什么是恶意侵占罪

最新修订 | 2024-07-31
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专家导读 侵占罪指行为人非法占有他人财物、遗失物、埋藏物等,并在他人索要后拒绝归还的犯罪行为。此罪侵害他人交付、遗忘、埋藏的财物。在我国刑法中,财产犯罪多与数额相关,犯罪数额反映经济犯罪规模和社会危害程度,是区分违法与犯罪、重罪与轻罪及决定刑罚轻重的关键。
什么是恶意侵占罪

一、什么是恶意侵占罪

侵占罪乃指行为人非法占有之意图,通过侵犯他人合法权益的方式,非法占有他人财物、遗失物埋藏物等,并在他人索要后仍拒绝归还的犯罪行为。此罪的侵害对象主要涉及到他人所交付、遗忘以及埋藏的财物。就其犯罪构成而言,该罪在客观层面上表现为行为人非法占有他人财物、遗失物及埋藏物等,并将这些物品交由自己保管,但却拒绝归还给原所有者或保管者。在我国现行刑法中,财产犯罪大多属于数额犯罪,即以一定数额的财产作为衡量是否构成犯罪的标准。这是因为犯罪数额能够直观地反映出经济犯罪的规模及其对社会造成的危害程度。犯罪数额不仅是区分违法行为与犯罪行为、重罪与轻罪的关键因素,同时也是决定刑罚轻重的重要依据。

《中华人民共和国刑法》第二百七十条

将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑拘役或者罚金

数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。

二、什么是委托鉴定事项

1.当事人所提交之鉴定委托事项,应明确指向“欲进行何种性质以及相关内容的鉴定工作”,而非仅为“期望获得何种结论”之鉴定。在此基础上,后者则属于“预约结论”,乃赤裸裸地欺骗行为,显然违反法律规定且严厉禁止。

2.鉴定人员仅仅执行委托事项范围内的确认工作,严禁超越该界限。

3.鉴定材料乃是开展鉴定活动的根本依据,其真实性、可靠性与来源合法性至关重要,否则将引发鉴定结果误判,此类情况一般不由鉴定人员承担责任。因此,在鉴定材料送至实验室之前,务必妥善保存,防止受到污染、损毁乃至失效等影响。如鉴定材料已经依法经过执法机关或者公证机构封存,委托方应当原封不动地交付本科研机构,切勿擅自启封。若需了解更为详尽的鉴定业务操作规程,敬请查阅本公司提供的相关资料文件。

4.鉴定费用系指针对某一鉴定委托书提出的相应收费依据。若遇特殊情形(如须进行各类专业性试验检测、需横跨多个领域或测试项目尤为繁琐艰巨等),收费标准有望予以适当提高。故此,收费事宜需要委托方与受托方双方深入探讨并最终协商达成共识。

刑事诉讼法》:

第一百四十六条为了查明案情,需要解决案件中某些专门性问题的时候,应当指派、聘请有专门知识的人进行鉴定。

第一百四十七条鉴定人进行鉴定后,应当写出鉴定意见,并且签名。鉴定人故意作虚假鉴定的,应当承担法律责任。

第一百四十八条侦查机关应当将用作证据的鉴定意见告知犯罪嫌疑人被害人。如果犯罪嫌疑人、被害人提出申请,可以补充鉴定或者重新鉴定

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侵占罪指行为人非法占有他人财物、遗失物、埋藏物等,并在他人索要后拒绝归还的犯罪行为。此罪侵害他人交付、遗忘、埋藏的财物。在我国刑法中,财产犯罪多与数额相关,犯罪数额反映经济犯罪规模和社会危害程度,是区分违法与犯罪、重罪与轻罪及决定刑罚轻重的关键。
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刑事辩护
恶意强占房屋是否是侵占罪
[律师回复] 解析:
首先需要明确的是,此种行为可能涉及到两种不同的法律领域,即刑法中的侵占罪以及民法中的物权侵害。
若经双方协商未果,当事人完全有权选择向法院提起诉讼。
具体而言,所谓侵占罪,是指个人以非法占有为目的,通过不当手段,如擅自将原本由他人委托其管理的财物、遗忘物或埋藏物据为己有的行为。
若所涉财物价值达到一定数目,且持有人拒绝归还,相关人员将面临两年以下的有期徒刑、拘役或罚金的刑罚;
若数额巨大或存在其他严重情节,则将被判处两年至五年不等的有期徒刑,同时需承担相应的罚金。
对于他人遗失或埋藏的物品,若未经合法程序擅自占为己有,且价值达到一定标准,同样会受到上述惩罚。
值得注意的是,本条法律规定中,仅当受害人主动提出控告时,司法机关方能启动调查程序进行处理。
其次,我们来详细探讨何谓侵占罪。
侵占罪,顾名思义,是指个人以非法占有为目的,通过不当手段,如擅自将原本由他人委托其管理的财物、遗忘物或埋藏物据为己有的行为。
本罪的犯罪主体为一般自然人,只要年满十六周岁且具备刑事责任能力者均可成为本罪的实施者。
在主观方面,侵占罪必须是基于故意心理,即行为人明知所占有的财物、遗忘物或埋藏物系他人所有,但仍然采取非法手段据为己有。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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根据规定什么是恶意侵占罪
侵占罪是犯罪嫌疑人以非法占有为目的,将别人交给自己的代为保管的财物、遗忘物等非法占为己有,且数额较大,拒不归还。根据《刑法》规定,构成侵占罪的,根据犯罪嫌疑人侵占的数额和犯罪情节量刑,一般侵占罪属于告诉才处理的案件。
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刑事辩护
恶性侵占罪量刑有哪些
[律师回复] 解析:
当涉及到侵犯他人产权和私有财产时,请务必采取适当的措施维护自己的权益。在司法领域,侵占罪是一种常见的犯罪形式,其基本定义为,个人无权占用或处置的他人财物,如因其工作疏忽或疏于管理而遗漏或隐藏的物品,被非法占为己有且数额较大,且拒绝归还给原所有者。对于房屋侵占的情况,我们提供以下几种可能的解决方案:
首先,您可以尝试与侵占方进行友好协商,寻求双方都能接受的解决方案;
其次,若协商未能达成共识,您有权向当地法院提起诉讼,请求法院对此事进行裁决;
最后,您也可以选择向警方报案,让警方介入调查,如果侵占方的行为符合侵占罪的标准,那么他们将会面临刑事责任,包括两年以下的有期徒刑、拘役或罚款。需要注意的是,私人的合法财产受到国家法律的严格保护,任何组织或个人都不得非法侵占、哄抢或破坏。
此外,如果侵占方将代为保管的他人财物非法占为己有,且数额较大,且拒绝归还给原所有者,则会被判处两年以下的有期徒刑、拘役或罚款;如果数额巨大或存在其他严重情节,则会被判处两年以上五年以下的有期徒刑,并同时处以罚款。同样地,如果侵占方将他人的遗忘物或埋藏物非法占为己有,且数额较大,且拒绝交出,也将按照上述规定进行处罚。
然而,需要特别指出的是,本条款所规定的侵占罪仅适用于受害人主动提出控告的情况下才能得到审理。
法律依据:
《民法典》第二百六十七条
私人的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏。
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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怎么才能构成恶意侵占罪
侵占罪是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。根据《刑法》第二百七十条规定,侵占罪需符合四个条件: 1.行为人具有非法占有的恶意,明知道是他人财物却有意占有。 2.侵占的财物为他人委托或代管的物品,或他人遗失、被掩埋的物品。 3.财物价值达到一定标准,标准因地区经济水平而异。 4.行为人拒绝归还或交付侵占的财物。
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刑事辩护
侵占罪与盗窃罪谁更恶劣
[律师回复] 解析:
首先,关于职务侵占罪以及盗窃罪之间的对比分析,我们必须明确一个观点,即在具体的量刑处理中,盗窃罪的量刑应该更为严厉。这是基于两方面的考虑:
第一,相较于职务侵占罪,盗窃罪对社会公共安全造成了更大的危害;
第二,从罪行本身来看,盗窃罪侵犯的法益更为广泛,其行为方式也更加多样化。
其次,对于普通侵占罪和盗窃罪这两种同样属于侵犯财产类犯罪的情况,它们的犯罪对象都是他人的财物,并且在主观心态上也都表现出了非法占有他人财物的意图。
然而,尽管两者存在诸多相似之处,但仍然存在着明显的差异。
具体来说,公司、企业或者其他单位的工作人员,如果他们利用自己职务上的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的话,那么将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚;而如果涉案金额巨大,则可能会被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收财产的附加刑罚。
最后,关于盗窃罪的具体量刑标准,根据相关法律规定,盗窃公私财物,如果涉案金额达到一定标准,或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等特殊形式的盗窃行为,那么将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节,那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还可能被处以罚金;而如果涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节,那么将会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时还可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《刑法》第二百七十条
侵占罪将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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恶意侵占罪公安局立案吗
[律师回复] 解析:
根据案件的具体情况而有所不同。若涉及到职务侵占罪这一行为,且不当占有公司或企业财产的数额达到了五千元人民币的阈值,便已触犯了法定的立案标准。在此种情况下,相关司法部门有权利对其立案侦查,并依照法律程序追究其刑事责任,量刑标准为五年以下有期徒刑或是拘役不等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。《最高人民法院关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条《决定》第十条
公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利,侵占本公司、企业财物,数额较大的,构成侵占罪。《决定》第十条
的“侵占”,是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占用本公司、企业财物的行为。实施《决定》第十条
的行为,侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的,属于“数额较大”;
侵占公司、企业财物十万元以上的,属于“数额巨大”。
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恶意侵占罪诉讼时效是多久
侵占罪需被害人起诉,否则无法追责。同时,《民法典》第一百八十八条规定民事权利诉讼时效为三年。若被害人三年内未起诉,可能失去追回损失机会。但特殊情况下,法院可酌情延长。注意,诉讼时效与刑事追诉时效不同,需依法全面分析。
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恶意侵占罪立案标准是怎样的
若以非法占有为目的,未经许可擅自接收并保管他人财物,如遗失物、埋藏物等,占为己有并自视为所有者,擅自处分、使用、获利,涉案金额达5000元以上且拒不归还,司法机关将立案调查。
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刑事辩护
恶意串通职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,关于职务侵占罪的量刑标准主要包括:
首先,倘若行为人作为公司、企业或其他单位的工作人员,凭借其职务上的优势,将本应属于所在单位的财产非法据为己有且涉案金额相对较大的情况下,将被依法判处五年以下有期徒刑或拘役;
其次,若行为人所侵占的财产数额极为庞大,则将面临更为严重的处罚,即被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收个人全部财产的附加刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第三百八十二条
?国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
第三百八十三条
?对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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恶意克扣提成属于侵占罪吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行的劳动法规则,任何单位都不得任意克扣职工的奖金或提成。
若有类似行为发生,那么遭受损失的劳动者可依法向当地劳动监察部门提出控告和投诉。
然而,如果是由于职工违反企业内部规章制度而被扣除相应报酬的情况,前提条件是企业已经制定并严格执行了明确的扣除工资规定并且已将该规定向所有员工进行了充分且公开的公示,那么这种扣除行为就可以视为合法合理的。
需要特别指出的是,即使在这种情况下,企业所扣除的工资总额也必须低于该职工当月实际应得工资的百分之二十。
法律依据:
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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