通常情况下,诉讼费用的额度在50至500元之间变动,具体的数额主要依据诉讼请求中所涉及到的金额或价值而定。详细来讲,我们会按如下比例将其划分为若干个档次进行累加计费:
1.若诉讼请求所涉金额未超过1万元人民币,则每宗案件需缴纳50元;
2.若诉讼请求所涉金额介于1万元至10万元人民币之间,则需按照2.5%的比例进行计费;
3.若诉讼请求所涉金额介于10万元至20万元人民币之间,则需按照2%的比例进行计费;
4.若诉讼请求所涉金额介于20万元至50万元人民币之间,则需按照1.5%的比例进行计费;
5.若诉讼请求所涉金额介于50万元至100万元人民币之间,则需按照1%的比例进行计费;
6.若诉讼请求所涉金额介于100万元至200万元人民币之间,则需按照0.9%的比例进行计费;
7.若诉讼请求所涉金额介于200万元至500万元人民币之间,则需按照0.8%的比例进行计费;
8.若诉讼请求所涉金额介于500万元至1000万元人民币之间,则需按照0.7%的比例进行计费;
9.若诉讼请求所涉金额介于1000万元至2000万元人民币之间,则需按照0.6%的比例进行计费;
10.若诉讼请求所涉金额超过2000万元人民币,则需按照0.5%的比例进行计费。
《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳:
(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:
1.不超过1万元的,每件交纳50元;
2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;
3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;
4.超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;
5.超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;
6.超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;
7.超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳;
8.超过500万元至1000万元的部分,按照0.7%交纳;
9.超过1000万元至2000万元的部分,按照0.6%交纳;
10.超过2000万元的部分,按照0.5%交纳。
(二)非财产案件按照下列标准交纳:
1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。
2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件,每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿,赔偿金额不超过5万元的,不另行交纳;超过5万元至10万元的部分,按照1%交纳;超过10万元的部分,按照0.5%交纳。
3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。
(三)知识产权民事案件,没有争议金额或者价额的,每件交纳500元至1000元;有争议金额或者价额的,按照财产案件的标准交纳。
(四)劳动争议案件每件交纳10元。
(五)行政案件按照下列标准交纳:
2.其他行政案件每件交纳50元。
(六)当事人提出案件管辖权异议,异议不成立的,每件交纳50元至100元。
省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第(二)项、第(三)项、第(六)项规定的幅度内制定具体交纳标准。
在判定用人单位和劳动者之间是否存在实质性的劳动雇佣关系时,深入研究并详尽列举了为劳动者缴纳各种社会保障费用的相关记录,这不仅是主要而明确的依据,更是精准判断双方实际劳动关系的确凿证据;
此外,我们也应关注其它的辅助证据,如:关于工资支付的原始凭据或者记录;劳动者所填写的用人单位录用信息;关于出勤的详细记载;各类具有识别性质的证件,比如由用人单位向劳动者发放;以及其它那些来自于同工的有力真实证词等等。
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表报名表等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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