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5.1法定假是哪几天
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2024-08-03
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孟理昕律师
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专家导读
五一假期含法定节日5月1日和相邻周末共三天。如遇周末为周六或周日，将调整至工作日补班。加班按法律规定补偿，周六日加班支付三倍工资，未能补休的额外工作日支付两倍工资。
一、5.1法定假是哪几天
五一假期总共三天，即法定的劳动节日子5月1日和随后的两个周末。若夹杂的周末恰巧为周六或周日，我们会把这一天调整到工作日进行补充。关于加班，公司将按照法律规定给予相应补偿。对于星期六和星期日的加班，公司将支付不低于正常工资三倍的酬劳；对于未能给出补休机会而额外工作的休息日，将会支付不低于平常工资金额两倍的报酬。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
二、5.1法定假是几天
5.1法定假期共包含几天？
各位五一国际劳动节的法定休假日为一日，即我们所熟知的五月份的第一个工作日，请您予以关注并做好相应的安排。在此期间，若贵公司的雇主需要员工在五一劳动节进行特殊的工作岗位服务或其他活动，那么他们就有义务给与每位辛勤付出的劳动者不少于正常日薪三倍的补偿费用。至于具体的薪酬标准，谨遵相关法律法规和贵公司的内部规定来公平合理地确定便是。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
在即将到来的五一劳动节假期中，包括了法定节假日5月1日以及与其相连的双休日，总计达到了三天之久。若恰逢周末为周六或者周日，则会根据实际情况进行相应的工作日补班安排。对于加班事宜，我们严格按照相关法律法规进行补偿，即在周六、周日加班的员工，公司将会给予其三倍工资的报酬；而对于未能得到补休的额外工作日，公司也将支付两倍工资作为补偿。
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5.1法定假是哪几天
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5.1法定假是哪几天
五一假期含法定节日5月1日和相邻周末共三天。
如遇周末为周六或周日，将调整至工作日补班。
加班按法律规定补偿，周六日加班支付三倍工资，未能补休的额外工作日支付两倍工资。
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劳动纠纷
我想问下，5.1放假三天（4.29-5.1），4.30是周一，这天外牌可以上高架吗？
[律师回复] 法定节假日是可以的
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你好，律师。马上就是五一了，听说要放假，请问律师2017年5.1放假安排是怎么规定的喃？
[律师回复] 2017年五一放假安排
2017年4月29日至5月1日周末连休，共3天。
5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日
5月2日(星期二)照常上班。
2017年4月29日至5月1日周末连休，共3天。
5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日
5月2日(星期二)照常上班。
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你好律师，我想问下5.1法定假日是几天，我朋友准备在五一回家看看，但是他回家挺远的，所以时间太短就没法回去了
[律师回复] 国家的法定节假日有：
元旦，放假1天(1月1日)
春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)
清明节，放假1天(农历清明当日)
劳动节，放假1天(5月1日)
端午节，放假1天(农历端午当日)
中秋节，放假1天(农历中秋当日)
国庆节，放假3天（10月1日至10月3日）
元旦，放假1天(1月1日)
春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)
清明节，放假1天(农历清明当日)
劳动节，放假1天(5月1日)
端午节，放假1天(农历端午当日)
中秋节，放假1天(农历中秋当日)
国庆节，放假3天（10月1日至10月3日）
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今年假期比较多，尤其在五月份，那么5月在下半月请假很多天，请问5.1法定假日有没有工资的呢？
[律师回复] 请假很多天是没有工资的，但是5.1法定的假日是有工资的撒，希望可以帮到你，祝你好运！谢谢！
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5.1法定假几天
五一劳动节，按国家规定享有三天法定节假日。
5月1日为法定休息日，随后两天为周末调休，同时可作为婚假备选。
如遇周末，则通过调休补足工作日。
用人单位在五一期间安排加班，需支付不低于日常工资三倍的加班费；周末加班且未调休者，应支付双倍工资补偿。
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我在企业上班，劳动节公司还让我加班，想了解5.1国假加班工资怎么算以及劳动法对此是怎么规定的。
[律师回复] 根据劳动合同法和国家的有关规定，用人单位在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，即加班费。
加班费的支付标准
1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
加班费的支付标准
1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
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5.1法定假几天
五一劳动节，按国家规定享有三天法定节假日。
5月1日为法定休息日，随后两天为周末调休，同时可作为婚假备选。如遇周末，则通过调休补足工作日。用人单位在五一期间安排加班，需支付不低于日常工资三倍的加班费；周末加班且未调休者，应支付双倍工资补偿。
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您好，5.1长假本来是3天，但是银行出通知说只放2.和30号 5月1当天不放假 这合理嘛
[律师回复] 不合理，一天可要三倍加班费
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5.1日房屋个税新政，个税怎么算的
[律师回复] 面积为90平方米以上的.购买新房没有个税啊。21.二手房交易个人所得税
①交易总额的1%或两次交易差额的20%；
②如果同时满足家庭唯一住宅、购买时间超过5年.5%的税率征收契税，免交个人所得税，个人购买家庭唯一住房(家庭成员范围包括购房人、配偶以及未成年子女,下同),面积为90平方米及以下的,减按1%的税率征收契税,减按1。对个人购买家庭第二套改善性住房
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2021.4. 5.1. 4级伤残人员伤残津贴调整
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（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为18个月本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴为本人工资的75％，但不得低于当地最低工资标准。
（三）经劳动鉴定委员会确认护理等级的、直辖市每年适时调整，按月支付生活护理费。伤残津贴、生活护理费由各省。
（四）工伤职工达到退休年龄时，退休手续、自治区
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5.1法定假是几天
五一劳动节的法定假期为一天。这一天，即五月份的第一个工作日，是劳动者的盛大节日。若雇主要求员工在节日工作，应支付不低于正常日薪三倍的补偿。具体的薪酬标准应遵循相关法规和公司规定，确保公平合理。请朋友们提前规划，享受这个属于劳动者的特殊日子。
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你好今年5.1出了交通事故，交了5.20交了5万的保证金，到现在没有收到法院开庭的传票，前个月只收到了伤情鉴定通知书，我的5万元可以去法院取回来吗？
[律师回复] 判决以后才能领
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你好！我想知道5.1遗产继承法更改了什么，假如离婚了房产和孩子归女方了，以后遗产谁可以继承呢？
[律师回复] 遗产继承方式如下：遗嘱继承，即被继承人在生前订立遗嘱，指定继承人继承自己的遗产。遗赠，即被继承人生前订立遗嘱，将遗产赠予国家、集体、或者法定继承人以外的人。
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你好！我想问一下我5月中旬离职，5.1-5.3是国家法定节假日，我四月底请假到5月4日上班，老板不发我五一这三天的工资，合法吗？
[律师回复] 对于法定节假日是劳动者应当享受的假日，即使你请假多少天也不影响我享受国家法定节假日的权利。rn 相关资料：rn 法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。rn 《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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5.1假期是几天
五一劳动节通常放假三天，包括5月1日及其前后两天，形成小长假。放假安排可能根据每年情况进行调整，通过调休实现假期最大化。但部分行业如公安、医疗、交通等从业人员可能需坚守岗位或调整日程。请留意具体放假通知，合理安排假期。
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去年5.1借了一笔钱给别人，借款收不回来
[律师回复] 朋友借多少钱不还？借款人应当按照约定的期限返还借款。借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。对借款期限没有约定或者约定不明确，借款人可以随时返还贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险，建议您委托我们律师代理，欢迎来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。（温馨提示：来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）
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[律师回复] 您好，没有登记结婚不属于合法夫妻，可以要求分割同居期间产生的共同财产，如果有孩子可以争取孩子的抚养权由未获得抚养权的一方支付抚养费，可以来电咨询。
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大家好 我现在才想起来我5.1加班费好像还没有结算的 因为当时没有人上班了 我刚好住在公司楼上的宿舍 我就加班了三天
[律师回复] 根据相关法规，用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资; 4月29日至30日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以外8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合约约定执行用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70％确定。
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以外8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合约约定执行用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70％确定。
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