私自改变楼房公共雨水排水管会怎样

一、私自改变楼房公共雨水排水管会怎样

在未获授权或没有合法手续的情况下擅自调整雨水管线的形为，从理论上来说应被视为违章建筑。

根据相关法律法规，此类雨水管线所排出的水资源，既可直接排放至自然环境中，也可以进行系统性地收集并用作绿化及喷灌等方面的资源利用。

然而，在未经许可擅自对其进行改造的过程中，如由此引发了对他人人身安全或财产权益的损害，则需承担相应的赔偿责任。

《民法典》第一千一百六十五条

行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

第一千一百六十七条

侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

二、私自改工作证明时间违法吗

在法定的框架之内，对员工的工作时间进行调整是合法的行为。

然而，若调整后的实际工作时间超出了相关法律所规定的标准，且未给予相应的工作补偿，那么这种做法便构成了违法行为。反之，如果仅仅是调整了上下班的具体时间，但并未超过劳动法所规定的工作时间限制，那么这样的调整便是合法的。通常来说，企业在调整员工的工作时长或工作时段时，应该严格遵守相关的法律法规，并且需要提前向全体员工发出通知。如果您认为自己的劳动权益受到了侵害，可以向当地的劳动保障部门提出投诉，或者选择申请劳动仲裁。

原则上，用人单位在调整员工的工作时间时，不能单独作出决策，而是应该在充分听取广大员工意见的基础上，再行作出调整。在实践操作中，如果用人单位所作出的工作时间调整对于员工的身心健康具有显著的益处，同时出于提高管理效率的考虑，可以适度地简化相关的程序流程。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。