公司破产后欠银行的贷款怎么办

一、公司破产后欠银行的贷款怎么办

当面临企业破产的困境时，员工们需要了解他们应得的权益都包含哪些方面。在这样的情况下，如果需要偿还银行贷款，那么这部分债务应当如何安排清偿呢？以下是关于这个问题的详细介绍与处理流程的阐述：首先，我们需要支付一系列必要的破产费用，包括诉讼过程中产生的各种费用、管理成本及财产变卖和分配时所需的各项开支。此外，还有管理团队完成职务所必需的费用预算，亦包括薪酬及雇佣工作人员的相关支出。紧接着，我们将清算共益债务，即为了整体债权人的共同利益，在破产程序中所衍生出的债务，例如由管理者或债务人向其他当事人请求履行尚未完全履行的合约所导致的债务、由于债务人财产所受到的无私管理而引发的债务等。

在满足了上文提到的关于破产费用和共益债务的优先安排之后，我们将会处理职工债权，包括员工的工资、保障福利、意外残疾补偿以及抚恤金等，这些都应当归属于每个员工的个人账户中的基本养老保险、基本医疗保险费用等。其次，是税务款项的清算，这其中包括欠付的社会保险费以及各类税收。最后，也是最重要的环节是清算普通破产债权。举例来说，如果破产财产并不能全面覆盖各个等级的清偿需求，那么我们仍会根据公平原则按比例分配。

对于有担保的贷款，我们会要求担保方可尽到他们相应的责任；若担保方确实无法按规定履行，我们将通过法律途径提起担保权利申请；假如该贷款是通过抵押物作抵押，那将对抵押物品进行评估并出售，以用于偿还清偿金额。至于没有担保的信用贷款，我们将会考虑采取措施，比如直接申请资产保全以及资金冻结的方式，来保证借贷关系能够得到妥善处理。

：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、公司破产后债务如何追讨

当企业遭遇破产时，其债务处理应严格遵循我国《中华人民共和国企业破产法》中的相关条款进行。

首先，所有的破产财产必须优先支付破产过程中所产生的各类费用以及对外负担的共同受益债务。

其次，依据法定顺序依次对债务进行清偿：

1.首先须将破产企业所拖欠员工的工资以及其他相关费用，包括基本养老保险、基本医疗保险费用及法律规定的补偿金等予以偿还。

2.接下来，需偿还破产企业未缴纳的社会保险费用以及所拖欠的税款。

3.

最后，才是对普通破产债权进行清偿。若破产财产无法满足同一顺序的清偿需求，则应根据比例进行分配。关于破产企业的董事、监事以及高级管理人员的工资，应参照该企业全体员工的平均工资水平进行计算。在实践操作中，债权人应当向破产管理人申报其合法的债权权益，并积极参与到破产财产的分发程序中去。若破产财产无法完全覆盖全部债务，债权人则有可能只获得按比例清偿后的一部分。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

在企业破产后，如何妥善处理所拖欠的银行贷款是极为关键的一环。首先需要支付破产费用及共益债务，以保证破产程序能够顺利展开并得到有效执行。其次，要优先清偿员工债权人所享有的各类债权，包括工资、福利待遇等等，以此确保广大员工的合法权益得到充分保障。在此基础上，还要对税务款项进行清算，严格遵守相关法律法规，扎实履行企业应有的社会责任。最后，处理普通破产债权时，例如涉及到担保贷款的情况，将要求担保方切实履行其相应的责任；而对于信用贷款，则会采取资产保全以及资金冻结等多种手段来加以应对。