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5.1法定假几天
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2024-04-24
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孟理昕律师
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专家导读
五一劳动节，按国家规定享有三天法定节假日。
5月1日为法定休息日，随后两天为周末调休，同时可作为婚假备选。
如遇周末，则通过调休补足工作日。
用人单位在五一期间安排加班，需支付不低于日常工资三倍的加班费；周末加班且未调休者，应支付双倍工资补偿。
一、5.1法定假几天
具体而言，即5月1日当天为本轮公共假期，进行歇息；
紧随其后的两天则被明确为周末休息日，且包含婚假备选时间在内。
若上述期间巧合遇到周末（星期六及星期日），相关机构应确保将剩余工作日加以补充。
在特定情况下，若用人单位在五一时期决定安排员工加班，那么他们必须向员工支付不低于正常工作时段薪酬三倍的加班费用。
而对于在周末休息日被指令加班且未得到适当休息调整的员工，他们有权获得不低于平时工资双倍的加班补偿。《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
二、5.1三倍工资有几天
5.1有1天是三倍工资。定义如下：
1、五一假日法定1天，即五月一日当天；
2、法定休假日安排劳动者工作的，要求被支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
五一节假日的加班时间规定是多少
五一节假日的加班时间规定如下：
1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“5.1法定假几天”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
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5.1法定假几天
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5.1法定假几天
五一劳动节，按国家规定享有三天法定节假日。
5月1日为法定休息日，随后两天为周末调休，同时可作为婚假备选。如遇周末，则通过调休补足工作日。用人单位在五一期间安排加班，需支付不低于日常工资三倍的加班费；周末加班且未调休者，应支付双倍工资补偿。
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我想问下，5.1放假三天（4.29-5.1），4.30是周一，这天外牌可以上高架吗？
[律师回复] 法定节假日是可以的
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你好，律师。马上就是五一了，听说要放假，请问律师2017年5.1放假安排是怎么规定的喃？
[律师回复] 2017年五一放假安排
2017年4月29日至5月1日周末连休，共3天。
5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日
5月2日(星期二)照常上班。
2017年4月29日至5月1日周末连休，共3天。
5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日
5月2日(星期二)照常上班。
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你好律师，我想问下5.1法定假日是几天，我朋友准备在五一回家看看，但是他回家挺远的，所以时间太短就没法回去了
[律师回复] 国家的法定节假日有：
元旦，放假1天(1月1日)
春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)
清明节，放假1天(农历清明当日)
劳动节，放假1天(5月1日)
端午节，放假1天(农历端午当日)
中秋节，放假1天(农历中秋当日)
国庆节，放假3天（10月1日至10月3日）
元旦，放假1天(1月1日)
春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)
清明节，放假1天(农历清明当日)
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国庆节，放假3天（10月1日至10月3日）
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今年假期比较多，尤其在五月份，那么5月在下半月请假很多天，请问5.1法定假日有没有工资的呢？
[律师回复] 请假很多天是没有工资的，但是5.1法定的假日是有工资的撒，希望可以帮到你，祝你好运！谢谢！
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5.1法定假是几天
五一劳动节的法定假期为一天。这一天，即五月份的第一个工作日，是劳动者的盛大节日。若雇主要求员工在节日工作，应支付不低于正常日薪三倍的补偿。具体的薪酬标准应遵循相关法规和公司规定，确保公平合理。请朋友们提前规划，享受这个属于劳动者的特殊日子。
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我在企业上班，劳动节公司还让我加班，想了解5.1国假加班工资怎么算以及劳动法对此是怎么规定的。
[律师回复] 根据劳动合同法和国家的有关规定，用人单位在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，即加班费。
加班费的支付标准
1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
加班费的支付标准
1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
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5.1法定假是哪几天
五一假期含法定节日5月1日和相邻周末共三天。
如遇周末为周六或周日，将调整至工作日补班。
加班按法律规定补偿，周六日加班支付三倍工资，未能补休的额外工作日支付两倍工资。
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您好，5.1长假本来是3天，但是银行出通知说只放2.和30号 5月1当天不放假 这合理嘛
[律师回复] 不合理，一天可要三倍加班费
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5.1日房屋个税新政，个税怎么算的
[律师回复] 面积为90平方米以上的.购买新房没有个税啊。21.二手房交易个人所得税
①交易总额的1%或两次交易差额的20%；
②如果同时满足家庭唯一住宅、购买时间超过5年.5%的税率征收契税，免交个人所得税，个人购买家庭唯一住房(家庭成员范围包括购房人、配偶以及未成年子女,下同),面积为90平方米及以下的,减按1%的税率征收契税,减按1。对个人购买家庭第二套改善性住房
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2021.4. 5.1. 4级伤残人员伤残津贴调整
[律师回复] 享受基本养老保险待遇。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％，职工因工致残被鉴定为四级伤残的【工伤四级】《工伤保险条例》规定，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为18个月本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴为本人工资的75％，但不得低于当地最低工资标准。
（三）经劳动鉴定委员会确认护理等级的、直辖市每年适时调整，按月支付生活护理费。伤残津贴、生活护理费由各省。
（四）工伤职工达到退休年龄时，退休手续、自治区
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5.1法定假是哪几天
五一假期含法定节日5月1日和相邻周末共三天。如遇周末为周六或周日，将调整至工作日补班。加班按法律规定补偿，周六日加班支付三倍工资，未能补休的额外工作日支付两倍工资。
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你好今年5.1出了交通事故，交了5.20交了5万的保证金，到现在没有收到法院开庭的传票，前个月只收到了伤情鉴定通知书，我的5万元可以去法院取回来吗？
[律师回复] 判决以后才能领
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你好！我想知道5.1遗产继承法更改了什么，假如离婚了房产和孩子归女方了，以后遗产谁可以继承呢？
[律师回复] 遗产继承方式如下：遗嘱继承，即被继承人在生前订立遗嘱，指定继承人继承自己的遗产。遗赠，即被继承人生前订立遗嘱，将遗产赠予国家、集体、或者法定继承人以外的人。
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你好！我想问一下我5月中旬离职，5.1-5.3是国家法定节假日，我四月底请假到5月4日上班，老板不发我五一这三天的工资，合法吗？
[律师回复] 对于法定节假日是劳动者应当享受的假日，即使你请假多少天也不影响我享受国家法定节假日的权利。rn 相关资料：rn 法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。rn 《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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5.1法定节假日是几天
五一假期含劳动节当天及两个休息日，另设婚假。
若遇周六周日，则调至工作日。
若需加班，需按法规支付至少三倍工资作为加班费；若加班未能及时调休，则支付至少两倍工资的补偿。
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你好！我想问一下我5月中旬离职，5.1-5.3是国家法定节假日，我四月底请假到5月4日上班，老板不发我五一这三天的工资，合法吗？
[律师回复] 对于法定节假日是劳动者应当享受的假日，即使你请假多少天也不影响我享受国家法定节假日的权利。rn 相关资料：rn 法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。rn 《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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去年5.1借了一笔钱给别人，借款收不回来
[律师回复] 朋友借多少钱不还？借款人应当按照约定的期限返还借款。借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。对借款期限没有约定或者约定不明确，借款人可以随时返还贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险，建议您委托我们律师代理，欢迎来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。（温馨提示：来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）
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[律师回复] 您好，没有登记结婚不属于合法夫妻，可以要求分割同居期间产生的共同财产，如果有孩子可以争取孩子的抚养权由未获得抚养权的一方支付抚养费，可以来电咨询。
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大家好 我现在才想起来我5.1加班费好像还没有结算的 因为当时没有人上班了 我刚好住在公司楼上的宿舍 我就加班了三天
[律师回复] 根据相关法规，用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资; 4月29日至30日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以外8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合约约定执行用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70％确定。
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以外8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合约约定执行用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70％确定。
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