租房给人免费住算转租吗

最新修订 | 2024-07-31
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杜强吉律师
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专家导读 我国法律规定,雇主与员工解除劳动合同时,需按员工在公司的工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。满六个月不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。若员工月工资高于城市上年度职工平均工资三倍,经济补偿按三倍计算,但不超过十二年。
租房给人免费住算转租吗

一、租房给人免费住算转租

根据我国相关法律法规规定,当雇主决定与员工解除劳动合同时,需按照该劳动者在公司內的就职时间,每达到一整年即支付一个月的工资作为经济补偿。

然而,若劳动者在公司內就职时间达到了6个月但不足1年时,则经济补尝将被视作等同于1年;反之,如果其就职时间仅为6个月以下,那么雇主要向该劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。

此外,若该劳动者每月所获得的工资高过于所在城市上一年度所有职工人均工资的3倍,雇主在向他支付经济补偿的时候,需要按照此劳动者每月工资的3倍为标准进行支付,且支付的总金额不得超过12年。

《中华人民共和国民法典

第四百八十三条承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

二、租房给中介钱不给收据是否合法

依照租赁契约条款,出租人可收取租金并向承租方出具相应的收款凭证。租赁双方有权在租赁协议中自主决定是否需要提供此项收款凭证,并应严格遵循合同所规定的条款执行;

此外,亦可根据本地区交易惯例或实际操作手法进行收付行为。

《民法典》第七百零三条

租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。

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