企业职工养老保险缴费基数是多少

最新修订 | 2024-08-03
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张恒律师
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专家导读 企业员工的养老保险缴费基数标准按当地社保部门规定比例确定。企业通常承担13%,个人负担8%,总计21%。因各地政策差异,具体基数会有所不同。建议咨询当地社保管理机构或拨打12333获取详细信息。须谨慎甄别相关政策和热线信息。
企业职工养老保险缴费基数是多少

一、企业职工养老保险缴费基数是多少

根据当下我国各地区社保部门所颁布的最新社保缴费基数标准来看,企业应按照此标准中规定的比例为其在职员工支付相应的费用。通常情况下,企业需要承担总额13%的缴纳责任,而余下的8%则由劳动力个人负担。

这样计算下来,养老保险这一项目的总缴纳比例可轻松达到21%之高。当然,鉴于各地相关政策稍有差异,具体的社保缴费基数也会因此产生微妙变化。因此,敬请各位读者在行经之处详细咨询所在地的社保管理机构或通过拨打全国统一的社保咨询热线12333获取详尽的相关信息。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

二、企业职工养老保险怎么查

在企业职工养老保险的查询方面,以下几种方式可供参保者参考:

首先,参保人员可以前往所参保地区的各个地方社保局下属的养老保险经办机构,提交相应的身份证明文件以及其他相关材料,然后由该办事机构的工作人员为您详尽地查询个人养老保险账户的详细信息。

然而,需要注意的是,这种办法可能对时间敏感度较高的人士来说稍显耗费时间;

其次,参加基本养老保险的投保人也可以选择致电当地的社保权益热线号码12333,利用电话语音提示进行查询。虽然需要提供个人的姓名、社保卡号和身份证号等信息,但由于其简便易行,因此也是一个不错的选择。

《社会保险法》第六十四条

社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算,执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。

关于企业员工养老保险缴费基数的设定标准,依据各个地区社保管理部门的具体规定而制定。在大多数情况下,企业需支付大约13%的费用,个人则需承担8%的比例,总体而言,缴费比例为21%。然而,由于各地区政策存在差异性,因此具体的缴费基数可能会有所不同。我们强烈建议您向当地社保管理机构进行咨询,或者直接拨打全国统一的社保服务热线12333以获取更为详尽的信息。同时,请务必仔细辨识相关政策及热线信息的真实性与准确性。

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[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
养老保险的基金主要来源于单位与个人分别按单位和个人养老保险缴费比例缴纳的养老保险费用。
单位以全部职工缴费工资基数之和作为单位缴费工资基数,以个人缴纳工资的8,单位缴纳20的比例缴纳基本养老保险费。
例如:《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法》的通知(川劳社发〔〕17号)第二项就有提到单位与个人缴费比例的!内容如下:
二、基本养老保险基金筹集
(一)企业职工基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合制度。
1.基本养老保险费由参加基本养老保险的企业和职工共同缴纳。企业和职工应按规定按月足额缴纳基本养老保险费,不得减免。企业破产或停业注销的,企业和职工缴纳基本养老保险费至人民裁定宣告破产之日或注销之日的当月为止。
2.企业缴纳基本养老保险费,按全部职工缴费工资总和作为缴费基数,缴费比例为20。
企业为职工缴纳的基本养老保险费在企业管理费中列支,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
3.职工个人缴纳基本养老保险费,按本人上月工资(或上一年月平均工资,下同)作为缴费基数(由养老保险统筹管理地规定其中一种缴费基数),缴费比例为8。职工本人工资按国家统计局规定的列入工资总额统计的项目确定。
缴费基数的规定有各省自己规定,你可以1查找你省的企业职工基本养老保险制度实施办法。
社保管理的基数不计入企业的社保缴费基数
[律师回复] 关于不列入缴费基数的项目根据国家统计局的规定,下列项目不计入工资总额,在计算缴费基数时应予剔除:
(一)根据发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。
(二)有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴(即托儿补助)、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。
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(六)出差补助、误餐补助。指职工出差应购卧铺票实际改乘座席的减价提成归己部分;因实行住宿费包干,实际支出费用低于标准的差价归己部分。
(七)对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用。
(八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。
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养老保险缴费基数
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原来是在成都的一家公司工作的,对哪里的情况还比较了解,那锦州市社保问题企业缴费基数是多少呢
[律师回复] 60%档次
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100%档次
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医疗保险缴费档次
2017社保年度我市个体人员基本医疗保险缴费基数按2016年全市在岗职工平均工资,分为5%和7%两个档次:
5%档次
年缴费额为2527.96元(含超限额补充医疗保险费70元),只享受住院医疗费报销待遇;
7%档次
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市本级参保人
正常缴费人员
(指不欠费、不变更养老保险、医疗保险缴费档次并足额缴纳本社保年度社保费)可自本《通告》下发之日起到锦州银行各网点办理缴纳基本养老和基本医疗保险费业务。
非正常缴费人员
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享受“4050”社会保险补贴人员
务于2017年9月14日前到锦州银行各网点缴费,凭缴费收据到社区申报补贴。
2017年正常办理退休和社保关系转移人员
请携带相关材料先到市社保局办理缴费申报手续,再到锦州银行各网点缴费,缴费到账后办理相关业务。
快速解决“劳动纠纷”问题
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现在我们公司要买养老保险,然后我们想咨询一下企业养老保险最低缴费基数是多少呢?请专业人士帮我回答一下
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根据相关法律法规规定,社会保险共涵盖五大险种:
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(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
  
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
  
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
  
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  第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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