私企女职工退休年龄是多少

　　一、私企女职工退休年龄是多少

　　根据中国现行的退休年龄政策法规，私营企业中的女性职员的退休年龄规定如下：

　　普通女职工：

　　法定退休年龄：50岁。

　　如果体力方面感觉困难需要休息的女工，可以在年满50岁时申请退休。

　　女性管理人员和技术人员：

　　法定退休年龄：55岁。

　　对于在私营企业中担任管理职务或技术岗位的女性员工，其法定退休年龄为55岁。

根据相关法律规定，从二零二五年一月一日开始，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

　　二、私企女员工退休是50还是55

　　私营企业女员工的退休年龄取决于其具体的工作性质和职位：

　　普通女职工：法定退休年龄为50岁。

　　女性管理人员和技术人员：法定退休年龄为55岁。

　　法律依据

　　《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：

　　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

　　男年满六十周岁，女年满五十周岁。

　　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

　　男年满五十周岁，女年满四十五周岁，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

　　总结

　　私营企业女职工：

　　普通女职工：法定退休年龄为50岁。

　　女性管理人员和技术人员：法定退休年龄为55岁。

　　国有企业、事业单位、党政机关和社会团体：

　　普通女职工：法定退休年龄为50岁。

　　女性管理人员和技术人员：法定退休年龄为55岁。

随着延迟退休政策的逐步实施，这一年龄条件可能会有所调整。

　　特殊情况

　　特殊工种：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女职工，退休年龄为45岁。

　　完全丧失劳动能力：无论男女，只要连续工龄满十年，且由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休(男性50岁，女性45岁)。

　　因工致残：如果因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确定完全丧失劳动能力的，也可以提前退休。

　　通过上述信息，您可以更好地了解私企女职工的退休年龄及相关规定。如果您还有更多具体问题或需要进一步的帮助，建议咨询专业的法律顾问或社保经办机构，以获取最新的政策信息和个人化建议。