社保能否只交工伤和失业

[律师回复] 以个人身份参加城镇职工养老保险，参保人可以选择40%；50%；60%；70%；80%；90%；100%档次缴费。选择100%档次缴费个人每月缴纳85旦厂测断爻登诧券超猾0元，选择60%档次缴费个人每月缴纳510元，选择40%档次缴费个人每月缴纳340元。以个人身份参加城镇律图网，均以年度为单位缴费，参保人可以选择一挡或者二挡缴费，一挡缴费1702元，二挡缴费3745元。今年医保参保期还剩下4个月，是否有变化以社保部门政策为准。个人参保不能参加适于保险和生育保险以及工伤保险。

[律师回复] 如果您不是临沂市户籍，打算在济南工作至退休，建议将临沂市社保关系转至现参保地人社局，累积社保缴费年限。如果您的养老保险手册已丢失，可以提供原单位出具的缴纳养老保险的证明或介绍信，到参保地人社局补办养老保险手册（手续齐全，当场办理）。临沂市社保直属社保转移流程如下，，各地市业务办理流程不尽相同，建议实际转移前，详细咨询转出地及接收地人社局。

[律师回复] 如果您不是临沂市户籍，打算在济南工作至退休，建议将临沂市社保关系转至现参保地人社局，累积社保缴费年限。如果您的养老保险手册已丢失，可以提供原单位出具的缴纳养老保险的证明或介绍信，到参保地人社局补办养老保险手册（手续齐全，当场办理）。临沂市社保直属社保转移流程如下，，各地市业务办理流程不尽相同，建议实际转移前，详细咨询转出地及接收地人社局。

[律师回复] 参保人携带有效证件前往社保局业务大厅C卡管理处办理；如果市民在周六、日及节假日丢失了医保卡，可到该局一楼传达室进行登记，医保科科长将于当日加班办理挂失。参保人如果发现办理挂失的次日，发现卡上的钱已被划走，说明相关药店没有及时下载信息。因特殊情况本人不能亲自到服务网点申请办理的，可以委托他人代为办理。代办时，需要出具补卡人和代办人的身份证原件，现场填写、提交《申请办理补（换）社保卡登记表》、补卡人和代办人的身份证复印件各1张，缴纳工本费25元。

[律师回复] 如果您不是临沂市户籍，打算在济南工作至退休，建议将临沂市社保关系转至现参保地人社局，累积社保缴费年限。如果您的养老保险手册已丢失，可以提供原单位出具的缴纳养老保险的证明或介绍信，到参保地人社局补办养老保险手册（手续齐全，当场办理）。临沂市社保直属社保转移流程如下，，各地市业务办理流程不尽相同，建议实际转移前，详细咨询转出地及接收地人社局。

[律师回复] 如果您不是临沂市户籍，打算在济南工作至退休，建议将临沂市社保关系转至现参保地人社局，累积社保缴费年限。如果您的养老保险手册已丢失，可以提供原单位出具的缴纳养老保险的证明或介绍信，到参保地人社局补办养老保险手册（手续齐全，当场办理）。临沂市社保直属社保转移流程如下，，各地市业务办理流程不尽相同，建议实际转移前，详细咨询转出地及接收地人社局。

[律师回复] 如果您不是临沂市户籍，打算在济南工作至退休，建议将临沂市社保关系转至现参保地人社局，累积社保缴费年限。如果您的养老保险手册已丢失，可以提供原单位出具的缴纳养老保险的证明或介绍信，到参保地人社局补办养老保险手册（手续齐全，当场办理）。临沂市社保直属社保转移流程如下，，各地市业务办理流程不尽相同，建议实际转移前，详细咨询转出地及接收地人社局。

[律师回复] 如果您不是临沂市户籍，打算在济南工作至退休，建议将临沂市社保关系转至现参保地人社局，累积社保缴费年限。如果您的养老保险手册已丢失，可以提供原单位出具的缴纳养老保险的证明或介绍信，到参保地人社局补办养老保险手册（手续齐全，当场办理）。临沂市社保直属社保转移流程如下，，各地市业务办理流程不尽相同，建议实际转移前，详细咨询转出地及接收地人社局。

[律师回复]
1、首先向领导提出缴纳社保的要求。
2、如果要求无果，你就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。
3、根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

[律师回复] 你好！社保不可以只缴纳养老、工伤和失业保险。当前的5险包括养老、医疗、生育、工伤和失业。其中养老、医疗是主要的险种，已经不存在只交纳2险3险的情况了。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。

[律师回复] 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

[律师回复] 6个月失业补助金需要先办理失业登记后才能领取。失业人员与本单位终止劳动(就业)关系或者工作关系之日起40日内，办理失业保险金申请手续。失业登记下月起，凭身份证和失业保险基金领取和就业证，按月领取失业保险基金。因病不能亲自领取的，可以委托亲属领取上述三张卡、医院诊断证明和代领人的身份证代为领取。

[律师回复]
1、首先向领导提出缴纳社保的要求。
2、如果要求无果，你就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。
3、根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

[律师回复] 单位未缴纳生育保险，产检期间，由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。所以公司不给上，也完全没有问题。你可以要求由公司承担这些费用，公司不肯支付的，可以申请劳动仲裁，劳动局会依法让公司承担这部分费用的。法律条文见《女职工劳动特别保护法》中第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。生育津贴的标准：女职工生育前12个月的平均月缴费工资30天×产假天数。这里特别提醒的是：是你社保缴纳的基数，不一定是你的基本工资。

[律师回复] 你好!要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

[律师回复] 建议去社保局相关部门咨询

[律师回复] 详询社保主管部门

[律师回复] 您好！住房公积金补缴是指单位缴纳未缴、少缴的住房公积金。单位缴存末次正常汇缴年月之前的公积金，按补缴业务处理。单位欠缴、少缴住房公积金的，应及时补缴住房公积金。可补缴的原因：欠缴补缴、少缴补缴、调账补缴、强制补缴。办理流程：手续齐全情况下，当场办理。补缴需提供的资料
1.《住房公积金补缴书》；
2.付款票据（转账划款回单等，转账划款回单无法提供原件的可提供复印件加盖单位公章或财务专用章或备案章），选择委托扣款的单位不需提供付款票据；
3.《住房公积金补缴清册》（要求职工签名确认，职工套取退款进行的补缴，补缴清册中补缴原因填写“套取退款”，无需填写缴存基数和比例），多人补缴时，提供《补缴批处理文件》电子文档并打印批处理文件的内容加盖公章或备案章，无需再填写《住房公积金补缴清册》；
4.提供单位补缴说明一份（需说明补缴的合理原因、补缴职工是否存在投诉的情况、明确单位的责任等）。办理场所：中心各办事处、管理部和建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、农商银行、光大银行、平安银行、招商银行、中信银行、兴业银行住房公积金归集业务经办网点。职工需开设临时账户进行补缴的，补缴时间超过6个月以上的或人均补缴金额超过1000元月的，或因为特殊原因导致多次补缴或“调账补缴”（套取退款除外）的，需前往各区的办事处、管理部审批办理。经法院判决职工离婚公积金需划入受益人账户的，需到天河管理部办理。谢谢您的咨询！

[律师回复] 国家有明确规定，社保机构不得将长期待遇，改为一次性支付的，像工伤伤残一至四级的伤残津贴等，是不允许一次性支付的，相关规定如下：《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》十三、由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付，不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。十四、核定工伤职工工伤保险待遇时，若上一年度相关数据尚未公布，可暂按前一年度的全国城镇居民人均可支配收入、统筹地区职工月平均工资核定和计发，待相关数据公布后再重新核定，社会保险经办机构或者用人单位予以补发差额部分。

[律师回复] 中华人民共和国《社会保险法》第四条限定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法交纳社会保险费，有权查看交费记录、个人权益记录，要求社会保险经办组织提供社会保险询问等相关服务。　　个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其交费情况。我俩目前通指的“五险一金”，是指用人单位予以劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、（包括大病保险）失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，住房公积金是由公司和个人共有交纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由公司承受的，员工个人不需要交纳。这里要注意的是“五险”是法定的，所以，参保单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，任何拖延、掩瞒、拒交做法都是违法做法。所以对于五险而言，不能单独交纳其中一种，