公司有三年没给交社保，可以要求经济补偿吗

一、公司有三年没给交社保，可以要求经济补偿吗

如果公司未能按时缴纳社保费用，从雇佣者角度考虑，仅能通过正式渠道申请补缴此项费用。

然而，就补偿方面，并不存在任何补偿机制。针对用人单位未及时为员工办理社保手续的情况，当地社保管理部门有权根据《社会保险法》的相关规定，对该企业实施相应的惩罚措施，并敦促其尽快为员工办理社保手续。

《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

二、公司有纠纷让我去起诉有用吗

1、如此看来，如有公司欠债却迟延偿还，债权人可收集相关的有力证据，依法向当地司法机构递交支付令申请。一旦支付令正式签发，若债务人仍旧拖延还款，那么便只剩下诉讼这一步了。一旦胜诉之后，倘若公司未能在法律判决生效两年期限之内履行还款义务，债权人有权向法院申请强制执行。而若公司依然顽固拒绝执行司法裁决，那么法院有权派遣法警对公司负责人实施拘留措施，通常情形下为每年一次，每次拘留期为15日。

2、一般的情况之下，公司与债权人会尝试通过协商解决问题。

然而，若双方不能达成统一意见，债权人可以往具有管辖权的地区级人民法院递交起诉申请，等待法庭对此案进行审查和受理。审查结束后，则需耐心等待开庭审判的时刻。

《民事诉讼法》第一百二十二条

起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。