个人怎样申请工伤

一、个人怎样申请工伤

对于工伤认定涉及到的个人申请步骤，我们可详细了解为：工伤员工本人或者是他们的直系亲属以及工会组织，在事故伤害实际发生的那一天开始的1年之内，有权利直接向用人单位所在的实质工作地点的统筹地区的劳动保障行政部门提交《工伤认定申请书》，并且同时需要提交的是与用人单位之间存在真实劳务雇佣关系、医疗诊断证明等相关的证明文件资料。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

二、个人怎样申请取保候审

对于已被羁押的犯罪嫌疑人、被告人和其法定代理人、近亲友以及代理律师等申请获得取保候审的，应以书面形式进行。有权最终决策的相关部门或机构在收到书面申请之后，需在七日内给予明确的批准或者拒绝的回复。若申请者符合取保候审的相关条件且同时提供了担保人或是缴纳了相应保证金，公安、司法机关应对此予以认可，并依照法律规定办理相关的取保候审手续；反之，如果申请者并不符合取保候审的法定条件，则相关部门或机构将不予批准，并向申请者详细解释不予批准的原因。

《刑事诉讼法》第六十八条

人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

在职员工以及其直系亲属和工会组织在事故发生之日起满一年之内均有资格向用人单位所处地域的劳动保障行政机构提交关于工伤认定的具体请求——即《工伤认定申请书》，同时还需随附相关的雇佣关系证明文件以及医疗诊断证明材料。如此一来，每位员工都能够独立自主地成功申请到工伤认定。