工地被工友误伤保险会拒赔吗

最新修订 | 2024-08-01
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专家导读 劳动者在建筑工地被工友误伤,若工友有故意或重大过失,应担责。若认定为工伤且已缴工伤保险费,由工伤保险基金赔偿;未缴则由用人单位承担。此外,还可能涉及其他法律法规规定的赔偿。
工地被工友误伤保险会拒赔吗

一、工地被工友误伤保险会拒赔吗

对于劳动者在建筑工地内遭受的工友误伤事件,若该名工友存在明显故意或重大过失,应当由其承担相应的人身损害赔偿责任。在满足相关法律规定的前提下,若此伤害行为被认定为可认定为工伤的范围内,用人单位已经按照规定缴纳了工伤保险费用,则应由工伤保险基金负责支付相应的工伤保险待遇给受伤的劳动者。反之,若用人单位未能按规定缴纳工伤保险费用,那么就需要由用人单位自行承担支付工伤保险待遇的责任。除上述情况外,还可能涉及到其他相关法律法规所规定的赔偿事宜。

工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工地被车撞死了属于什么事故

这属于一般的安全生产事故范畴。根据我国现行法律法规的规定,将安全生产事故的严重程度划分为四个等级,分别为一般事故较大事故重大事故和特别重大事故。具体来说,一般事故所引发的损害结果包括但不限于造成三人或以下人员的死亡,或者造成十人或以下人员的重伤,或者导致一千万元人民币或以下的直接经济损失

《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条

根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:

(一)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;

(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;

(三)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;

(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。

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一般而言保险公司是不赔误工费的。事件发生时,当事人应该与保险公司和所在单位进行积极沟通,看哪种方式更有利于自己。通常误工费包括工资部分,由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资,可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第17条第1款 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
第20条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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交通事故保险公司是否有权拒赔误工费
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、交通事故误工费保险公司赔吗
交通事故保险如果是全险的话,保险公司应该赔偿。
通常误工费包括工资部分,由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资,可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。
二、误工费数额怎样计算
交通事故误工费按照医院开具的休假证明和单位开具的误工证明来计算具体误工天数,然后结合劳动合同,工资收入证明以及个税完税证明等计算误工期间的总收入损失。 一般以事故发生前三个月的平均日工资来计算。
1、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
2、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
3、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
4、受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”(如饭补、车补和话补)、奖金和津贴。
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