公积金一年交多少

一、公积金一年交多少

（一）缴存比例方面：

1.关于企业单位的住房公积金缴存比例，目前仍然是设定在单位与职工各自8%-12%之间，需要注意的是，同一家单位必须严格遵守这一统一的缴存比例。

2.对于机关事业单位而言，其住房公积金缴存比例则设定为单位与职工各自12%。

3.若缴存企业由于经济效益不佳，生产经营面临困境，且满足申请降低缴存比例的相关条件，经过公积金管理部门的批准之后，其最低缴存比例可以从原先的8%调整至5%；同时，如果符合缓缴条件，也可以申请办理住房公积金缓缴手续。

（二）缴存基数方面：

1.对于缴存住房公积金的月工资基数，将根据职工本人于2018年度内的月平均工资收入（即工资总额）来确定。需要强调的是，月缴存基数的下限不得低于扬州市区现行的最低月工资标准1770元，上限则不能超过18000元。

2.对于自由职业者等个人缴存者的住房公积金基数调整，需由他们自行提出申请，并经过各分支机构及管理部门的审核后方可进行相应变更。

3.自1998年12月1日起参加工作的新职工，其逐月住房补贴的缴存基数应与住房公积金的缴存基数保持一致。

4.自2018年1月1日起新参加工作的职工，其缴存住房公积金的月平均工资将依据其参加工作后第二个月的工资收入予以计算。同样地，自2018年1月1日起新调入的职工，其缴存住房公积金的月平均工资将依据其调入后当月发放的工资收入予以计算。

（三）机关事业单位月缴存基数计算口径方面：

1.对于在职公务员（含参照人员）：其月缴存基数将涵盖基本工资（职务工资和级别工资）、津贴补贴（工作性津贴和生活性补贴）以及按照国家、省、市政府规定发放并经人社、财政部门核准的其他项目。

2.对于在职事业人员：其月缴存基数将涵盖基本工资（岗位工资和薪级工资）、基础性绩效工资（岗位津贴和生活补贴）、奖励性绩效工资以及按照国家、省、市政府规定发放并经人社、财政部门核准的其他项目。

（四）其他方面：

1.在企业单位进行基数调整时，必须提交完整的职工缴存基数、缴存比例以及月缴存额清单等申报材料。

2.单位和职工每月的住房公积金缴存金额均需按照缴存基数乘以缴存比例的方式进行计算，计算结果需精确到元。

《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

二、公积金一次性提取办法有哪些

关于住房公积金的领取方式共有以下几种途径：对于未购置房产者，当他们需要支付房屋租金时，可申请办理;

其次，如果您已经从原工作单位离职或者解除了劳动合同，个人住房公积金账户已经被冻结超过六个月，或者您的住房公积金已经停止缴纳两个完整年度并处于冻结状态，均可以领取住房公积金;

此外，如果您达到了法定退休年龄，也可以申领并使用住房公积金;另一方面，对于那些家庭经济状况较差，正在享受低保的人群，也具备领取住房公积金的资格;

再者，无论是直接购买房屋还是对已有住所进行大规模的改造甚至重建，以及大修，都允许领取相应的住房公积金；同时，如果您需要偿还自己的住房抵押贷款本金和利息，也可以申领这笔资金；

最后，对于选择跨国居住的人士，同样可以申请领取住房公积金。

《住房公积金管理条例》第二十四条

职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

对于住房公积金的缴存规定，已明确表明：所有企事业单位及其在职职工的缴存比例应保持在8%-12%之间，而面临经济压力的企业则可以按照规定提出申请，降低缴存比例至5%或者进行缓缴处理，但这需要经过相关管理部门的严格审批。此外，缴存基数将根据每位职工在2018年期间的月平均工资来确定，其下限为每月1770元人民币，上限为每月18000元人民币。对于自由职业者而言，他们可以自主申请对缴存基数进行相应调整。对于新入职的员工来说，他们的缴存基数将会自第二个月起开始根据当月工资进行计算。至于机关事业单位的缴存基数，它不仅涵盖了基本工资，还包含了津贴补贴以及经审核通过的其他项目。如果需要对缴存基数进行调整，必须要提供详细的申报资料，并且要确保缴存金额计算准确无误。