上家公积金封存,下家如何交

最新修订 | 2024-07-30
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王淳律师
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专家导读 员工公积金账户被封存后,新单位可为其续交,但需满足条件:新单位需为当地公积金管理机构缴存成员,员工薪资需达到当地最低标准,新单位需提交员工资料及申请手续。满足条件后,员工可继续享受公积金待遇。
上家公积金封存,下家如何交

一、上家公积金封存,下家如何交

当员工原有的公积金账户被封存之后,其新加入的工作单位将有权利直接为其进行公积金的续交事宜。

然而,在这一过程中也需要满足一系列特定的前提条件,例如:

首先,该员工所入职的新公司单位必须属于当地住房公积金管理机构的正式缴存成员;

其次,该员工在新的工资水平上应当达到当地政府部门规定的相应最低标准,这样才能按照严格的比例原则计算并确定其应缴纳的公积金数额;

最后,新单位还需向当地住房公积金管理机构提交与该员工有关的详细资料以及相关的申请手续。只要上述所有条件均能够得到充分满足,那么该名员工便可在新单位继续享受到公积金的缴纳待遇了。

住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

二、上家公司不肯转移公积金怎么处理

若您需要更换工作岗位,只需在抵达新的用人单位之后,将相关事宜交付给人力资源部门进行处理即可。在此过程中,原单位并无权力阻止或拖延办理调档手续。

如若原单位执意不肯协助办理调档手续,您可考虑委托律师发送律师函以寻求法律途径解决问题。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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2、个人与原单位终止劳动关系的下列证明材料之一,证明材料内容应包括职工姓名、身份证号码、录用时间、离职时间等要素:
(
1)《职工退工通知单》复印件;
(
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(
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(
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(
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[律师回复] 您好,针对您的公积金封存了怎么样办呢问题解答如下,
一、封存的公积金如何提取
1、当你购买二手房的,凭购房契约或《存量房交易资金托管协议》或房产证、全额购房款的《销售不动产统一发票》或《存量房交易资金托管凭证》或契税完税证、住房公积金卡、身份证一次性全额提取。
2、当你购买新建住房的,凭购房合同或房产证、首付款或全额购房款的《销售不动产统一发票》或契税完税证、住房公积金卡、身份证一次性全额提取;
3、当你退休、死亡或宣告死亡;在国外定居,完全丧失劳动能力并与单位解除劳动关系,户籍迁出本市时可以取出公积金。
4、当你户籍不在本市并已申请基本养老保险或者基本医疗保险关系转移手续;男性年龄满50周岁或者女性年龄满45周岁,失业且住房公积金账户封存均满2年,可以销户领取。
5、具体的住房公积金只能办理提取,提取的种类每个省市的具体规定不一致,大家可以登录当地的公积金网站具体查询。
二、公积金封存可分为内部封存和集中封存两种,单位内部封存是指职工在离退休之前与单位中止工资关系(人事劳动关系仍在原单位)并不再缴存住房公积金;集中封存是指职工在离退休之前,由于辞职、被解聘、开除等原因与单位终止劳动关系,且不符合支取条件的职工,单位为其办理集中封存。公积金账户的状态决定是否可以办理提取,办理住房公积金提取时,如果职工公积金正常缴存或在单位账户下封存,这种情况下应由原单位办理;如果是集中封存,则可受理个人办理或委托他人办理。综上所述,建议个人在换工作时,注意要把自己的公积金封存;想要提取公积金时,最好去所在地住房公积金管理中心查询自己的公积金账户状态。扩展资料:职工的住房公积金账户封存的原因有指职工因离职、停薪等很多原因中断缴存住房公积金,以及职工因调动工作且新单位未建立住房公积金或尚者是并没有缴纳公积金的,其住房公积金余额仍在原来单位的住房公积金账户内。对于账户的封存只能说明职工目前停止缴存住房公积金的状态,并不是说明冻结账户内的资金,因此职工在符合提取条件时,职工同样可以按要求提取住房公积金。所以,只要你符合提取条件,当然就可以提取,不受账户封存的影响。
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