一、辽宁省寻衅滋事罪量刑标准是多少
首先是针对情况较轻微者,将予以其五年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚;
其次,若被告人已经聚集多人多次实施了上述行为,从而严重侵犯了社会治安,这就涉及到更为严重的量刑标准,他们将会面临五年以上至十年以下有期徒刑的重压,并且有可能需要接受罚金的处罚。在对寻衅滋事罪进行量刑时,我们会以量刑起点为基础,然后根据寻衅滋事的次数、所造成的伤害程度、强行索取他人财物或任意损毁、占有公共财产的数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实,来增加相应的刑罚量,以此来确定基准刑。举例来说,如果被告人召集未成年人参与寻衅滋事活动,那么他的基准刑将会在此基础上增加30%以下。
然而,如果被告人能够主动承认自己的罪行,表现出深刻的悔过之意,积极地赔偿受害人的损失,甚至得到受害人的谅解,那么法院将会酌情考虑减轻对他的处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)
随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)
追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)
强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)
在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
二、辽宁省九级工伤赔多少
针对特定情境的具体赔偿金额应依相关法律法规予以确认与计算。工伤补偿项目主要包括以下几个方面:医疗费用、停工留薪期内的薪酬支付、在医院接受治疗期间的护理费以及伙食补贴(需要注意的是,这仅适用于住院的情况)、因就医产生的交通费用以及食宿费用(同样适用于居住地位于筹资地区之外的患者)、在生活能够自理程度产生障碍时的生活护理费(如有必要)以及辅助器具费用(经过权威机构鉴定后确认为必须安装的情况下)等等。
此外,还需依据实际发生的情况来判断是否有权享受以上款项及其具体金额。若是达到九级伤残程度,将可得到一次性的伤残补助金(以9个月的个人收入为标准,即折合人民币约18,000元)。在辽宁省,劳动者在与用人单位解除劳动关系时,还会享受到两项额外权益:一次性工伤医疗补助金(以解除劳动关系时,当时大连市上年度职工月平均工资的8个月作为基数);以及一次性伤残就业补助金(以解除劳动关系时,大连市上年度职工月平均工资的12个月作为基数)。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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