行负责。
4、收货计量方式
双方确认数量后,应立即填写签认收料单作为结算货款的凭据。收料单必须由双方专门指定的人员填写签认。其它人员填写签认的收料单及涂改无效。
八、货款结算与支付方式
风险提示:价款支付
在实务中,有的买卖合同只是简单地约定合同款项的金额,对于款项的支付时间和支付方式却未作出约定。这一漏洞将为支付方无限期不支付或迟延支付找到借口。
另外,需方应尽量采取银行转账方式来履行支付货款。明确付款的具体期限及条件,尽量要简单、明确易实施,避免催款方因为无法举证付款条件成就而不能主张货款的风险。设定明确的逾期付款的违约责任,有效督促或威慑合同付款方。
乙方每月凭甲方指定人员填写签认的有效收料单到甲方材料管理部门结算上月21日至当月20日货款,并提供已结算货款总额的正式有效的税务发票。当月结算货款在____支付____%,余款在合同全部履行完毕后____月内付清。所有货款均通过转账或汇付至乙方银行账户。
九、违约责任
按照《中华人民共和国合同法》的有关规定执行。
十、合同争议的处理
合同发生了争议,首先协商解决;若协商不成,则向甲方注册所在地人民法院诉讼解决。
风险提示:争议解决方式
合同双方一旦发生争议,协商不成的只能求助于仲裁机构或法院。那么具体选择哪一种方式,则需要当事人双方约定,如果选择仲裁机构就一定要明确是哪个仲裁委员会,否则就会因约定不明而致约定条款无效。
当然双方也可以约定管辖的法院,而约定法院则只能在被告所在地法院、原告所在地法院、合同履行地法院、合同签订地法院、标的物所在地法院中选择其一,而不能随意选择,否则该条款无效。

一、合同的组成部分
乙方单位营业执照(复印件)、组织机构代码证(复印件)、法人代表授权书、法人代表(或委托代理人)本人身份证(复印件)是本合同的组成部分。

二、合同份数、生效及终止
本合同一式五份,甲方执三份、乙方执两份,经双方签字盖章(多页合同甲乙双方应同时加盖骑缝章)后生效。甲方工程结束,并结算付清全部货款后本合同自行终止。
风险提示:证据保留
注意保留和收集合同及附件以及合同履行过程中形成的补充协议、送货单、购销凭证、发票签收记录、双方的来往函件、备忘录、会议纪要、传真件,交通票据、运输单、电话记录、电子邮件等等书面、视频、录音资料,一旦发生纠纷,这些证据都将有可能成为有力的事实证据。

三、双方约定的其它事项:
甲  方:
单位名称(盖章):
地  址:
甲方代表人(签字):
开户单位:
开户银行:
开户账号:
电  话:
日  期:
乙  方
单位名称(盖章):
地  址:
乙方代表人(签字):
开户单位:
开户银行:
开户账号:
电  话:
日  期:
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入职材料补齐提交哪些材料?
1、填写员工登记表2份。2、1张1寸照片。3、毕业证、学位证、身份证、驾驶证等复印件。4、学历证书。5、个人简历。6、与专业或岗位相关证书复印件。7、离职证明书。8、《劳动合同》《安全驾驶协议》《保密协议》签订。
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