劳动仲裁后申请强制执行,对方账户没钱怎么办

一、劳动仲裁后申请强制执行,对方账户没钱怎么办

针对公司账户无资金情况且尚未具备执行能力而需待其执行能力得以具备方能依法履行裁判之情形，在此情况下，若发现该公司涉及故意转移资产以逃避判决之行为，人民法院有权视具体事实和情节，依据法律规定作出相应处罚措施，包括但不仅限于依照情节轻重对该公司处以罚款、拘留；

如若情节严重并构成犯罪的，还将依法追究其刑事责任。在劳动仲裁申请强制执行之后，从原则上讲并无需对方支付任何款项,法院将会自行划拨被执行人的现有财产。若经查明存在确实无力偿付之实际情况，则相关各方当事人可进行充分沟通与协商。

另外，对于劳动仲裁法院强制执行过程中遇到被执行人缺乏资金情况的问题，人民法院通常会裁定中止执行。待被执行人的还款能力得到提升或者恢复时，方可重新启动执行程序。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的;

(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的;

(三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的;

(四)对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的;

(五)以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的;

(六)拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。

人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

二、劳动仲裁后取保候审会怎样

劳动仲裁以及取保候审这两大事项，究其本质而言，属于各自独立的法律范畴。劳动仲裁的主要职责在于处理劳资双方因工作关系引发的各类纠纷争议，而取保候审则是刑事诉讼过程中所采取的一项强制性手段。倘若在劳动仲裁结束之后，涉及到了刑事责任方面的问题，例如被指控犯有经济类犯罪行为等，那么便有可能需要启动刑事诉讼程序，届时取保候审这一制度便有可能被使用到。在启动取保候审这一流程之后，通常情况下，嫌疑人和被告方需向司法机关缴纳一定数额的保证金或者提供担保人作为保证，然后在不逃避司法调查和审判的前提下，可以暂时离开羁押场所，等待后续处理结果的公布。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条

人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：

（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；

（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

取保候审由公安机关执行。

在被执行人的企业账号内存款匮乏，并且缺乏履行法律责任的实际执行能力之际，如果他们故意实施资产转移以逃避法律判决的执行，那么法院有权依照具体情形对其处以罚款、拘留等惩罚措施，倘若情节恶劣甚至可以将之诉诸于刑事诉讼进程。当经过劳动仲裁程序并获得生效裁决之后，法院将会依法采取强制手段，通过划拨被执行人的财产来支付应交付的执行款项，但是如果资金周转困难无法及时足额地偿还债务，法院也会与相关各方进行平等协商，寻求和解的可能途径。反之，若被执行人确实已经陷入了财务困境，无法提供任何资金支持，那么法院将会暂时中止执行程序，等待被执行人的经济状况有所改善或者恢复到具备还款能力的状态之后，再重新启动执行程序。