退休工人去世都有什么钱

最新修订 | 2024-07-27
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孟理昕律师
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专家导读 休人员死亡涉及到一系列的补贴问题:首先,需要明确的是,个人账户中的养老金被规范化地视为强制性的储蓄方式,其所有权归属于个人,无论此人在退休前还是退休后离世,其个人账户中剩余的养老金额度可由继承人全权继承。其次,无论在职期间因公患疾或是因病去世的员工,他们的家属都有资格领取丧葬补助金以及遗属抚恤金。
退休工人去世都有什么钱

一、退休工人去世都有什么钱

退休人员死亡涉及到一系列的补贴问题:首先,需要明确的是,个人账户中的养老金被规范化地视为强制性的储蓄方式,其所有权归属于个人,无论此人在退休前还是退休后离世,其个人账户中剩余的养老金额度可由继承人全权继承。其次,无论在职期间因公患疾或是因病去世的员工,他们的家属都有资格领取丧葬补助金以及遗属抚恤金

这两种款项同样属于被雇佣人员参保并享受养老保险待遇的重要组成部分。根据我国最新的《中华人民共和国社会保险法》规定,明确规定了参与基本养老保险的个人,因其本人因病或工作原因无法继续从事正常生产生活而造成非因工死亡的情况下,他们的家人有权获得丧葬补助金和抚恤金的救助;同时,如果在其尚未达到法定退休年龄之前就因病或工作原因导致身体机能极度受损且完全失去劳动能力的话,还将有权利申请领取病残津贴。这些福利的所需资金将全额从基本养老保险基金中支出。

《国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助暂行规定》第二条

遗属生活困难补助标准,一般以能维持当地群众生活水平为原则,具体标准由各省、市、自治区规定(中央国家机关、事业单位执行所在地区的标准)。对于在保护抢救国家资财或在对敌斗争中牺牲的人员,其遗属生活困难补助标准,可以适当提高一些。

二、退休工人被辞退赔偿

若退休返聘且已于单位签署劳务合约之人士,则在他们与单位之间建立起劳务法律关系。在此情形下,一旦被所属单位解除(即辞退)时,原则上是无需给予补偿的,除非他们先前签订的合同中对這点有所例外规定。

然而,若用人单位与劳动者之间存在着劳动法律关系,那么当用人单位出于非过错原因实施辞退操作时,便需向劳动者支付相应的经济补偿。另外,若因违法触犯法规而导致辞退,用人单位还须按照经济补偿标准的双倍数额来支付给员工赔偿金;至于因员工之过失行为所引起的辞退现象,则无需进行赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

对于处于退休状态中的人死亡所涉及到的补贴问题,存在这样几个方面:首要的是,我们需要明确的是,个人账户内的养老金被严格规范为强制性储蓄方式,其所有权完全归属个人所有,无论该名人士在退休之前或之后离世,其个人账户中剩余的养老金额度均可由继承人全权继承。其次,无论是在职期间因公务原因患病或者因疾病而离世的员工,他们的家属都具备领取丧葬补助金以及遗属抚恤金的资格。

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退休工人去世后,家里人都能领哪些钱
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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退休老人去世后,领多少退休金?
[律师回复] 解答如下, 如果人死了,领取养老金的人员,死亡之后,从死亡的次月起,就停发养老金,但是可以发给一次性丧葬费,有供养直系亲属 ,可以发给一次性抚恤金。
法律依据《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:  
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;  
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。  第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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一教师2004退休,今年5月去世,去世前月工资5300多。请问安葬等费是多少?
[律师回复] 退休教师为事业编制。
其抚恤金根据《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(人社部发200842号)文件规定:事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,从2004年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发200764号)的规定执行。
(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发200536号)的规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员,属于病故的,一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
(四)除上述情形外,事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,从2004年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。?发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资
2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资
3、丧葬费标准:因病4000元因工(公)5000元
4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元二人以上的每人月补助190元农业户口一人月170二人以上的每人月150元。
5、对上述对象中,确定因工死亡的遗属增发65元,抗日战争的增80元(不含配偶)红军的(不含配偶)增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。
退休人员去世后,退休金能拿多少?
[律师回复] 解答如下, 如果人死了,领取养老金的人员,死亡之后,从死亡的次月起,就停发养老金,但是可以发给一次性丧葬费,有供养直系亲属 ,可以发给一次性抚恤金。
法律依据《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:  
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;  
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。  第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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退休后一年去世退休金怎么算
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丧葬补助费标准:离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。其中本人基本养老金低于上一年在岗职工月平均工资的,按死亡时上一年在岗职工月平均工资的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡时上一年在岗职工月平均工资的4个月计发。
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