业务员代签字可以起诉保险公司吗

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 代书遗嘱公证人员代为签字有效吗
无效。
根据我国《继承法》的规定，代书遗嘱也属于遗嘱的一种形式，即遗嘱可以由他人代书。而代书遗嘱应符合以下条件：
(1)符合遗嘱的一般要求，即：
a、立遗嘱人为完全民事行为能力人，限制行为能力人和无民事行为能力人不能设立遗嘱；
b、立遗嘱人思想表示真实；
c、遗嘱处分的财产为立遗嘱人合法财产；
(2)应当有两个以上见证人在场见证，且与继承人无利害关系；
(3)见证人中的一人代书，并注明年、月、日；
(4)代书人、其他见证人、遗嘱人签名。
因此，代书遗嘱公证人员代为签字是无效的。
代书遗嘱：
代书遗嘱是指非由立遗嘱人自行书写的遗嘱，而是由代书人根据立遗嘱人的的意思表示代为书写的遗嘱。由于其非自书性，在实践中产生的争议就比较多，在对其效力的认定上也存在一些争议。解释：代书遗嘱，在法律容许范围内，是指遗嘱人请他人代替自己书写遗嘱。
条件：
第
一，遗嘱人口述遗嘱内容，由见证人代替遗嘱人书写遗嘱。代书遗嘱不是代书人按照自己的意思设立遗嘱，而是代书人按照遗嘱人的意思表示，如实地记载遗嘱人口述的遗嘱内容，而不可对遗嘱内容作出任何更改或修正。
第
二，代书遗嘱必须有两个以上见证人在场见证，其中一人可为代书人。见证人一般是遗嘱人指定的，并经本人同意的公民，不能以组织的名义为遗嘱见证人。继承法对见证人数量上的要求，主要是为了保障代书遗嘱确实是遗嘱人真实意愿的表露，也为了防止日后就遗嘱的效力发生纠纷。
第
三，代书人、见证人和遗嘱人必须在遗嘱上签名，并注明年、月、日。代书人将书写完毕的遗嘱，应交由其他见证人核实，并向遗嘱人当场宣读，经遗嘱人认定无误后，由代书人、其他见证人和遗嘱人签名，并注明具体日期。在场见证的人为3人或更多的，都在遗嘱上签名更好，少则也得保证两人签名。代书人、见证人和遗嘱人必须亲笔签名，不允许他人代签。遗嘱人不能书写姓名的，可否用捺指印代替?继承法未规定这种替代办法，但根据大多数学者的意见，认为确有一些公民不具有书写遗嘱的能力，甚至连自己的名字也不会写，所以应当允许这少许特殊的公民，在代书遗嘱上捺指印代替签名。但是，有书写能力的遗嘱人不得用捺指印取代签名，代书人、见证人均不得以捺指印的方式代签名。
第
四，遗嘱代书人应当具有完全的民事行为能力，不是未成年人或者精神上、智力不健全的人。遗嘱代书人必须不是继承人、受遗赠人，也不是与继承人有利害关系的人。继承人、受遗赠人因其直接参加继承，同继承存在着直接而重大的利害关系，如果让他们担任遗嘱代书人，难免会弄虚作假，损害其他继承人的利益，甚至出现篡改遗嘱、歪曲遗嘱本意、增加或减少遗嘱内容等行为，给其他继承人的利益造成损害。即使作为遗嘱代书人的继承人、受遗赠人本人没有恶意，也没有弄虚作假从中渔利，但因为其特殊的身份，必然引起其他人的猜疑，引发不必要的纠纷。因此，继承人、受遗赠人及与其有利害关系的人不能作遗嘱代书人。

[律师回复] 代书遗嘱是指因遗嘱人不能书写而委托他人代为书写的遗嘱。中国《继承法》第17条第3项规定：“代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，注明年、月、日，并由代书人、其他见证人和遗嘱人签名。

[律师回复] 这个具体情况具体分析吧嗯嗯

[律师回复] 可以委托律师代理案件。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、这两者的概念不同：法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人。而法定代表人是指依照法律或法人组织章程的规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人，没有正职的，由主持工作的副职负责人担任法定代表人，设有董事会的法人，以董事长为法定代表人，没有董事长的法人，经董事会授权负责人可作为法人的法定代表人。 二、两者产生的方式不同：法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生法人代表，而法定代表人则依法由上级任命或由企业权力机构依法定程序选举产生。 三、两者组成的人数不同：作为民事权利主体的法人，其法人代表可以有多个，而法人只有一个法定代表人代表法人行使法人职权。　 四、两者的权限不同：法人代表对外行使权力都要受到法定代表人授权的限制，他只能在法定代表人授权的职责范围内代表法人对外进行活动，他的行为不是法人本身的行动，而是对法人发生直接的法律效力;而法定代表人有权在法律规定的职权范围内，直接代表法人对外行使职权。 五、两者的变更的法律程序不同：法人代表的变更没有一定的程序，他不需要登记;而法定代表人是法人应登记的事项之一，这是法律规定的必经程序，如有变更，应及时办理变更法定代表人的登记手续。 《企业法人法定代表人登记管理规定》第五条 企业法定代表人的产生、免职程序，应当符合法律、行政法规和企业法人组织章程的规定。 第七条有限责任公司或者股份有限公司更换法定代表人需要由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议，而原法定代表人不能或者不履行职责，致使股东会、股东大会或者董事会不能依照法定程序召开的，可以由半数以上的董事推选一名董事或者由出资最多或者持有最大股份表决权的股东或其委派的代表召集和主持会议，依法作出决议。

[律师回复] 刑法第三百八十四条【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役

[律师回复] 【法律意见】
无论是私人企业还是民营企业都应该给员工正常发放工资条儿，劳动者有权知晓自己的工资明细，因此如果不按时发放则被视为违法行为。
工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证。工资条应该是企业发给员工本月工资的明细，是员工清楚了解自己收入的一种较好形式。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及明细证明，也能监督企业是否按时发放工资，是一种凭证。
【法律依据】
工资支付暂行条例
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 在委托合同、行级合同中，既可以由受托人代表委托人签字，亦可由委托人直接签字。为避免民事活动中发生争议，即使代理人代表委托人签字，以自己名义或者被代理人名义，最终都应由被代理人签字确认，除非事先出具明确的授权委托书。
关键之处在于受托人以被代理人名义活动，或者以自己名义活动实现委托目的，都应当如实履行委托职责，否则，不适当地，或多或少地违反委托协议的行为，只要委托人不予确认，该行为将不对委托人发生效力，甚至会发生无效后果。

[律师回复]
1、用人单位代签劳动合同后为劳动者支付了工资并缴纳了社会保险费，是否还要向劳动者支付二倍工资差额的问题。根据 《中华人民共和国劳动》第十七条的规定，劳动合同的内容应包括劳动合同的期限、工作内容和地点地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等事项，上述事项均应由用人单位和劳动者双方协商确定。用人单位虽然向劳动者支付了工资并缴纳了社会保险费，但劳动合同中应当包含的其他重大事项的约定，均由用人单位随意填写，并未体现劳动者的真实意思。用人单位往往利用其为劳动者代签劳动合同的有利条件和优势地位，在劳动合同的内容上降低或排除劳动者的合法权利，减轻或排除自己的法定义务。因此，即使用人单位向劳动者发放了工资并缴纳了社会保险费，仍应认定代签合同无效。
2、用人单位代签劳动合同经劳动者同意，或者劳动者以实际行动表明接受所代签的劳动合同内容，用人单位是否还要向劳动者支付二倍工资差额的问题。根据《中华人民共和国合同法》第四十八条的规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。实践中，确实存在劳动者因工作繁忙或其他原因明确表示同意由用人单位代签劳动合同的情况。在此情况下，用人单位代签的劳动合同只要不违反法律、行政法规的强制性规定，应认定为有效。有些劳动者虽然并未明确表示同意用人单位代签劳动合同，但在用人单位代签劳动合同后，其收到或阅读了劳动合同文本，双方均按照该劳动合同的约定履行，且劳动者未在合理期限内提出异议。该情形应视为劳动者以实际行为表明接受所代签劳动合同的内容，只要合同不违反法律、行政法规的强制性规定，也应认定为有效。目前审判实务中的主流观点认为，只要用人单位有证据证明代签劳动合同经劳动者同意，或者劳动者以实际行为表明接受，劳动者主张劳动合同无效的。

[律师回复] 你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

[律师回复] 可以由业主委托参加

[律师回复] 至少要两个见证人

[律师回复] 借款合同签字可以找代理人。签订代理委托书的注意事项
1. 委托人和受托人的姓名、性别、出生日期、职业、现住址。如果委托人是法人的，则应写明法人的全称、地址、法定代表人姓名等情况。
2. 委托的事项一定要写得明确、具体。应当注意的是，在民事代理中，代理人受托的事项必须是具有法律意义的，能够产生一定法律后果的民事行为。我国《民法通则》第63条第3款明确规定：“依照法律规定或者按照双方当事人约定，应当由本人实施的民事法律行为，不得代理。”如具有人身性质的遗嘱、收养子女、婚姻登记等法律行为。
3. 委托的权限范围。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 在委托合同、行级合同中，既可以由受托人代表委托人签字，亦可由委托人直接签字。为避免民事活动中发生争议，即使代理人代表委托人签字，以自己名义或者被代理人名义，最终都应由被代理人签字确认，除非事先出具明确的授权委托书。
关键之处在于受托人以被代理人名义活动，或者以自己名义活动实现委托目的，都应当如实履行委托职责，否则，不适当地，或多或少地违反委托协议的行为，只要委托人不予确认，该行为将不对委托人发生效力，甚至会发生无效后果。

[律师回复] 现在社会中，用到合同的地方越来越多，买房需要签合同，买车也需要签合同等，合同订立逐渐日常生活的常态，主要是因为合同在生活起到的作用是非常大的，成为人们联系的一种纽带。

[律师回复] 解答如下,
首先写明标题：诉讼财产保全申请书;
其次要有明确的原被告身份信息，主体不能错;第三要有明确的保全请求，明确的被保全财产信息，参考格式如下：
申请人与被申请人之间因纠纷，于× 年× 月× 日向你院提讼。由于被申请人有可能转移、隐匿、变卖财产，特申请给予财产保全强制措施。
请求事项： (写明要求保全的财产)
最后要写明事实和理由，写明要求保全的财物情况，包括申请人与被申请人的关系，申请人和被申请人与要求保全财物的关系及财物名称、数量、质量、形状、花色、品种、所在地点及现状等。申请的理由主要写明需要保全的财物遭受侵害情况及采取财产保全措施的重要性及紧迫性及在判决执行中的意义。注明证据和证据来源：写明能够证明申请请求的证据的名称、件数和证据来源。有证人的，应写明证人的姓名和住址。若证据在申请人手里，应随同申请书一并递交;若证据不在申请人手里，应向人民提供证据线索。

[律师回复] 解决办法：珠海市外来代耕农管理暂行规定第一条为加强对外来代耕农的管理，维护良好的社会秩序，保证特区建设的顺利发展，特制定本规定。第二条外来代耕农是指由外地进入我市进行代耕，承包种养、搞开发性生产，并签定承包合同，办理暂住手续的人员。第三条雇请外来代耕农应办理下列手续：一，雇请外来代耕农应从严掌握，确需雇请的，由雇请单位按规定提出申请，经镇人民政府加具意见，报县、区农渔委审查批准，市属单位报市农渔委审查批准。
二、经审查同意雇请的，须报劳动部门登记，有组织地到外地招请。招请时一律以集体形式，不带家属，代耕合同期满需要留下继续代耕或带家属的，应另行申请报市政府批准。
三、被雇请的代耕农必须与雇请单位签订代耕合同。代耕合同须载明代耕面积，经营项目，期限，双方的权利和义务，违约责任，以及代耕农应遵守国家法律和珠海市的各项规定，包括严格执行计划生育规定等内容。
四、凡被雇请的代耕农应按规定到代耕所在地公安派出所申报暂住登记或申领暂住证，方可从事代耕活动。第四条已被雇请的代耕农必须遵纪守法，积极生产，劳动致富，自觉按代耕合同履行各项义务。不得擅自转代耕。不得从事除正当家庭副业以外的其他劳务和经营活动。如确需从事其他劳务和经营项目的，必须按规定办理有关手续。在代耕期间不得建设永久性建筑。代耕合同期满或国家征用土地时必须及时返回原籍。第五条雇用代耕农的单位要加强对代耕农的管理和教育，安置好代耕农的住宿和生活，搞好治安保：卫、防火安全，生产技术培训，计划生育，—户口管理等工作。第六条代耕农有下列情况之一者，应清理回原籍;一，名不符实的代耕农，即名为代耕农，实际从事其他劳务和经营活动，又未办理合法手续者，
二、虽有土地代耕但在我市有犯罪行为或有违法行为经批评教育不改者，
三、违反计划生育规定超生超育者，
四、土地已被国家征用，无土地代耕者。对上述第四种情况中表现好的，如我市某些农村、新垦区，农场确需要雇人代耕的，应允许其转移。第七条对需清理回原籍的代耕农，雇请单位应做好动员教育工作，协助其解决实际困难，限期迁出。到期不迁出者由有关部门遣送回原籍。第八条对符合条件、现已在本市代耕的人员，未签订代耕合同或签订的代耕合同条款不完善的，应按要求补签或重新签订。第九条在本市代耕时间超过五年并有专业生产技术、专心代耕，遵纪守法，表现良好、所在村确又需要的少数人员，经所在村，镇同意，区，县农渔委审查(市属单位雇请的由市农渔委审查)，报市公安局批准，可按有关规定转为当地农业户口。第十条现有代耕农在本市建有临时，半永久性、永久性住房的，在迁出时，分别按如下情况处理：
一、曾经有关部门批准并有正式报建手续的，按征地补偿的有关规定处理。
二、无合法手续、或在建房时巳与村签订无补偿协议的，一概由所有者自行处理，不作补偿。所在村需留用的，可合理作价补偿或酌情补给搬迁费.第十一条目前特区巳统征而暂未被安排使用的土地，原则上允许其代耕农暂继续代耕，土地被安排使用时，代耕农应停止代耕，并按规定作好善后工作，及时办理返回原籍手续。第十二条对须清退的代耕农，离开雇请单位前必须完成国家任务和还清各项欠款。拖欠国家任务或拒不还欠款的，必须严肃追究责任.第十三条本规定自公布之日起施行。市，区，县、镇过去有关代耕农管理规定与本规定相抵触的，按本规定执行。第十四条各县、区，镇政府在执行本规定时，可根据本地实际制定相应的管理措施，并报市政府备案。

[律师回复] 客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律，雇主承担赔偿责任后如果和代驾签有劳动合同，工作原因受伤属于工伤，可以要求代驾承担工伤赔偿责任，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。如果和代驾只是临时雇佣关系，自身有过错的，减轻雇主的赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，雇佣过程中发生人身损害的，可以要求雇主承担赔偿责任； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，也可以请求雇主承担赔偿责任

[律师回复] 【法律意见】
无论是私人企业还是民营企业都应该给员工正常发放工资条儿，劳动者有权知晓自己的工资明细，因此如果不按时发放则被视为违法行为。
工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证。工资条应该是企业发给员工本月工资的明细，是员工清楚了解自己收入的一种较好形式。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及明细证明，也能监督企业是否按时发放工资，是一种凭证。
【法律依据】
工资支付暂行条例
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 扣缴义务人是指非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，实行源泉扣缴，以支付人为扣缴义务人。扣缴义务人本不是纳税人，所以不承担纳税人的义务，实际上扣缴义务人的义务是第三人根据税收法律法规的规定所承担的公法上的义务，就这种义务本身来看，是扣缴义务人自己的义务，而非他人的义务。扣缴义务人的扣留收取义务、申报义务和填发义务的性质是扣缴义务人履行一定行为的义务，扣缴义务人扣缴义务的存在，并不取消或影响纳税人的存在，也没有改变纳税人的地位，负担金钱给付义务的仍然是纳税人。所以扣缴义务应属于缴纳行为义务而非金钱给付义务。