年终奖损失保险不赔怎样起诉

最新修订 | 2024-08-01
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孟理昕律师
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专家导读 若保险公司理赔不公,被投保人、被保险人及受益人应在三年内提起诉讼。需向有管辖权法院递交诉状,包含原告、被告信息、诉讼请求、事实与理由、证据及证人。证据可包括视听资料、电子数据等。确保信息详尽,便于法院审理。
年终奖损失保险不赔怎样起诉

一、年终奖损失保险不赔怎样起诉

如遇保险公司理赔不合乎情理之情况,被投保人或被保险人及受益人均应遵守如下常规流程向管辖法院发起诉讼

首先是必须在诉讼时效期内提出诉讼申请(此处的民事诉讼时效期为三年,自权利人明确知晓或应当知道自身权益受损以及义务人身份之日起开始计算);

其次是要朝具有管辖权限的人民法院提交诉状,该诉状应包含多个副本,以应对被告方的人数规模。书写诉状时,应详细明确上述各类事项:

(1)原告的个人基本信息,例如姓名、性别、年龄、民族等自然属性信息,并需包含职业、工作单位、居住地、联系方式等社会属性信息;对于法人组织,则需要提供其名称、住所以及法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式等相关信息;

(2)被告的基本信息,即保险公司的名称、住所以及法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式等相关信息;

(3)诉讼请求及其所依据的事实与理由,这部分内容应根据实际情况进行详细填写,以便于法院进行审理;

(4)证据及其来源,同时还需注明证人的姓名和住所,这些证据可以包括但不限于视听资料、电子数据、证人证言当事人陈述、书证物证、鉴定意见以及勘验笔录等多种形式。

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

二、年终奖个税计算方式怎么划算

关于年终奖如何进行有效的税务筹划,关键在于依据每位员工自身的工资情况作出合理的选择。在中华人民共和国现行的税收法律规定中,对于居民个人而言,其所获得的全年一次性奖金同样可选择将该笔款项纳入到全年的综合收入之内,作为一项年度性的税务事项加以处理。也就是说,对于那些发放的全年一次性奖金以及这位居民个人当月的薪资部分,国家将采取累积预扣法进行详尽的个人所得税计算工作。

个人所得税法》第二条

下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税

(一)工资、薪金所得;

(二)劳务报酬所得

(三)稿酬所得;

(四)特许权使用费所得;

(五)经营所得;

(六)利息、股息、红利所得;

(七)财产租赁所得;

(八)财产转让所得;

(九)偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。

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国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条规定:“工资总额由下列六个部分组成:
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二.年终奖的举证责任有哪些
《劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
司法实践中对于年终奖的举证责任通常做法是:劳动者需举证证明用人单位有发放年终奖的相关约定或制度规定,如果劳动者能够举证年终奖的“存在”,则依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。用人单位需对不予支付年终奖的理由进行举证。
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保险公司不理赔年终奖吗
通常情况下,个人保险如人寿或健康险不覆盖非经常性收入如年终奖金。但在特定团体保险或雇主责任险中,年终奖金可能受保障。具体是否理赔需详读合同条款。若合同中有明确条款且保险公司无理拒赔,您可依据《中华人民共和国保险法》要求其在三个工作日内发出拒赔通知书并说明原因。若保险公司未遵守法律,您可向监管部门投诉以维护权益。
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